最近一段时间，媒体上不断披露的一些消息，仿佛给当下房地产市场的吹来阵阵寒意。

比如破產：人民法院公告数据显示，今年前十个月中，已经有412家房地产公司被法院裁定实施破产清算，平均每天有超过一家房地产企业破产。

比如业绩不佳：相关机构数据显示，今年仅有37%的房企目标完成率达到75%以上，去年该比例为59%;23%房企目标完成率未达到65%，去年该比例仅为5%。

比如利润下滑：沪深两市上市公司2019年三季报披露，A股131家上市房企中，在归属于母公司股东的净利润方面，58家同比下滑，占比约为44%;25家亏损，占比为20%。

比如降薪：据称，万科旗下几大区域正在调整薪资结构。其中，薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级，而职级体系调整为核心合伙人（GP）、业务骨干（SP）、合伙人（JP）三级。由于职级和薪级的变化，大部分雇员薪资结构也随之调整，新的薪资采用“低底薪，高绩效”的组合工资。有的员工基本底薪下降了40%。

比如指令员工购房：据悉有业内相当著名的房企，要求员工在年底前必须购买本公司住宅产品一套，卖不出去不允许公休;每个周末必须带熟人去售楼处打卡看房，卖不出去每周扣500元;有的公司甚至规定完不成任务者将被除名。

显然，在国家调控政策持续、严控金融风险的态势下，不仅中小房企业绩不佳，就连超大型甚至领军型的房企，也是压力沉沉。

市场的某些表现确实不尽人意，但我们却不应过分解读。

市场的起起浮浮、涨涨落落是每个行业都经常出现的现象，火爆了十多年的房地产行业，可能还不太适应这种正常的“日子”。其实，对人、企业、行业来讲，起伏反复、磨难挫折都是常态;而且，正是经历了这些起伏涨落、克服了一个又一个的困难，我们才得以成长、成熟。

因此，天气是有些冷，但生意还得继续、生活还得继续。明天一定更好！