文/丁华亮，江苏省徐州市第一人民医院外科总书记

新时期下随着市场经济的快速发展，医院行业在经营管理中也面临了较大的竞争压力。在此背景下关于医院管理发展中，政工人员在日常工作中的作用发挥，则引起了广泛的关注。政工工作是医院开展思想教育工作的重要力量，对于医院各项事业的发展起到关键性作用。这就需要医院政工干部扎实做好思想政治工作，为医院事业发展营造良好的思想环境。笔者针对医院政工人员如何发挥作用，进行简要的剖析研究，以盼能为提高医院政工工作提供参考。

1 医院政工人员的主要工作职责分析

对于医院思想政治工作来说，只有充分调动医护人员的积极性，思想政治教育才能取得实效。一方面，医院政工工作要深入医护人员工作一线，虚心听取医院干部员工的意见，准确掌握医院医护人员的思想动态和现实需要。在此基础上，认真分析问题，寻找解决问题的可行性方案。另一方面，要从解决医护人员的实际困难出发，真心实意解决广大医护人员在工作和生活中遇到的难题。

1.1 保障医院政工工作的有效开展

准确把握自身定位，切实做到以理服人。面对医疗事业 改革中出现的实际问题和医护人员遇到的现实问题，政工干部要冷静分析，深入研究，积极探索科学的思想政治工作方法， 在日常工作中要做到“以理服人”。也就是说，政工干部要明确自身定位，在科学方法指导下开展思想政治工作，以此合理的提升医院政工工作管理质量，促进医院的稳定运营发展。

1.2 保障医院政工工作的稳定性

人民医院政工工作的开展是确保医院组织架构的稳定性，为其日常工作中的主要工作职责。其中分析医院组织架构的稳定性控制，医院管理人员主要通过主要行政人员，业务人员的架构管理，中层管理人员的业务活动管理方面，开展组织架构管理工作。以此减少因人员组织架构不稳定，造成的日常业务开展出现问题，影响了医院的安全稳定经营。

1.3 加强政工干部培养，发挥党员作用

完善组织领导机制，加强政工干部培养。健全的组织领导机制是医院开展思想政工工作的重要前提。因此，要建立起完善的思想政治工作领导机制，强化对医院思想政治教育 工作的指导。而医院思想政治教育离不开专业人才的支撑，因此，要加强对医院政工干部的培养。通过考核和奖惩工作，提高思想政治工作的吸引力，鼓励政工干部加强自身学习，提高思想政治工作水平，为医疗改革保驾护航。

医院政工干部要充分发挥其模范带头作用，深入群众，解难题、攻难关，做奉献，及时解决医院发展过程中存在的具体问题，职工工作、生活中存在的具体困难。随着现代社会的发展，知识、理念更新迅速，医院政工干部不仅需要充分了解、掌握相关的国家政策与法律、法规等知识，更要主动、积极的去学习医院管理方面的专业知识、业务技能，充分发挥其模范带头作用。

2 关于发挥医院工作人员作业作用的策略分析

2.1 加强业务及行政管理能力的学习培训

分析人民医院政工工作，为切实有效的发挥其作业作用，加强其业务能力的学习及培训，则为有效的提升策略。具体实施中关于业务能力的学习培训，医院政工人员可通过两个方面进行改善和提升，其一主要业务能力的学习培训，即为加强其医疗职务方面的专业技能，专业水平，专业知识学习培训，提高实际业务能力；其二行政管理能力，加强自身在行政管理策略，行政管理技巧，行政管理方式方面的创新优化。以此保障医院政工工作开展中，以及医疗业务实施中的专业性和有效性，最终达到合理提升医院管理质量的目的。

2.2 加强思想政治意识

思想是行动的驱动，人民医院政工人员在业务活动的开展中，为有效的发挥岗位及人员作用，实际发展中医院政工管理人员，应从注重加强其思想政治意识，以及落实相关精神，文件指示的学习和执行方面进行发展。通过思想政治意识的培训强化，达到强化个人素质，提升行政业务水平，有效执行上级指示，确保相关卫生医疗活动的有效开展。并且合理的发挥岗位作用，增强医院政工管理质量。

2.3 落实基层调研，优化组织队伍

为有效的提升人民医院政工人员的工作质量，发挥岗位职责，提升人员作用。落实基层调研，优化组织队伍，则为有效的提升策略。实际发展中关于基层调研工作的有效开展，政工人员可通过定期或随机的基层调研抽查，进行基层作业人员状态，作用方式的检查监督，并基于检查结果实施一定的奖惩措施。针对优秀人员进行薪酬，职位的调整，以此发挥人员岗位作用，并且达到提升医院管理质量的目的。

2.4 合理开展党建，团建工作

人民医院政工工作人员在实际作业中，加强党建，团建工作的开展，对于其岗位作用，以及实际业务活动的开展意义重大。具体实施中关于党建，团建工作的开展，医院政工管理人员可通过设立定期的党建、团建时间，进行相关基层调研、电影观摩、精神文件学习，联办单位交流互访的形式，进行党建，团建工作的开展。

3 结束语

当前，医院政工人员如何发挥自身作用，从人民医院政工人员的工作职责，以及管理的特点方面分析。政工师应从强化自身思想政治意识，合理开展党建团建活动，落实基层调研，优化组织队伍，合理提升自身业务，及行政管理水平的方向进行发展，必须充分认识到当前医院政工干部工作中存在的现实问题，采取针对性 措施，充分发挥政工干部的积极作用，切实解决医护人员生活工作中遇到的实际困难，调动广大医护工作者的工作热情，为推动医疗卫生事业健康可持续发展创造良好环境。