摘 要：对于一个建筑企业来说，尤其是国有企业，政工师对思想工作的落实和引导是企业能够良好发展的重要因素，而政工师其自我认识则更是重中之重。为此，企业要重视政工师自身修养的培养工作，正确认识发企业展过程中可能存在的各种问题，结合目前新形势，有针对性的方法加强党内政治生活质量，深入开展思想政治工作，将政工师的作用有效发挥，实现自身价值，促进企业更好地发展，根据目前现状改善工作方式，使之更加有效。

关键词：政工师;自身修养;工作能力;企业发展

政工师的设立是为了提高员工的思想政治能力从而提高工作能力，同时是企业的形象代言人，优秀的企业政工师不仅注重工作，更加注重艰苦朴素、道德修养的生活作风。在职工与群众中，他们有独特的亲和力，通过自身行动和处事感染和引导人们。党的领导、党的建设，是国有企业一大优势和传统。在目前形势下，经济的快速发展，职工的思想教育面临着重大挑战，作为企业思想开展的政工师需要适应时代的步伐，结合新形势下企业人才的思想动态，科学有效的提高全职工思想政治能力，更加有效的推动国有企业的创新发展。

1 提升自我修养

在目前形势下，政工师扮演着越来越重要的角色。为了提高企业的思想教育工作，政工师的自身修养需不断加强完善，只有他们跟随时代步伐，响应国家策略，才能更加的精准的为企业服务。政工师要熟悉党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻，熟悉并掌握党的思想政治工作的优良传统和基本原则;身为国企政工师，要明确职工的需求与困难，并通过这些点作为工作展开的切入点，帮助员工解决困难，积极营造和谐的企业内部环境，充分的发挥以人为本的理念;同时，身为政工师，要不断的践行党的执政方针，通过自身的理论知识和政治素养来不断武装和提升自身。

2 政工师在国企管理的定位和作用

1）政工师是国企的职工之间提高效率的润滑剂，是精神食粮的提供者，是工作顺利开展的推动者。在国有建筑企业从事政工师，需要明确自身的定位和发挥的作用。假如公司内部职工出现一些矛盾冲突，这时，政工师要及时的出面并有效的采取合适的方式缓解员工之间的关系，并及时的对情况进行调查，减缓双方之间的矛盾，并对这类情况进行统计汇总，在会议上提出相应的建议和思想汇报，以达到减少下次类似情况的发生，这便是政工师的一项作用，及时有效的发现问题并快速解决问题，加强了内部员工之间的友好，形成一个更具有凝聚力的团体。

2）从他们的角色定位来看，他们是企业组织与氛围的营造者。政工师作为直接宣传语开展政治思想的工作的人员，他们需要时刻保持一颗善于学习的心。这样才能深入了解现代化的组织管理与党的方针，这样不仅可以让自身的管理水平和组织能力得到巨大的提高，还可以让每个职工都能够学习到党的政策和思想。

3）从他们的角色定位来看，他们是企业的幕后工作者。政工师是不会参与到企业的正常经营中去的，但是还是会对企业的发展有着非常明显的积极作用。不同于企业经营者会带动企业的经济利润增长，政工师的作用和贡献却都很隐蔽，说他们是幕后贡献最大的一群人也不为过。他们是企业团结一致的黏合剂，是员工与员工之间相处的润滑剂。他们是企业飞速发展的推动力量。他们在日常的工作中会努力帮助员工，使他们的工作积极性得以提高，为了企业的长远发展不断奉献自己的一份力，帮助企业走向世界。

4）政工师的能力和作用都是十分突出的，他们可以在企业内部耐心的解决双方的矛盾，帮助一些有困难的员工，积极的鼓励员工的工作，还可以关心一些家庭困难的员工的生活状况，积极的帮助员工解决生活中的困难。他们会站在员工的角度思考问题，维护员工的各种权益，把换位思考体现得淋漓尽致。国有企业政工师的职责就是对企业的员工进行日常的思想道德教育，对企业员工进行相关的思想道德指导，积极的引导职工积极的工作，这样可以使企业的内部更加和谐，更加积极地去建设企业的文化内涵，将良好的企业文化注入企业员工的工作态度和职业精神当中去。

3 新形势下的建工企业思想政治工作创新途径

面对社会发展新形势，建工企业的从业资质有了很大的提升，对于建工企业的监督越来越严格，工作内容会有所变化。特别是思想政治工作必须紧跟时代潮流，确保建工企业内员工都以饱满的精神状态参与工作。为此，本文以建工企业政工师为例，提出建工企业思想政治工作的创新途径。

1）践行“以人为本”的科学理念。以人为本，是科学发展观的核心，体现了中国共产党全心全意为人民服务的根本宗旨。政工师在进行思想教育的过程中，应当充分践行该理念，以员工利益为中心，不断满足员工正当合理的要求，增强员工对企业的认同感和归属感。政工师应该通过深入基层进行调查，解决员工心理困惑，促进员工全面发展。

2）依托网络技术，创新教育形式。政工师的主要工作就是思想政治工作的宣传，宣传形式也应当顺应时代潮流，通过当下比较活跃的宣传平台提高宣传效果和质量。一方面，可以依托不同的app进行思想政治工作的宣传，如抖音、小红书、微博、微信公众号等平台，以多样的方式宣传党的方针政策、优良传统，通过这些app还能与员工进行交流，获取员工的学习反馈，及时了解工作过程中的不足之处，及时加以改进，提高宣传质量和效果。

3）发挥企业优秀文化的渗透作用。优秀的企业文化是企业核心竞争力所在，是企业可持续发展的助推器。政工师应当将思想政治工作宣传与企业文化相结合，发挥企业文化的渗透作用。在国有企业不断深化改革过程中，不仅要用经济的纽带来协调利益关系，更要用文化的纽带调整员工思想观念，为企業的思想政治工作开展提供精神动力。

在企业发展过程中，应高度重视思想政治工作。政工师作为企业思想政治工作的领导者，应当不断提高自身修养、业务能力，运用科学方法全面提升思想政治工作的开展成效。

作者简介

范俊辉（1987-），男，汉族，江西省丰城市，科员/讲师，大学本科，江西建工集团有限责任公司，政工师在国有企业的作用。