APP下载

新时代下的工人阶级文化

2019-12-25董礼斌牛园园

青年与社会 2019年32期
关键词:精神生活工人阶级新时代

董礼斌 牛园园

摘 要:文化是社会发展中的一种必然现象,是人们通过长时间的生产和创造所形成的产物。同时又是一种历史现象,是社会历史发展的一种积累,也是人们表达自己,满足精神需要的一种方式。工人作为社会生产的主体,有着属于自己的物质、精神需求,从而形成了一种特定的工人阶级文化。工人不是劳作的机器,他们需要文化生活来满足他们的精神世界。时代在发展,工人阶级文化也随之发生了质的变化。中国共产党第十九次全国代表大会报告指出,中国已经进入了一个新时代,这个新时代有着与过去不同的社会任务和目标。因此,新时代下的工人阶级文化与过去有所不同,我们应当走进企业,了解新时代下工人阶级文化生活的现状。

关键词:新时代;工人阶级;工人阶级文化;精神生活

作为一个拥有3亿多新工人的人口大国,世界上没有哪一个国家比中国更加适合谈论工人阶级文化。在中国的众多企业中,国有企业是中国国民经济的命脉。因此,通过国有企业从事相关生产的基层工人来探究工人阶级文化是具有代表性的。目前,中国已进入一个新时代,中国社会主义环境与企业生产条件向良好的方向不断发展。但是,工人的精神文化生活现状却不容乐观。

一、工人阶级的定义

对于阶级的理解,英国作家汤普森在1963年发表的《英国工人阶级的形成》中说:“阶级是社会和文化的形成,其产生的过程只有当它在相当长的历史时期中自我形成时才能考察,若非如此看待阶级,就不可能理解阶级。”中国作为一个社会主义国家,其《宪法》第一条规定:“中华人民共和国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”从这个角度看,工人阶级是领导阶级。

工人阶级通常用来表示社会地位与社会等级,而中国社会中的工人阶级主要是产业工人阶级。哈尔·德雷珀在《卡尔·马克思的革命理论》中说,产业工人阶级不限于“在生产场所”的那些人或那些生产“实物”的人。在资本主义社会中,商品充斥于越来越多的生活领域,服务也变成了一种商品,而且有些服务对资本的积累日益重要。严格地说,产业“无产者”不仅限于体力工人,它也不包括所有为工资或薪金而工作的人。可见,哈尔·德雷珀认为工人内涵是存在复杂性的,如何准确定义工人阶级是有难度的。

一般来说,工人阶级不仅包括靠体力赚取报酬的劳动者,也包括靠脑力赚取报酬的劳动者;不仅包括企业工人,还包括企业在其他领域从事劳动工作的人员;不仅包括普通的基层工人,还包括从事科学研究和管理方面的人员。所有从事或参与社会化生产的人员都应该属于工人阶级。因此,最好将社会个体阶级分为劳动阶级与非劳动阶级。而对工人阶级文化的研究,应主要放在大多数从事劳动事业的人员上。

二、如何解释工人阶级文化

任何一个职业群体在发展到一定阶段,都会沉淀出属于自己的文化,这表现在社会生产和生活的方方面面。从传统的日常生活到价值观,不同的职业群体都有不同的文化,工人也不例外。

在雷蒙德·威廉斯1958年出版的《文化与社会》(Culture and Society)中就对文化进行了定义,即“一种整体的生活方式”。同年随后发表的《文化是平常的》(Culture is Ordinary)一文中则说明了文化具有的两层含义 “既是传统的又是创新的;既是日常的共同意义,又是卓越的个人意义。我们在两种意义上使用文化一词:既是一種整体的生活方式——一种共同的意义,也是艺术和学问——发现和努力创造的特殊过程。” 根据雷蒙德·威廉斯观点,我们知道文化是一种存在于日常生活中,能够直接向我们展示生活的产物,它包括每一个人生活的方方面面。因此,对于工人阶级文化的研究,需要探寻工人生活的方方面面。

“一种整体的生活方式”,即工人走到哪里,哪里就会存在工人阶级文化。随着中国社会的高速发展,人们的生活方式也发生了巨大变化。工人阶级所熟悉的生产方式、生产环境等方面同样也发生了巨大变化。工人阶级文化早已不是“哪里有压迫,哪里就有斗争”的与社会层面相对立的一种产物,而是一种趋于平淡化的精神满足需求。

总的来说,新时代下的工人阶级文化可以总结为:在满足自身生存的前提下,工人阶级自身创造劳动价值,不断追求向上的价值观以及加强他们自身和外界交流的精神活动,一种相对趋于平淡化的精神满足。

三、当下企业工人阶级的文化现状

改革开放的推进以及当今社会和高科技产业的快速发展决定了当下工人阶级文化的现状。与解放时期领导和组织人民群众、反对外来侵略者、发展和提高国民生产力的工人阶级文化有所不同,当下的工人阶级文化是面临着各方面压力的,自身存有弊端的,需要及时调整和改变的工人阶级文化。

当下的工人群体已经逐渐失去了广大人民群众的重视,传统的以国有企业工人为主体的工人阶级文化逐渐失去了主体地位。受到自身文化水平和受教育程度的限制,一些工人无法很好地适应当今这个快速发展的社会。随着高科技产业的进步和发展,越来越多的流水线生产选择机器来代替工人,工人面临失业的压力,失业工人又很难选择其他行业进行再就业。所以,在如今这个自动化生产逐渐普遍的社会,企业对劳动力的要求也更加苛刻,工人想得到铁饭碗,具备的不应该只是劳动力,而是对科技辅助工作的较高适应性。以上的种种因素导致如今的工人阶级面临着来自各个方面的压力,使得曾经在十九世纪中后期占据社会主流文化的工人阶级文化逐渐消失在当代人们的认知里。

新时代的中国给工人阶级提出了新的要求,习近平总书记在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话中指出:完成党的十九大提出的目标任务,必须充分发挥工人阶级主力军的作用。因此,关注工人阶级文化就显得尤为重要。

通过与国有企业工人的接触与深入交流后发现,相比于过去子承父业的思想,新时代的工人阶级对于后辈的期望有所变化,不论是普通工人还是中高层干部,他们不会强求自己的后辈接替自己的工作,而是支持的自己的儿女在外打拼,在不断磨练中提高自身,他们鼓励创新、培养个性,不再墨守成规。

与某国有企业从事相关生产的基层工人交谈的得知,工厂内的生产存在各种器械摆放不规范的问题,现在都在逐步改进。厂内现在实行5S管理,每年都会有专门的环保标准检测,旨在给工人提供一个优良的生产作业环境。除此之外,企业还会给工人们发耳罩、耳塞,防止生产的噪音损害工人的耳朵。该企业除了对工人健康情况十分关注之外,也致力于改善工人的文化生活,厂内会请学生表演节目,过节的时候也会准备猜灯谜等娱乐活动,使工人在厂内的生活变得不再单调。

国有企业工人的工人阶级文化发生了很大的改变,随着向全面建成小康社会总目标的不断迈进,工人的生活也有了基本的保障。虽然企业在不断改善工人在的生产出现的问题,关注厂内工人的健康。但是由于工人每天做着单调而重复的工作,日复一日,年复一年,生产车间和家之间两点一线的生活方式也逐渐麻痹了工人的神经,工人已成为企业生产的机器。基层工人都有着相似的生活方式,休息时间很少,没有日常的文化活动,精神世界也显得非常的匮乏。对他们来说,追求精神文化生活变成了一种奢望。即使基层工人想去追求更高层次的精神世界、提高自己的文化水平、渴望出去交流学习、看看外面的世界,但是却没有途径和方法,很多机会都是只有管理层的相关人员才能获得的。所以相关企业在关注工人阶级文化生活时,只解决了小部分的问题。

综上所述,当代工人阶级的生活有着基本的保障,但是工人阶级文化生活的现状仍然不容乐观。在关注工人健康,工人生产工作环境等问题的同时,国有企业忽视了更为重要的一部分,那就是工人的精神文化生活。工人渴望接受教育,交流学习,却没有机会;工人想要改变单一的生产,却没有能力;工人想要追求高水平的文化生活,却只能望而却步。如果一个企业想要调动工人阶级生产的积极性,就需要发展工人阶级的文化生活,改善工人阶级文化体系,真正使工人阶级从精神上得到应有的满足。

四、发展工人的文化生活

在现代企业管理理念中,工人阶级才是一个企业的真正主人。发展企业工人文化生活,让普通工人从精神层面得到满足,得到收获,从而在工作上不断努力、不断进步,使企业不断向前发展。企业工人文化生活的发展是为了实现企业发展的良性循环。良性循环一旦形成,企业在发展的同时,其中的工人阶级文化也逐渐会拥有更多的内涵。企业提高工人的待遇,对他们的精神文化生活和追求多加重视,会使他们的情感得到一定的宣泄,使他们能够更加全身心的投入到工作和生产中。如何建立和完善新时代工人阶级文化体系,是需要深入探究的。

根据全国十九大的召开和习近平总书记提出的新时代下工人阶级的发展要求,首先要明确工人阶级文化内涵的发展须跟随党和国家的领导,在国家政策和法律的规定下,不断前行。有了相关的法律法案,工人阶级的权益就可以得到相关的保障,工人阶级的文化内涵也可以逐渐丰富。

当代工人阶级应当继承和发扬优良精神,传统的国有企业工人是受人民重视的,因为他们在艰苦的工作环境中形了优良的阶级文化。这种文化包含了强烈的集体主义精神,信念坚定、立场鲜明、乐于助人等突出特点。因此,当代工人阶级应当将已经存有的优良阶级文化传承下去。

工人阶级群体的内涵之所以有着种种短板,与其自身也有着很大的原因。加强工人阶级的教育,提高他们的文化素质。这要求相关企业在关注工人日常生活的同时,提供基层生产工人多一些学习、提升自己的机会。企业需要通过多方面的途径来提升工人阶级的文化水平和文化素质。在推进工人阶级的素质教育时,也要抓住优秀劳动者的模范作用。在榜样的带领下形成良性的循环,从而加快的提升全体工人阶级素质的步伐。

要丰富工人阶级的文化内涵,就必须丰富工人阶级的精神层面。新时代工人阶级文化不应只有工作,社会的发展给了工人群体发展自己兴趣的机会,通过企业相关工人的介绍了解到,一些大型国有企业中各车间内会定期举行技能竞赛、劳力竞赛,诸如此类,其他企业也有必要学习建立这种體系,让工人以娱乐形式加强职业技能。再如一些企业建立职工活动中心,以一种课余娱乐的方式培养员工兴趣多样化,且在无形之中增强工人之间、各部门之间的凝聚力。

新时代下的工人阶级文化是独特的。随着社会制度的不断完善,工人阶级在住宿、饮食、医疗等方面有了很大的改善,但随之而来的却是巨大的压力,在生活压力的支配下,工作时间支出越来越大,工人在物质方面的满足或许会让他们忘记在精神文化方面的缺失,导致了当代工人阶级文化的衰落。因此,发展和建设工人阶级文化显得尤为重要。

参考文献

[1] [英]爱德华·汤普森,钱乘旦等译.国工人阶级的形成[M].南京:译林出版社,2001.

[2] 基姆·穆迪,郭懋安.产业工人阶级并未衰落[J].国外理论动态,2004年第五期,第7页.

[3] 陈艳丽.论汤普森的阶级史观——以《英国工人阶级的形成》为例[D].东北师范大学,2007.

[4] 符鹏.反抗的文化形式与阶级意识的危机工人阶级文化再思考[J].中国图书评论,2013-11-10.

[5] 姜继葆.习近平这十句话,给咱工人阶级暖心提起[N].新华网,2018-10-31.

作者简介:董礼斌,男,汉族,江苏泗洪人,本科,长安大学,大一学生,研究方向:计算机科学与技术;牛园园,女,汉族,河南新乡人,本科,长安大学,大一学生,研究方向:物联网。

猜你喜欢

精神生活工人阶级新时代
重读《英国工人阶级状况》——对当代资本主义的基本矛盾进行再认识
《曼斯菲尔德庄园》的政治经济学:范尼·普莱斯与大西洋的工人阶级
浅谈如何开展群众文化活动
新时代下会计人员继续教育研究
新时代特点下的大学生安全管理工作浅析
论马尔库塞的阶级一体化理论