刘婧

摘;要：生产和经营是企业在发展过程中的两大重要因素，而若想促进企业的生产和经营发展，同时又不忘企业的党建工作，最好的方法就是实现党建工作与生产经营的融合。接下来，本文将结合新时期下实现国有企业党建工作与生产经营融合的必要性，探讨新时期下实现国有企业党建工作与生产经营融合的方法和措施。

关键词：新时期;国有企业;党建工作;生产经营;融合思考

我国党章中有明确的要求，国有企业中党组织要集合生产经营进行工作，发挥自身的政治核心作用，换言之，就是要实现党建工作与生产经营的深度融合，实现二者的融合不仅可以提高生产经营的质量和水平，还可以将政治思想观念转化为生产动力，最重要的是，可以实现党建工作的创新，进而全面的提升新时期国有企业党建工作的质量和水平。由此可见，探讨新时期国有企业党建工作与生产经营融合的方法和措施具有重要意义。

一、新时期下实现国有企业党建工作与生产经营融合的必要性

（一）提升生产质量和水平

新时期下，若想实现国有企业党建工作与生产经营的融合，首先可以做到的就是提升生产质量和生产水平，生产工作属于企业在发展的过程中的基础工作，同时也是最重要的一份工作，良好的生產工作的开展不仅可以为企业的经营和发展提供足够量的产品，同时也可以为企业带来一定的经济效益。在开展生产工作的过程中结合一定的党建工作，可以实现员工的工作态度转变，同时也可以提升员工的工作积极性和主动性，进而全面地提升生产工作的质量和水平，促进企业的可持续性发展。

（二）将思想政治观念转化为生产力

思想政治教育是党建工作的重要教育内容，良好的思想政治教育工作的开展不仅可以转变员工的思想，也可以鼓舞员工的精神，最重要的是，可以达到激励员工的作用，进而提升员工工作的积极性和主动性，同时，还可以提升员工对于企业的归属感和认同感，进而实现企业内部的凝聚力的提升和核心竞争力的提升。同理，良好的思想政治教育工作的开展也可以实现企业内部的生产力的提升，管理人员在精神上不断地给予员工鼓励，可以转变他们的消极情绪，进而调动员工的工作激情，实现更大的生产力的激发。

（三）创新党建工作形式

传统的工作环境下，很多企业针对党建工作的开展都是通过开展党建教育、组织党建活动等方式，借助于这些方式虽然也可以实现党建工作的开展和执行，但是形式却过于单一。如今，企业采用党建工作与生产经营相结合的方式，既实现了党建工作的开展，同时又实现了党建工作形式的创新，最重要的是，也实现了生产经营工作形式的创新，可谓是一举多得。

二、新时期下实现国有企业党建工作与生产经营融合的方法和措施

（一）提高对党建工作和生产经营融合的重视程度

传统的工作环境下，大部分的企业都是直接开展党建工作，如今想要实现这种工作模式的创新，完成党建工作与生产经营的融合并不是非常的容易。而若想做到这一点，首先应该做的就是提高对党建工作和生产经营融合的重视程度，企业的管理人员应该为员工开展一定的培训工作，通过培训工作的开展，让员工了解什么是党建工作、什么是生产经营以及二者之间存在着怎样的必要联系。通过相关的培训工作的开展提升大家对于这两项工作的认识，同时也提升大家对于党建工作的重视程度，并进一步探究实现党建工作和生产经营融合的方法和措施。只有实现了重视程度的提升，才能够改变员工的行为，进而将国有企业党建工作与生产经营的融合落实在日常工作过程中。;;

（二）明确党员干部职责

在国有企业经营发展的过程中，若想促进党建工作的开展，党员起到了非常重要的作用。党员在企业中不仅仅是一名普通的员工，还是一名党员，表面上他们从事着一个岗位，但是实际上他们身上具有两份责任，因此若想促进新时期国有企业党建工作与生产经营的融合，除了要提升大家对于该项工作的重视程度之外，还要明确党员干部的职责，做到“一岗双责”，要充分调动党员干部工作的积极性，同时还要实现相对应的责任划分，将责任落实到个人，让大家充分地清楚在日常工作的过程中自己所扮演的角色以及所承担的工作责任，进而发挥党员在党建工作中的积极作用，促进党建工作的开展和执行。

（三）不断创新党建工作与生产经营方式方法

实现了党建工作与生产经营的融合之后，不仅仅是党建工作的方法发生了变化，生产经营的方法也发生了变化。而在进行二者融合的过程中，一定会遇到一些问题和摩擦，要实现这些问题的尽早发现和改善，在二者融合的过程中不断地进行调整，直到寻找出最合适的方法，同时在这个过程中还要不断地进行创新。所谓的党建工作与生产经营的结合并不仅仅是将党建知识融合在生产经营的工作中，也要将具体的党建工作融合在具体的生产经营活动中。比如，针对产品的设计可以融合一定的党建知识，针对产品的宣传也可以融合一定的党建知识等等。

三、结语

本文从提高对党建工作和生产经营融合的重视程度、明确党员干部职责以及不断创新党建工作与生产经营方法等角度出发，探讨了实现新时期国有企业党建工作与生产经营融合的方法和措施，进而促进国有企业党建工作的开展和执行。

参考文献

[1]孙晓光.关于新时期国有企业党建工作的思考[J].经营管理者，2017（16）：328.