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新时期事业单位思想政治工作的挑战与对策

2019-12-18伍健慧

魅力中国 2019年20期
关键词:事业单位政治思想

伍健慧

(安徽省长江河道管理局,安徽 芜湖 241000)

引言:随着改革开放的不断深化,事业单位也在不断的发展,那么传统的思想观念也会被新的思想观念取而代之。这样就导致了新时期事业单位思想政治工作会面临着挑战。为了我国整体经济的建设,就必须加强事业单位思想政治工作的建设,从而能更好的为人民大众提供优质的服务。

一、新时期事业单位思想政治工作的挑战

从当今的时代来看,随着网络信息技术的飞速发展,人们之间的交流也更加的便捷,而各种思想的传播也更加的快速。因此说,新时期事业单位思想政治工作是一项艰巨的任务。从事业单位的内部发展来看,一定要做好事业单位的内部改革工作。否则事业单位的工作会受到严重的影响。事业单位对于加强思想政治工作还面临着严峻的挑战。

(一)事业单位对思想政治工作的重视度还不够

大部分的事业单位还存在重视业务,轻视思想建设的现象,有不少事业单位的领导对于思想政治的工作认识也不到位,从而忽视了员工的思想政治教育。而事业单位的从事思想政治的工作人员也没有充分地认识到自身在事业单位中占有的重要地位。对于国家新时期的事业单位的改革指导意见的理解也不够透彻,更不能把改革的方针政策贯彻到事业单位当中去,这样事业单位的服务就满足不了人民大众的需求。

(二)事业单位的思想政治工作方法不多

很多事业单位在开展思想政治教育工作的时候,并没有结合当前的实际情况,还是沿用以前传统的教育方法来开展工作。而传统的思想政治教育工作缺乏创新的精神,这样就导致了多年的思想政治教育工作的方法和方式一成不变。而政工干部在对员工进行思想政治教育的过程中,一般不考虑员工的实际情况,只是一味的进行思想的灌输。对于员工存在的思想政治问题也没有进行仔细的调查。因此,在新形势下,事业单位的思想政治工作就显得缺乏针对性。

(三)事业单位思想政治工作对象的变化

在现在的事业单位中,就业群体都是80、90后的大学毕业生。由于他们都受到了高等教育,所以在思想政治方面上,他们思想理念更加地活跃也更加个性化。对于从事思想政治教育的工作人员来说,如何抓住他们的特点来展开思想教育工作,才是眼下最应该解决的一个问题。

二、新时期事业单位思想政治工作的对策

事业单位在新时期面临的挑战,也要采取新的应对措施。思想政治工作的展开主要目的就是将思想政治工作贴近生活、贴近实际、更要贴近群众,并做好相应的服务工作。为实现中华民族伟大的中国梦贡献自己的一份力量。

(一)坚持思想政治工作的正确导向

作为事业单位的思想政治工作者必须要明确思想政治工作的目的。虽然不同的事业单位有不同的情况,但是服务的目的是统一的。归根结底都是为了实现党和国家的总目标和总任务。因此,事业单位的思想政治工作始终要走服务于群众的路线,坚持党的领导,坚持社会主义核心价值观。当今社会人们的思想具有独立性和差异性,思想政治教育的工作就是要鼓励人们思想独立的同时,还要帮人们树立正确的思想价值观。思想政治工作的展开能充分地发挥党组织的凝聚力,并且让人们的思想更加的一致。

(二)改进思想政治工作的方式方法

在正确的思想政治理念的引领下,事业单位的思想政治教育工作方法也要进行不断的改革与创新。要不断的给思想政治工作注入活力,加强对党员群众的吸引力。要想把群众的思想政治工作做到位,就必须对事业单位的特点和人员结构以及业务范围做一个详细的分析。从而确定本单位的思想政治工作的重点,并规划和制定适合本单位思想政治工作发展的方案。

新时期事业单位思想政治工作要坚持以人为本的工作理念,以人为本,就是要关心和尊重个人的权利。而事业单位的思想政治工作更是要关心员工的生活,尊重他们的利益。这样才能增加员工的高度信任感,才更有利于思想政治工作的展开。新时期事业单位思想政治工作还要主动地去适应改革,在做好改革宣传的同时,还要做好工作人员情绪的疏导工作。让员工能充分地感受到自己的切身利益时刻地被关注着,自己的意见也被重视,如此一来,事业单位的思想政治工作才能获得员工的大力支持和积极响应。

事业单位在思想政治工作实施的方法上也要进行创新。在进行理论方针政策教育时,要用更加生动的内容进行教育。在思想政治工作的形式上,要加强员工之间的互动和交流,要时刻了解员工的需求,为了让他们能够积极地配合,就要不断地调整思想政治工作的内容和方法,从而使思想政治教育工作深入人心。

(三)激发思想政治工作队伍的活力

从事思想政治工作的人员的态度决定着一个单位思想政治工作的成效。首先思想工作者要具备较高的道德素养,在工作中要以身作则、严于律己,只有这样才能去教育其他工作人员。除此以外,事业单位还要加强政工队伍的建设,激发思想政治工作队伍的活力。对思想政治工作人员进行定期的培训,提高他们的思想觉悟和工作能力。同时,还要建立完善的激励机制,根据个人的表现按照相应的评估方法和考核结果,对于先进的思想政治工作者给予一定的奖励,这样能充分地调动思想政治工作人员的积极性。

三、结语

综上所述,思想政治工作的建设是一项长期而艰巨的任务。尤其是在新时期,事业单位更要加强思想政治的建设,努力实现党的基本路线服务,并且要把思想工作的改进落实到事业单位的发展当中。让事业单位的发展紧跟时代的步伐。思想政治教育的展开可以让人们的思想更加的一致,并且能够充分地发挥事业单位党组织的凝聚力,这样才能让事业单位有序的发展。

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