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财会工作应用于企业管理中隐性功能探析

2019-12-12赵莹

今日财富 2019年32期
关键词:财会人员财会隐性

赵莹

市场经济高速增长背景下,现代企业呈现良好的发展前景,企业的管理工作面临着严峻的挑战,如何有效提升企业市场竞争优势,加强企业财会工作改革是必然选择。但是,很多企业管理工作中,财会工作过分关注显性作用,却忽视了隐形作用的重要性,不仅影响到企业的管理水平,还会制约企业的健康持续发展。故此,作为辅助企业管理决策的主要工具,应该转变财会工作理念,提升财会工作隐性功能认知和重视,提升财务处理效率和质量,为后续企业决策和管理准确率提供支持。推动新时期企业管理中财会工作的隐性功能发挥,改进现有财会工作的不足,对于现代企业健康持续发展意义深远。

一、财会工作的隐形作用

现代企业在经营管理中,财会工作作为企业经营管理的重要内容,直接关乎到企业经营效益。具体表现在以下两个方面。

其一,营造。财会工作的隐形作用,一个典型所在即为营造,为企业营造一个有利的发展環境,充分发挥财会工作优势,推动企业健康可持续发展。财会工作由于自身特性,需要与不同的法律法规和政策制度交流,提升会计工作水平,有助于为企业规范化经营提供指导和保障。在企业管理制度改革中,财会人员占据重要地位,积极参与其中,结合自身掌握的专业知识和法律知识,通过对企业自身的理解,辅助企业管理制度优化和完善,有助于企业经营管理工作规范化开展,为企业创设有利的发展环境。

其二,引导。营造有利于企业发展的环境基础上,还可以引导企业改进自身不足,明确企业的发展方向,按部就班进行发展。财会人员有责任去发挥引导作用,优秀的财会人员除了具备扎实专业知识和能力同时,还需要具备良好的责任意识,真正的为企业可持续发展做出有价值的贡献,无形中提升企业的管理水平,推动企业健康持续发展。

故此,为了提升企业的管理水平,应充分发挥财会工作的营造和引导作用,发挥财会工作隐性功能,并运用生态思维来持续提升企业管理水平,对于企业健康持续发展意义深远。

二、企业财会工作现状分析

纵观当前企业财会工作现状来看,多数企业领导干部对财会工作的隐性功能认知缺失,财会部门受到领导干部的管控,缺少独立性和自主性。针对其中的问题来看,主要表现在以下几个方面。

(一)财会人员素质水平偏低

在企业财会工作开展中,由于认知不足,市场上很多企业采取家族式管理方式,财会工作由家属或是亲戚朋友担任,而这些人却很少接受过专业培训,自身的专业知识和专业能力不足。财会工作与金钱往来密切关联,需要财会人员具备扎实专业能力同时,还要养成强烈的责任意识,严格遵循制度规范化开展工作。面对金钱诱惑下,仍然可以坚守本心,维护企业的切身利益。但是,部分财会人员素质水平不高,责任意识偏低,容易利用职责之便谋求私利,损害企业的利益,阻碍企业健康持续发展。与此同时,部分中小企业的法人代表有裙带关系,容易出现技术性错误,会计核算效率不高的同时,影响到企业整体管理水平。面对不断更新的新制度、新法规,财会人员未能及时更新知识结构,加之对前沿技术运用不娴熟,影响到财会工作效率,制约企业健康持续发展。

(二)财会体制不完善

财会工作有助于为企业管理和决策提供可靠依据,但是市场上的企业财会体制不完善,其中还有很多不足,不仅影响到中小企业财会工作水平,还可能导致企业发展方向出现偏离,为企业带来不同程度的损失。当前中小企业在财会工作工作中,管理僵硬,制度流于表面,未能严格遵循制度规范化开展工作,后期一旦出现问题无法第一时间解决,带来不同程度上的弊端出现。

(三)财务管理水平偏低

企业财会工作中,由于配套的工作体制和制度不健全,致使财会管理过分集权化,集中在上层的管理人员群体中,极大的影响到基层工作开展。同时,部分企业组织体系为垂直管理模式,未能对财会管理模式深入分析和研讨,致使企业的财务工作不受企业管理,未能充分发挥财会工作的引导作用,企业管理水平偏低。与此同时,资金管理模糊不清,部分企业属于私营企业,并未设立专门的审计部门,容易出现资金闲置,资金利用效率不高的问题。加之企业的资金使用缺少计划安排,账款记录不明确,资金来往不清晰,容易出现坏账问题。也正是此类问题,可能导致企业的现金流转停滞,带来不可避免的后果,不利于企业健康持续发展。

三、企业管理中财会工作隐性功能发挥对策

(一)提升人员的职业素养

在企业管理中,为了充分发挥财会工作原有的隐性功能,应该转变理念,加深对财会工作隐性功能认知和重视,培养更多职业素养水平高的人员。现代企业在人员聘用和管理中,坚持选择德才兼备的人才,以此来引导和营造企业各项管理工作,营造良好的企业管理环境。由于财会工作专业性较强,聘请高素质的财会人员同时,还要具备良好的职业素养。结合实际工作情况,不断完善财会人员知识结构,严于律己,依据制度规范化开展工作,避免受到他人影响而失去了财会工作独立性。所以,财会人员只有具备良好的职业素养,才能依据制度规范化开展工作,客观看待财会工作在企业管理中的重要作用,为后续相关工作开展打下坚实基础和保障。

(二)完善专业知识结构

财会工作负责企业的资金往来,财会人员的专业能力高低,很大程度上影响到整体工作成效。为了深入挖掘财会工作的隐性功能,为企业发挥引导和营造作用,需要财会人员具备扎实的专业知识储备,并结合实际工作需要不断完善和更新知识结构。财会人员除了掌握专业知识以外,还要学习其他的法律法规和政策制度内容,如果法律知识了解不充分,自然无法为企业发展提供正确引导。所以,应定期组织专业人员培训,学习法律法规,参与专业研讨活动来加深财务知识、会计知识和法律知识的学习,定期浏览政府网站了解前沿动向,完善知识结构。此外,还要适当的学习管理学和心理学相关知识,合理配置企业资源,结合企业管理需要灵活部署工作,以此来提升企业的财会工作水平。

(三)推动业财融合

以往的企业财会工作工作中,记录企业的资金往来为主要内容,同时发挥核算和监督的作用。财会部门获取业务信息,已经到了企业各项业务开展的后期节段,在网络技术和信息技术快速发展下,财会工作发生了不同程度上的变革,在传统财会工作基础上出现了一项新的内容,即管理会计。原本单一的账务处理工作,借助计算机技术即可实现,依托于供应链技术,此项工作得到了进一步改进。面对现代时代发展带来的挑战,需要财会工作人员转变理念和角色,实现财会工作的控制型发展。推动企业业财融合,需要深入挖掘财会工作的潜在价值,优化业务流程,凭借自身专业知识和能力,提升业务水平。同时,业务人员需要熟练掌握行业市场情况,充分了解上下游企业发展情况,运用自身专业知识和能力规范化展开业务工作。

结合企业经营情况,每年编制经营计划,编制预算来逐步落实计划,达成企业的经管管理目标。财会人员应渗透到各个环节,整合以往的历史数据,引导企业完成各个阶段工作。财会工作人员应积极参与到企业制度制定和管理中,营造企业高效运行的环境,确保企业各项工作规范化展开,提升企业整体的工作效率。

四、结语

综上所述,在企业管理工作中财会工作占据着重要地位,直接影响到企业的财务工作效率和质量,面对新时期激烈的市场竞争,深入挖掘和发挥企业财会工作的隐性功能,积极参与到企业管理和决策中,有助于创设有利于企业发展的环境,各项工作高效展开,提升企业整体竞争实力。

(作者单位:际华三五一五皮革皮鞋有限公司)

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