孟宪涛

摘 要：在国家经济快速发展的过程中，交通行业的重要性不言而喻，加强思政建设，有助于快速推动交通事业的进步。基于此，本文详细分析了交通思想政治的内涵、存在的问题以及相关措施，提供一定的借鉴和参考性意义。

关键词：思想政治;交通单位;凝聚力

1 加强交通单位思想政治工作的基本内涵

随着社会经济的逐渐发展，我国提出了新形势下的发展要求，单位在随着社会经济的变化，从而转变自身的利益结构，实现单位的深化与改革，在这一过程之中也会在一定程度上影响职工们的心态变化，并且文化与思想意识的逐渐交融，很多观念在面临着改变与更新，所以交通单位应该针对实际状况，做好思想政治工作，对于职员们实现思想上的引导，鉴定马克思主义思想意识，引导职工们的主流观念，在现代媒体的冲击下，为职工们树立正确的思想观、价值观、人生观与世界观。

从单位发展的角度上来看，交通单位作为社会服务中的重要一环，需要提升整体的思想意识，充分发挥职工群众的主观能动性，从思想政治层面上实现全体员工的共同参与，为促进我国社会主义和谐社会建设贡献出自己的力量。同时也为单位的改革措施的深化与推进奠定基础，单位职员们能够加强自身对于单位的理解，实现整体发展与整体进步的良好局面，思想政治工作与经济发展能够实现相辅相成的作用，以思想政治工作实现单位经济效益的提升。

2 交通行业思想政治工作存在的问题

1）职工缺乏职业危机意识。虽然近年来交通系统开始采取面向社会公开招聘、逢进必考的方式引进新职工，但在此之前，职工以系统内部自行招聘为主，内部系统职工的子女及亲属多在交通技术学校进行中专或大专学习后直接进入交通系统，这就造成了交通系统的职工组成相对单一，甚至出现有的家庭老、中、青三代都从事交通工作的现象。久而久之，容易造成职工竞争力低下，危机意识不强，进取心相对较低，专业技术能力有限，行业与外界的交流、同步能力偏低，行业动力不足。

2）管理机制有待完善。当前，很多交通部门的思想政治工作机构并不健全，由于缺乏专职政工干部的管理，在开展思想政治工作的时候，往往由其他人员代理。但是，由于管理工作的繁多，其他人员难以花费大量的时间和精力抓好思想政治教育工作，虽然制定了相应的目标，但是落实的效果往往大打折扣，出现心有余而力不足的现象，思想政治工作的开展存在着明显的单一性和片面性，难以全面有效的开展。另外，在实施思想政治工作的过程中，由于缺乏统一的标准，没有明确要求和规定相应的硬性指标。

3）员工核心价值观认识模糊。就现状来看，许多员工没有全面认识到交通行业的核心价值，在实践工作中会出现相应性的失误现象，偏离了正确的工作轨道，不能充分担当起交通行业的使命。当前，市场经济飞速发展，人们的价值观念发生了一定的改变，淡化了宝贵的精神追求。有些员工的思想政治意识比较薄弱，不关心时事政治，不懂得集体奉献，仅仅注重自身的利益，或者在工作中得过且过，态度涣散消极，在很大程度上影响了道德标准的界限。在市场氛围的影响下，交通行业的市场发生转变，价值趋向于利益化和个人化。

4）思想政治工作方法不当。在交通运输行业的思想政治工作方法上存在很多的不足：第一点，因为运输行业受到了经济发展的影响，而职工的思想也随之有了很大的变化，职工在工作的过程中只考虑到了自身发展的需求，很少有人员能考虑到国家的前途以及其他人的利益。第二点，随着社会人文的发展，人们对精神世界的要求越来越高，目前交通运输行业的思想政治工作方法已经不能够适应现代的发展。

3 加强交通单位思想政治工作，增强交通单位凝聚力

1）加强领导班子建设，起好带头作用。要做好交通运输单位职工思想政治的工作，首要领导班子要过硬，领导水平要高，要改革新思路，提高拒腐能力更要团结协调做好单位职工的政治思想工作、创建一流的政治坚定的，可以开拓创新勤政廉政爱民，领导集体领导班子。加强努力提高领导的思想政治素质。进行领导干部的世界观和人生观以及价值观的疏导教育，自觉的加强领导干部的理论学习。加强单位中领导干部的能力建设，不断提高理论思维水平，增强单位领导干部科学判断社会发展形势能力，把握社会主义经济发展全局，驾驭好市场经济这个方向盘。推进交通运输单位中的领导干部作风建设。

2）完善工作制度。为了保证交通事业单位的思想政治工作可以得到有效落实，交通事业单位在开展思想政治工作时首先就应当构建完善的思想政治工作制度。在完善的思想政治工作制度时，交通事业单位应注意以下三点内容：第一，从整体上开展思想政治工作，构建完善的思想政治工作保障机制，必须保障交通事业单位的人力、物力以及资金等方面有完善的保障机制，同时用于思想政治工作建设的宣传和活动的款项，需要安排专门划拨款项支持。其次，构建与单位相匹配的完善的思想政治工作考核机制，把思想政治工作建设的效果纳入绩效考核体系中去。第三也是最重要的，构建一整套完善的思想政治工作联动体系，设置政治思想工作的整体运行体系，明确各部门对应的职责，自上而下对思想政治工作进行监督和管理，负责好自己岗位和部门的思想政治工作，分层次的从根本是落实思想政治工作。

3）创新内容形式，丰富活动载体。一是明确活动主题，在开展任何主题教育活动时，都需要对活动的目的和意义进行明确，并通过调研的方式了解职工的所需所想，有针对性的开展适合本单位实际情况的活动，使受教育者乐于接受，踊跃参与，提高活动的实效性;二是丰富活动载体，将活动内容和形式进行有机结合，使思想教育工作的吸引力不断增加，例如在开展思想道德教育活动，传统的宣教方式使职工感觉枯燥无趣，效果较差，但如果在主题教育活动中融入诗歌征集、朗诵比赛、歌曲演唱等，就能够增加活动的趣味性和新颖性，受教育者能够主动参与学习，并对所学内容进行交流，进一步提升了活动的吸引力;三是鼓励双向参与，单方面的思想政治宣教无法引起职工的重视，且宣教内容很快就会遗忘，如果通过有意义的互动方式，就能够让教育内容入脑入心，提高教育效果。

4）加强政工队伍建设，提供人才支持。在交通单位的日常工作中，政工人员与基层职工直接接触，能够感知和了解基层职工的思想动态，对于推进思想政治工作的开展，起着不可替代的作用。因此，应结合单位内部的实際情况，强化政工人员的招聘制度，严格挑选业务能力强、综合素质高、道德品质好的人员，提供新鲜有活力的血液。同时，在日常工作中进行培训，不断拓宽政工干部的知识面，将理论与实践有效融合，在熟悉业务的基础上加强管理能力，激发政工干部的创新性思维。另外，为了激发工作人员的积极性，党组织需要采取合适措施，全方位关心和培养政工人员，制定完善的奖惩制度，奖励和表彰优秀者，惩罚表现不好的职工，强化政工人员的服务意识，为交通行业思想政治工作的开展提供充足的人才支持。

4 结语

总之，交通思想政治工作的开展，需要站在多角度，从多方位进行。在实际建设的过程中，应找出交通思想政治工作中存在的问题，结合内部的实际情况，发挥出理论的实践性意义，增强交通思想政治工作的创新性与融合性。必须立足于大局，加强领导班子建设，完善工作制度，创新内容形式，提供人才支持，不断提升交通内部的竞争力。

参考文献

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