王婷

（江苏省泰兴市人民医院，江苏 泰兴 225400）

引言：医院党建思想政治工作在医院管理中具有重要作用，能够促进医院的发展，需要管理人员进行深入研究，寻求党建工作的新思路与方法，充分发挥思想政治教育工作的优势，解决在党建工作中存在的问题，促进医院的长远发展。

一、医院党建与思想政治工作现状与迫切性

为实现医院的科学管理，需要强化党建和思想政治工作，进而提高工作人员的政治素养。党建与思想政治工作对于医院的长期发展具有重要作用，能够提高员工的凝聚力，随着社会经济的发展，医院的党建和思想政治工作愈加紧迫，但是存在以下问题：第一，医院缺乏对党建与思想政治工作的重视。党建与思想政治工作是一个长期的工程，部分医院过于重视利益，导致医院中工作人员的党建与思想政治工作存在滞后的现象，影响此项工作的顺利展开。第二，思想政治活动形式单一。由于工作人员没有加强对其的重视，且党建与思想政治工作本身存在严肃性，导致党政活动形式单一，缺乏趣味性，难以吸引员工参加活动的兴趣。第三，党政干部的党务素质有待提高。党政干部的素质对于党建和思想政治工作的开展具有直接影响，由于多数党政干部除党政工作外还有其他工作，影响党建与思想政治工作的有效性，容易产生党组织凝聚力不强、理论知识不足等情况[1]。

二、如何加强医院党建与思想政治工作

（一）创新工作方法

在进行党建与思想政治活动的过程中，工作人员应积极创新工作方法，为党建活动赋予行业特色，将医院党建与业务相互融合，相互促进。首先，创新组织活动方式。工作人员应根据党员的兴趣爱好、专业等方面内容设置小组，将兴趣和爱好相同的党员编入同一党小组，调动党员积极性，有效保障党小组发挥作用的最大化，激发党组织活力[2]。其次，创新管理模式。为激励党员立足岗位创先争优，管理人员应创新党员管理模式，强化党员队伍建设，开展党员积分制管理，需要管理人员细化工作内容，将责任落实至个人，同时实行奖励机制，对于积极完成党建和思想正式工作的员工进行奖励。最后，积极运用“互联网+党建”的模式，对党员进行党建与思想政治工作。例如，南华大学附属第一医院创新党务工作信息化管理系统，医院原创开发的集党内基本数据管理，党务工作管理，党务统计分析和考核为一体的多功能、高效率的党务管理系统正式上线运行，不仅提高了党务工作效率和管理水平，也有效预防和减少了党员漏管失控的问题。

（二）加强理论教育

加强党员的理论知识，有助于医院党建与思想政治工作的开展，第一，管理人员运用研讨交流促学、竞赛演讲推学、强化培训真学、深入调研活学等多种多样的学习方式，提高医院党员的思想政治素质。第二，对党员进行定期考核。管理人员对学习的内容、方式、时间安排和考试考核等作出严格的具体规定，激发员工学习的积极性，考核内容包括遵守有关规定和要求，一定阶段学习知识的数量、质量，在考核过程中，管理人员需要保证公平、公正性，如果出现以贿赂或欺骗手段取得考核结果的情况，应当取消其考核结果，并判定为考核周期内考核不合格。例如，巴州人民医院党委在会议中提出加强党的理论教育和党性教育。要把理论和党性教育摆在龙头地位，帮助党员领导干部掌握看家本领。要紧跟党的理论创新步伐，深化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，强化对党章党规党纪的学习教育，引导学员坚定道路、理论和制度自信。要大力弘扬理论联系实际的学风，坚持问题导向、实践导向和需求导向，增强教育的针对性和实效性。

（三）加强党组织队伍建设

专业化的党建队伍，对于医院党建与思想政治工作的展开具有重要作用，需要通过以下方面组建专业化队伍：第一，医院党组织应选拔素质、政治觉悟高的干部担任党组织领导，通过多种途径广泛交流，培养选拔一批政治强、业务精、作风正的党员从事党务工作，保证人才引进质量。同时将“以人为本”作为党建工作的管理原则，加强对青年党员的培养，为人才队伍建设提供保障。第二，要注重对医院内部人才的规划和培养，稳定现有人才队伍，积极举办比赛、研讨会等活动，帮助工作人员深刻理解党的组织体系的科学内涵，加强党组织队伍的思想政治觉悟，提高党政思想管理人员的工作能力，激发其工作兴趣与动力。例如，福州市公立医院为进一步提升全市公立医院党建工作整体水平，在2018年8月10日，召开全市公立医院党的建设工作推进会，会前，参会人员一行参观了福州市传染病医院、福州市第一医院，考察了重点实验室、新专业、党建品牌建设等情况；会上，市第一医院、福州肺科医院、市中医院、市八医院等4家医院交流了各自党建工作开展情况、存在问题及下一步工作思路。同时强调下一步工作要进一步加强党对公立医院的领导，规范基层党组织建设，补足党建人才短板，创新党建工作方式，强化风险防控机制。

结语：综上所述，医院应正确认识在党建与思想政治工作中存在的问题，了解其中的迫切性，党建管理工作者应不断拓宽思想政治工作的深度，从而调动各党员的工作积极性，提高医疗服务质量，坚持以人为本的原则，将思政渗透至医院中的各个环节，保证医院活力。