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公平的不平等

2019-12-13

创造 2019年4期
关键词:贫困者旷工文秘

世界上没有两片完全相同的树叶,同样也没有完全一样的人。本质上,不一致、不平等是普遍存在的,社会真正要解决的是避免、杜绝不公平。这才是核心问题。

俗话说,“无利不起早”。通常人们不会在没动机的情况下,努力工作,奋斗创业,创新发明,等等。比如一位建筑工人,每月可以领取一笔收入,比教师、医生、文秘等一样的金额,那他为什么还要天天去工地干活,汗流浃背甚至顶风冒雨呢?换作其他职业也是如此,既然我可以平等(相当于免费)地得到自己需要的一切,那为什么还要每天固定工作8小时?

管理上,若出现旷工者也能与加班者一同获得奖励的情况,显然是不合理的。公司里,懒散又旷工的人与努力工作的人获取同样的报酬甚至奖励晋升,估计是让人最气愤的事了。扩而广之,若社会出现这种情况,极有可能引起动乱,甚至崩溃。因此概括地说,通常人们追求的是公平的不平等,而非不公平的平等。

因此,在现实中,我们不应把眼光聚焦于贫富不均,不应要求人人财富均等,而是要着重解决贫困问题,确何贫困者有能力自食其力,脱离贫困。社会要采取的方法有很多,可以加大全民医保力度,提高最低贫困线标准,提高最低社保标准;可以通过鼓励、刺激,为贫困者创造更多就业机会;还可以大力推行职业培训,让贫困者都有一技之长,靠劳动致富。当然,所有人的辛苦付出,必须要有公平的回报。

(摘自《大科技》)

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