南英

中图分类号：G271 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-093-01

摘 要 在事业单位发展中，人事档案管理是非常重要一部分。在事业单位发展中，通过人事档案管理可以更好的对人才信息进行把握，更好的对人才进行有效利用。但是在现阶段的人事档案管理中，还存在一些问题，对事业单位的发展产生影响。本文主要对人事档案管理工作的主要作用和档案管理工作的对策进行了分析，以供参考。

关键词 事业单位 人员管理 问题解决

在事业单位发展中，人事档案管理发挥着重要用途，能够在人才引进和人员优化配置上提供借鉴。但是在现阶段，随着事业的不断发展，人事档案管理中出现了一些问题，对事业单位发展产生了一定影响，所以加强对人事档案管理研究具有重要意义。

一、人事档案管理工作的主要作用

在事业单位发展中，其中人事档案管理主要是对全体工作人员的各项材料进行收集和整理，然后对材料进行合理分类，对人事档案进行保存。在事业单位发展中，人事档案管理主要有以下两个重要作用。

一是在事业单位发展中，通过人事档案管理可以为事业单位人事管理提供数据支持。在事业单位经营管理中，如果出现人员变动的时候，可以通过查阅人事档案统计信息，让领导对相关人员情况进行了解，从而做好合理决策。

二是在事业单位发展中，通过人事档案可以对员工个人信息进行有效记录，在进行人事安排上，人事档案是重要的参考资料。另外在事业单位经营中，人事档案管理对于单位内部人员优化和体系构建都有很好的参考作用，能够更好的促进单位健康发展。

二、人事档案管理工作中存在的问题

（一）对人事档案管理工作认识不足

在事业单位发展中，对人事档案管理工作认识不足。相对其他工作来说，人事档案管理工作是不能直接创造经济效益，所以一些负责人对人事档案管理不够重视，使得人事档案管理不能很好的进行，不能很好的为企业发展进行服务。

（二）人事档案管理水平不高

在单位发展中，由于人事档案管理水平不高，对事业单位的发展造成了一定影响。在人事档案管理中，由于人事信息管理人员很多是没有经过专业培训的人员，不能很好的认识到人事档案管理重要作用，导致人事档案管理水平比较低，管理手段得不到更新，不利于事业单位的发展。

（三）人事档案管理信息化程度偏低

随着计算机技术的不断发展，在各个行业的应用逐渐增多。但是在单位人事档案管理中，计算机技术没有得到很好的应用，很多单位还在应用传统方式进行管理，对单位人事档案管理效率产生了影响。

三、人事档案管理工作的对策

（一）加强对人事档案管理工作的重视

在事业单位发展中，为了更好的对人事档案进行管理，需要提高对档案管理工作的重视程度。在事业单位人事档案管理中，需要对人事档案管理制度进行完善，使档案管理工作可以在管理制度下进行，建立人事档案收集和查找等相关制度。另外在人事档案管理中，需要制定人事档案工作计划，从而更好的对人事档案进行管理。

（二）对档案管理制度进行完善，提高制度化建设水平

在事业单位人事档案管理中，需要对人事档案管理制度进行完善，让档案管理制度更加合理化。在事业单位发展，档案管理是一项复杂工作，如果没有完善管理制度，就会对影响人事档案管理水平。在人事档案管理中，需要根据实际情况完善档案管理系统，进一步完善对档案资料收集和归档管理。

（三）加强人事档案管理的信息化建设

在单位人事档案管理中，为了更好的对人事档案进行管理，需要加强人事档案管理的现代化和信息化水平。随时计算机技术的不断发展，在各个行业的应用是越来越广泛，在人事档案管理中，需要利用计算机技术更好的对人事档案进行管理，提升人事档案管理效率。

（四）加强专业素质

在事业单位人事档案管理中，需要加强相关工作人员的专业素质，从而更好的对人事档案进行管理。在人事档案管理中，需要相关工作人员有一定的专业素质，在信息化管理需要一致具有专业素养团队进行完成，所以在人事档案管理中，需要加强培训，提高相关工作人员的业务能力，从而更加高效的完成人事档案管理工作。

四、结语

随着我国信息化水平的提高，事业单位人事档案管理网络化应用水平在不断进行提高。事业单位的人事档案管理工作需要通过开放化管理，建立信息化的人事档案管理方式，提高人事档案管理效率，更好地为社会发展服务

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