郭青

摘 要：随着社会经济的不断发展，互联网时代下的思想政治工作即将要面临着新的机遇和挑战。随着思想政治工作在创新发展中不断的增强，思想的文化领域也发生着许多变化，因此对思想政治工作有着深远的影响，交通企业思想政治要充分发挥网络技术的优势，提高思想政治的思想，适时地调整其他传统模式，对互联网的冲击做出有力的回应。

关键词：互联网时代;思想政治;机遇

随着当前信息技术的迅速发展，互联网作为新的信息传播媒体，越来越成为人们获取知识和信息的重要渠道，并对我们的思想意识、价值观念、行为方式等方面产生广泛而深刻的影响，特别是互联网在十九大报告中曾八次被提到，习近平总书记在报告中指出，网信事业要发展，必须贯彻以人民为中心的发展思想;依法加强网络空间治理，加强网络内容建设;必须突破核心技术这个难题。交通行业是社会经济快速发展的根本保证，伴随道路工程规模的不断扩大，我国交通事业取得了显著的成绩。在交通企业思想政治工作中，政治工作过不了网络关就过不了时代关，必须研究把握信息网络时代政治工作的特点和规律，推动政治工作将传统优势与信息技术高度融合。

1 “互联网+”时代为交通企业政工思想工作带来了新机遇

“互联网+”时代就是广泛利用通信技术和互联网平台，使互联网与传统行业达到深度融合的时代。“互联网+”是通过互联网的思维进一步实践达到的成果，它不仅推动了经济形态不断发展演变，同时更是带动了社会经济实体的快速发展，为改革向纵深发展提供了更为广阔的网络平台。在当前新时期，企业更是要以“互联网+”为载体，促进企业政治思想工作的创新，寻求新的政治工作思路与方法。

1）互联网+”时代拓展了交通企业政治思想工作的空间。由于资源分散且有限，传统的企业政治思想工作收集信息速度较慢，这些原因的存在极大地制约了交通企业政治思想工作的有效开展。然而由于互联网平台上的资源较为丰富，几乎涉及工作与生活的方方面面，同时网络平台中的信息共享更是为交通企业政治思想工作的开展提供了良好的发展机遇。网络上的所有有效资源都可以拿来为交通企业开展政治思想工作所用。

2）互联网+”时代优化了交通企业政治思想工作的内容。企业传统的政治思想工作主要强调从工作的正面开展，我国大部分企业习惯于通过大规模、随机性，采用面对面的方式开展政治思想工作，虽然这种方式在当前的网络时代仍然可以借助于互联网所带来的便利来开展，但是在开展大规模的政治思想工作过程中，我们应充分利用“互联网+”时代的特点，充分发挥互联网声、像、图、文并重的优势屏蔽不健康信息，有针对性地根据具体实际情况进行教育引导，从而提高企业政治思想工作的效果。

3）互联网+”时代实现了交通企业政治思想工作形式多样化。互联网使交通企业的政治思想工作更加形象生动。众所周知，互联网平台不仅有着丰富多彩、形式新颖的信息，同时承载的信息中更是涵盖着大量的图片、声音、视频等多媒体资源，互联网平台是一种极富感染力的信息传播工具。只要通过联网电脑，用户就可以轻松获取外界信息，并与世界的每一个角落进行轻松自由地交换思想，因此。将互联网引入到交通企业的政治思想工作不仅大大提高了我们工作的有效性，同时更是最大限度地调动了用户获取有效信息的积极性。

4）互联网+”时代增强了交通企业政治思想工作的效果。交通企业传统的政治思想工作是单向的。网络中的匿名信使得员工无法获取企业政治思想工作者的真实身份，我国大部分交通企业为了方便政治思想工作者能够及时获得真实有效的思想信息，一方面通过网络交流平台进行互动，这种方法有效地化解了员工之间的抵触情绪，从而收到了意想不到的效果;另一方面交通企业通过互联网可以及时了解到人们的思想动态，并有针对性地加以教育引导，从而达到企业开展政治思想工作的目的。

2 “互联网+”时代下提高交通企业思想政治工作的对策

1）强化预警反馈信息机制。为确保交通企业思想政治工作的顺利开展，需要企业建立高效的预警机制，确保能够及时把握社会发展动态，以加强工作的超前性、预见性和敏锐性并以此作为基本出发点，从而有效地完成企业思想政治工作。在工作开展过程中，从业人员要制定有效的培育方案，对员工开展企业相关专业的知识培训，逐步提高员工在工作中应对难题和挑战的灵活解决能力。为实现企业工作的统筹规划，要及时开展相关信息的收集，通过分析、研究和整理后，将主要思想及时传达到员工中，促使员工采取正确态度积极对待工作，为企业的发展提供强有力的保障。

2）完善企业保障机制。交通企业的思想政治工作把“以人为本”作为工作的重点，一切围绕员工的根本利益、贴近员工，为员工着想，比如为员工办理“五险一金”等，切实提高员工的切身利益。此外，要积极维护员工利益，让员工体会到企业对员工的重视。企业要鼓励员工积极参加各类学习活动，通过加强员工自身素质，提升操作技能，建立教育及培养的知识学习平台，为实现员工的全面发展创造良好条件。保障机制的建立，不但保证了企业员工的利益，更能推动企业的健康稳定发展。

3）坚持以人为本的原则。从群众中来，到群众中去的原则。在新形势下，交通企业更应贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，从群众中来，到群众中去的原则。这既是党“为人民服务”的精神的体现，也是贯彻落实“以民为本”精神的体现。“以人为本”就是要尊重人的主体地位，维护每一位职工的合法权益，同时也要关心员工的自身发展，确保交通企业员工能够在生产活动中发挥自身才能，体现自身能力。因此，企业的管理者要时刻关注员工的心理状态和思想变化，可以经常深入企业基层，定期征求员工对思想政治工作的意见，认真听取员工的诉求，及时解答员工的疑惑，尽力帮助员工解决生活上和工作上的困难。

4）贴近实际、不断创新。交通企业的思想政治工作还应当跟上时代潮流，贴近员工的生活实际。在这个信息时代，高层工作人员不仅要带领干部和职员学习党和国家的新政策，还应带领干部和职员学习新知识、多接触新生事物，以求不断提升自身的综合素质，更好地为企业的发展做出贡献。要善于利用信息技术，发挥智能终端普及的便利性，向广大职工推送思想政治教育相关资料。另外，对于跟不上新形势变化的老员工也要多加关注和帮助，使他们跟上时代和企业的脚步。

3 结束语

综上所述，现代互联网技术的快速发展，不但全面影响到当今社会的政治、经济、文化等各个层面，而且还强烈地冲击着传统意义的思想观与思维观，从而改变了现代人的工作方式以及生活方式。面对着全新的机遇和挑战，交通企业思想政治工作也一定要通过加以变化，适应于交通企业改革与发展的新形势。为此，交通企业要应用网络技术手段不断拓宽企业思想政治工作的新视野，全面运用网络媒体所具有的辐射力与吸引力，营造出优质的网络育人环境与企业舆论氛围，从而用更加先进的思想文化来占领网络这块新阵地。

参考文献

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