事业单位工会思想政治教育工作创新

2019-12-22张益梅江苏省广播电视总台集团

新商务周刊 2019年22期

文/张益梅，江苏省广播电视总台集团

近年来，不断发展的事业单位体制改革，让事业单位的思政教育工作越来越受到重视。而快速发展的社会经济，相应的也改变了单位职工的思想观念。事业单位思政教育工作面临着越来越多元化、复杂化的社会环境。因而对事业单位思政教育工作做进一步加强，将对事业单位工作的稳定发展起到积极促进作用，使之提供更便利的服务给广大人民。

1 新时期事业单位工会思想政治工作面临的形势

不断发展的经济全球化，也在一定程度上加快了各地区优秀文化的渗透和碰撞。就现阶段我国的实际情况来说，在全球化趋势的影响下，不论是分配手段，还是就业途径均改变非常大，也在潜移默化中影响到了员工的思想，这个时候，思想政治观念的延迟性便将职工找工作的积极性大大削弱了。同时，不断展开的事业单位改革，改变了政府职能，创新了管理方法，用人制度也在不断进行强化关系，以致于一些职工还是以消极的心态面对事业单位的改革，所以创新事业单位工会思想政治教育工作迫在眉睫。

2 创新事业单位工会思想政治教育工作的重要性

1）党思想政治工作的中的一项重要工作就是工会思政工作。就性质而言，工会的思政教育工作较为特殊，其是对党与政府声音进行传达的基层组织机构，职工具有不同的文化素质，缺乏加强的自我教育能力。对于各项方针政策的了解与掌握并不具有优势，且同其他社会组织人员相比，其内部职工未有较高的政治思想觉悟。虽然我们的政治教育工作基础扎实，但作为要害部门，如果思政教育工作出现问题就一定不是小问题，所以，一定要把优势充分发挥出来，认真落实思想政治教育工作。

2）一直以来，人们最为关注的一个热点话题就是创新思政教育工作。深入发展的政治建设和事业管理体制，将更大的压力带给了事业单位的思政教育工作，使之无法和新形式的发展以及员工需要相适应，所以一定要加强开展思想政治教育工作，并积极创新，以提供理论依据和精神支撑给新时代下的事业单位工会发展。

3）思想政治工作作为工会工会工作的精神领袖，集中体现了工会理念与精神，为工会工作的开展提供了科学指导。尤其是随着社会的不断发展，让工会工作更加严苛的要求思政工作，保证工会工作具有先进性、积极性的一项重要条件就是与时俱进的思政工作。

3 事业单位工会思想政治教育工作的创新路径

3.1 准确定位思想政治教育工作的方向

随着社会经济的快速发展，事业单位就需定位工会思想政治教育工作的方向，且在单位内部的重点工作中纳入这方面的工作，在职工的思想层次上展开正确的思想教育，把工会工作人员的工作积极性和创新性充分调动起来。现阶段，部分事业单位在发展过程中，逐渐开始不重视思想政治教育工作，而这所以会出现这样的情况，主要就是由于未将目前思想政治教育工作对事业单位发展的重要性给正确认识到，且在实际工作中也没有高度重视这一方面的工作，须知，我党开展教育工作的一个重要环节就是思想政治教育工作，其对我国社会经济长远稳定发展将起到重要保证作用。

3.2 提高思想政治教育工作对象研究分析

新时期，我国事业单位工会的思政教育工作需加强研究与分析事业单位职工，这是保证思想工作顺利开展的一项基础条件，只有准确研究与掌握被教育人员，方可有效开展思想政治教育工作，且与新形势下的职工工作相关需求相符。工会思想政治工作的主要内容就是对广大事业单位职工展开思想辅助工作，在保证其在多个方面（政治思想、经济问题、文化层次等）享有相应的权利前提下，将其思想境界与政治觉悟不断提升。与此同时，也应重视研究职工在生活中、工作中的思想问题，将其思想、所想、所求了解到，并根据其思想发展状况展开研究，通过对各种分析与研究策略予以采用，把职工思想层次上的难点和焦点给准确把握。借助如此方式，事业单位方可对工会职工本身的心理发展状态有一充分了解，进而更好的服务广大职工，有效开展与创新思政教育工作，让职工工作思想状态的健康性和积极性得到保证，且从整体的思想结构上有效创新事业单位工会思政教育工作。

3.3 在服务全局中体现思想政治教育工作的特色与优势

同企业社会组织相比，工会还是有其不同之处，特征鲜明。其除了是各种劳动关系发展的结果，且不以盈利为目的，能够将各个工作阶段充分联系起来。其在接受中国共产党的领导的同时，也需要独立处理劳动问题。如今，为了让事业单位工会思政教育工作的质量得到保证，就必须充分利用其特征。通过工会强有力的组织优势，尽可能联系起各个事业单位的工作人员，以进一步稳固党的阶段基础。同时在我们的经济建设与精神文明建设上团结广大事业单位职工，让其成为建设我国社会主义事业的排头兵。事业单位工会可经常开展一些文化娱乐活动，但必须具有思想性、知识性、趣味性，让自己的思想文化传统得到保证，借助丰富多样的形式对事业单位员工开展思政教育工作。另外，还应对事业单位职工的各项权益予以保护，利用思政作用对实际问题进行处理，从而大大增强事业单位各个工会的凝聚力。

3.4 摆正思想政治教育工作在工会工作中的位置

若要想事业单位职工主动积极的创新思政教育工作，就必须在工会工作中突出职工思想政治教育工作。部分地方与事业单位之所以会对工会教育职能作用弱化，究其原因在于部分同志未将思政教育工作在工会工作中的重要性给充分认识到，其既是我党思想政治工作的基石，同时也是对我党执政地位予以巩固的一项重要手段。建设一支有理想有道德，有纪律，有文化的职工队伍是事业单位工会的基本社会职能，就该职能来说，我们更应对其教育职能予以优化。与此同时，我们也应对事业单位工会的根本目标有一充分认识，即维护经济权利、政治权利、民主权利、精神文化权利。虽然不同部门在工作分工和侧重点方面具有一定的差异，但一致的工作对象、工作目标和工作方式决定了事业单位工会的各项工作和业务之间联系紧密，不可分割。事业单位各个部门（组织部门、劳动保障部门、劳动保护部门、民主管理部门、女工保护部门）均具有对职工进行组织、宣传、教育、引导的职责，对各个部门来说，义不容辞的责任就是将职工的思想政治素质提高。在实际工作中，我们应主动在事业单位工会的日常工作中融入思想政治教育工作，自觉把党的思想政治教育纲领的要求落到实处，将其形成合力，努力创新思政教育工作。

3.5 创新思想政治教育工作的方式方法

新时期，事业单位工会开展思政工作不仅要汲取传统方式中好的经验做法，还需善于创新事业单位工会思想政治工作的教育方式。只有把上述这些做到方可让时代发展的需求得到满足，进而推动事业单位工会思想政治教育工作的更好发展。

1）实事求是，正面教育

通过分析某些方面我们能够看出，事业单位工会在开展思想政治工作的过程中，主要有思想迁腐、想法古板、缺乏创新思想、工作方式单一陈旧等因素对其产生了负面影响。为此，工会的工作人员一定要勇敢地面对这种形式，秉承实事求是的原则开展思政工作，同时以民主平等为行事准则，充分结合正面教育和侧面疏导，严格按照事实开展工作；另外诚恳地进行交流，尽量对面对面的交流形式予以采用。

2）思想教育形式方法要多样

现阶段，快速发展的计算机和互联网技术，要求我们在开展思想政治教育工作的过程中更加多样化。而不断发展的计算机网络技术也为顺利开展思想政治教育工作提供了极大的支持。将互联网技术应用到思想政治教育工作中能够显著提升其工作效率与质量，各个事业单位可发挥网络平台（网站、微博等）的优势对各项工作内容进行宣传，使所有员工均能及时将工会情况了解，而工会也能够第一时间对员工的需求有所掌握，进而让诉求与反馈更加高效。