徐银林

文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。习近平总书记说：“没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。”坚定“四个自信”，说到底是要坚定文化自信。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在推进社会主义文化发展方面，形成了以“六个一”为主体内容、以灵魂——根基——重点——保证——目标为基本框架的、具有全局和长远指导意义的治国理政文化大思路的“总布局”。在2016年庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记再次强调了文化自信在国家、民族发展道路上的深远意义，极大地拓展了“三个自信”的内涵和外延，形成了“四个自信”。

党的十九大带领中国走进了新时代。新时代呼唤新思想。十九大把十八大以来党的理论创新成果概括为习近平新时代中国特色社会主义思想并确立为我们党必须长期坚持的指导思想写入党章，实现了党的指导思想又一次与时俱进。

习近平新时代中国特色社会主义思想是当代马克思主义的最新成果，是我们党必须长期坚持的指导思想。实现共产主义是中国共产党人的崇高理想。这个崇高理想和奋斗目标是我党、全国各族人民的精神支柱、精神之“钙”，是全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。我们必须巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

习近平新时代中国特色社会主义思想对“文化自信”进行了更深入的阐述，对文化建设进行了更全面的部署，充分体现了高度的文化自觉和文化担当。

在2018年全国宣传思想工作会议上，习近平总书记讲话强调，完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，对文化自信、文化建设作了更加深刻的阐述。

中国水电四局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行社会主义核心价值观，深入宣传贯彻推广中国电建股份公司企业文化核心价值理念，不断加强创新文化建设，大力加强精益文化和品牌文化建设，加强人本文化、安全文化和环保文化建设，打造科学的制度文化、合规文化或规范文化建设，大力加强廉洁文化建设，大力加强诚信文化建设，进一步加强中外文化融合和跨文化管理，弘扬“自强不息、勇于超越”的企业精神，“艰苦创业、规范严谨、诚信担当、品质卓越、改革创新”的水电人品质，提炼了企业精神，确定了企业使命，更新了企业发展战略、管理理念、核心价值观，企业品牌形象和企业客户认知度进一步提高，职工自我价值追求与企业价值观进一步统一，企业管理效能不断增强，文化建设成效初显。

党的十九届四中全会提出，要坚持共同的理想信念、价值理念、道德观念，弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，促进全体人民在思想上精神上紧紧团结在一起；全会通过的《决定》，提出了坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度，巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础的具体要求。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。为贯彻落实四中全会精神，使国有施工企业进一步坚定文化自信、加强文化建设，在深入总结分析中国水电四局长期以来的工作经验和成果的基础上，对新时代企业文化建设提出了几点建议。

企业文化建设要牢固树立发展是第一要务的思想

要从实现中华民族伟大复兴“两个百年”奋斗目标、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、有力促进社会主义意识形态建设的全局出发，把文化建设融入企业发展战略，让价值主张指引发展方向；把文化融入管理制度，让价值凝聚发展动力；把文化融入企业行为，让价值创造贯穿生产经营；把文化融入员工心中，让价值分享激发团队活力。以“五大发展理念”为指引，深入践行社会主义核心价值观，紧紧圍绕企业发展战略、“十三五”规划，着力塑造商业伦理和道德诚信，构建与全面小康社会要求相适应的企业核心竞争力、品牌影响力、员工队伍凝聚力，坚持战略与文化互动，以文化执行力创造生产经营新业绩，以文化创新力催生科学发展新举措，以文化引领力提升队伍建设新水平，以文化鼓舞力成就企业新发展，使企业文化成为道器合一、软硬相融、远近互补、充满生机与活力的企业生命有机体，为企业的结构调整、转型升级提供思想保证、精神动力和智力支持。

企业文化建设要始终坚持以人为本

领导干部的理念、行动具有极强的导向性，领导要率先垂范，将领先的理念及时转化为企业机制、规则，树立员工为管理的主要对象和企业最重要资源的理念，企业文化理念才能贯穿到企业管理的每一个环节和员工的职业行为当中。因此，各级领导要做企业文化的倡导者、设计者和实践者，以领导干部的人格力量增强企业的感召力和凝聚力，逐步形成以广大员工为主体，领导者牵引、执行者组织、实践者参与的“三位一体”互动体系，实现个人聪明才智与集体创造力的和谐统一、员工自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统一、企业资产保值增值和员工全面发展的有机统一。

以专项特色文化带动企业文化建设整体发展

专项特色文化代表了企业文化中最活跃、最有创新元素、最具引领力量的品牌，是企业文化建设的重要载体。中国水电四局是一个历史大局，是一个活跃在国家水利水电和基础设施建设领域、具有特级资质的优秀施工企业。公司在60多年的奋进历程中，一是培养了一批杰出的人才，二是建设了一项项工程，留下了一座座丰碑，三是淬炼出了“五个特别”的高原水电人精神。公司集合厚重丰富的历史底蕴和活跃创新的当代文化特色，推陈出新提出文化理念，让红色基因传承发展，让绿色基因引领进步。大力落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，以创新文化为创新驱动发展提供精神动力，以精益文化和品牌文化将质量效益落到实处，以人本文化、安全文化和环保文化将共享发展落到实处，以制度文化、合规文化或规范文化建设将全面依法治国和更加注重公平公正落到实处，以廉洁文化为改革发展和提质增效提供作风保障，以诚信文化为构建和谐社会提供道德基石，加强跨文化管理，将开放发展和更加注重对外开放落到实处。

以科學的工作规划和实施方案助力打造企业文化体系

企业文化建设要遵循有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的程序，从精神、行为、制度、物质层面着手，打造四个层面、五个层级、11项特色文化、若干个分支（板块）企业文化，建立完善一整套科学、完整的企业文化建设和考核体系，以文化的力量助力公司经营管理水平的提升和员工整体素质的提高，塑造企业良好形象、增强核心竞争优势，实现企业文化与企业管理一体化、企业发展与员工发展相和谐、企业文化优势与核心竞争优势相促进。使企业的知名度、信誉度和美誉度进一步提升，品牌形象和企业客户的认知度进一步提高，全力打造企业竞争新优势，实现企业管理效能的不断增强和经济效益的不断提高，使企业文化建设对企业持续健康发展的促进作用得到彰显。

意识形态工作责任制为企业文化建设提供思想保证

以马克思主义为指导地位的意识形态是企业文化建设的可靠思想保证。2019年是五四运动100周年，是新中国成立70周年，是中国的政治大年，重大事件节点多，意识形态工作任务艰巨。国有施工企业要进一步加强意识形态工作责任制，着力加强意识形态工作主导权主动权，坚定理想信念，强化理论武装，为企业发展提供强有力的政治和思想保证。以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定正确政治方向，汲取强大前进动力。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，建立工作体系，完善工作制度。积极推进马克思主义理论武装和理论研究，组织各级党员干部投身理论学习和研究，总结经验、指导工作。努力改进、创新新闻宣传工作，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，大力加强对互联网等新兴媒体的管理和引导，加强敏感时期舆情预测、处置，加强反邪教工作，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，唱响主旋律。

进一步创新企业精神文明建设，与文化建设相辅相成相得益彰

精神文明建设是党赋予企业的又一重要职责。习近平总书记强调，中国特色社会主义是物质文明和精神文明全面发展的社会主义。长期以来，中国水电四局坚持“两手抓、两手都要硬”，注重两个文明建设同步发展，使精神文明在促进企业持续健康高质量发展方面发挥了重要作用，取得了一系列丰硕成果。公司继承优良传统，创新方式、旗帜鲜明加强精神文明建设，认真履行国有企业的政治责任、经济责任、社会责任，使“五个文明”齐头并进，相得益彰。企业精神文明建设要高举马克思主义、中国特色社会主义旗帜，坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的自信。十九届四中全会提出，坚持以社会主义核心价值观引领文化建设制度。推动理想信念教育常态化、制度化，弘扬民族精神和时代精神，加强党史、新中国史、改革开放史教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，实施公民道德建设工程。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的高度凝炼和集中表达，中华优秀传统文化是中华民族的文化根脉，以上都是维系亿万民众共同的精神家园，要唱响培育和践行社会主义核心价值观这个主旋律，把社会主义核心价值观日常化、生活化、具体化、形象化，使其家喻户晓、深入人心，引导全体员工自觉践行。抓紧青年员工思想道德教育培养，建设担当企业振兴的一代新人。

以创新实践标注忠诚，进一步提高新闻舆论工作质量和效率

企业新闻舆论工作要保证做到对党对企业绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，以政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，壮大正能量，做大做强主流思想舆论。积极做好主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传，更加重视发挥新媒体作用，注重媒体融合，加强舆情管理工作，把全体党员干部职工鼓舞起来，朝着企业发展总目标开拓奋进。着力抓统筹、强基础、优内容、拓渠道、增实效，做好对外宣传，不断改善公司改革发展的氛围和环境。用简单易懂生动的方式传播正能量、传播中华优秀传统文化，树立先进典型，发挥榜样力量，营造风清气正的网络空间，让党的理论创新“飞入寻常百姓家”，提高党员干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养，以坚定的理想信念筑牢精神之基。要以强烈的责任感加强作风建设，讲品位讲格调讲责任，坚决摒弃“四风”、切实改进文风、大力弘扬新风，从增强脚力、眼力、脑力、笔力“四力”入手加强能力建设。

文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴则国运兴，文化强则民族强。当前和今后一个时期，正值我党“两个一百年”奋斗目标历史交汇、实现中华民族伟大复兴的关键时期，是中央企业强化党的建设引领、加快改革发展、为党和国家事业作出更大贡献的重要时期。企业发展的形势和任务对文化建设提出了一个重大命题。各级管理人员将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强文化建设，大力弘扬“勇立潮头、勇挑重担、勇往直前、勇创佳绩、激情作为”精神，努力实现企业阶段发展目标，助推打造忠诚央企、文明央企、阳光央企、和谐央企，实现公司在高质量高层次上的真正强大和振兴，为“两个一百年”目标的实现做出国有企业应有的贡献。