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中国兵装集团:打造先进典型选树长效机制

2019-12-01 11:55:50 《企业文明》 2019年11期

王芳 袁亚洲

典型选树是宣传思想工作始终坚持的优良传统和重要方法。一直以来,中国兵器装备集团有限公司(以下简称“兵器装备集团”)高度重视抓典型树榜样工作,着眼选得准、叫得响、立得住、传得开,着力打造以“最美兵装人”为品牌的典型选树机制,继2015年首届“最美兵装人”岗位实践活动之后,兵器装备集团在2018年以“创领先发展新业绩 做新时代最美兵装人”为主题,开展了第二届“最美兵装人”评选活动,并在2019年进行集中宣传、推进岗位实践。目前已在全行业形成每三年一届“最美兵装人”评选的常态化机制,各级党组织在选树过程中,着力强化社会主义核心价值观引领,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,致力打造具有兵装特色的“四坚持四突出”的先进典型选树机制。

坚持聚焦一线、关注身边突出典型挖掘的群众性

评选活动坚持以职工群众为中心,高度聚焦基层一线,将“在平凡岗位上做出不平凡业绩”作为评选原则,按照敬业之美、奉献之美、诚信之美、创新之美、营销之美、质量之美、安全之美、求知之美、清廉之美、青春之美10个维度制定具体评选标准,引导各单位切实将员工“最熟悉的”榜样推荐出来,把“身边的”故事发掘出来。第二届评选活动在第一届基础上,更加严格评选条件,注重典型性和群众性,将评选名额由100名精简为30名,进一步将评选标准向一线贴近。此次评选出的30名“最美兵装人”,有26名来自基层一线,其中,有30余年坚守科研一线,潜心钻研、淡泊名利的产品研发员;有20年如一日在终端市场打拼,真诚服务客户、努力开拓市场的营销人员;有始终恪守质量底线,严把质量关口,兢兢业业、一丝不苟抓质量的产品质检员。这些最美人物,是长期拼搏奋斗在各领域的行家里手,是社会主义核心价值观和兵装精神的忠实践行者。

坚持自下而上、层层推荐突出选树机制的科学性

科学民主的选树机制是公信力和权威性的前提。为此,集团在活动策划过程中,尽量在各环节体现公正、透明和规范,确保选出的典型经得住检验。

广泛发动,全员参与。活动启动后,兵器装备集团迅速发动全行业60余家企事业单位精心组织,通过基层党支部、党小组、班组及工会、共青团组织推荐,20余万兵装员工广泛参与、层层选拔、层层把关、层层宣传,再由各单位党委、纪委审定后,以党委名义向兵器装备集团总部申报。

严格审查,把好“四关”。评审小组对照评选原则完成初步资格审核后,由相关业务部门、宣传部门、保密部门对候选人申报材料的真实性、生动性以及保密合规性进行把关,涉及军品企业的事迹材料严格按照规定进行保密审查,对不符合保密规定或不宜进行宣传的内容,及时与各单位沟通修改,严格把好政治关、政策关、文字关、保密关,确保人物鲜活、事迹生动、内容合规,便于宣传推广。

统筹兼顾,全面覆盖。在候选人名额分配时兼顾各产业板块、企业规模,划分军品、汽车及零部件、民品、摩托车、其他共5大板块,通过各企事业单位、总部各部门、网络投票3个途径,对全行业候选人进行分别公示、投票,并按3项得票总数进行加权平均排序,最终向集团总部评审委员会推荐提名候选人40人,最终综合确定30名最美人物,整个评选流程做到了客观公正、科学周全。

坚持线下线上、全媒宣传突出榜样宣传的广泛性

传播力决定影响力。先进典型能否引领大众,不仅取决于事迹能否有感染力,也取决于传播覆盖面是否广泛。活动之前,集团系统策划宣传方案,将宣传工作嵌入活动各环节各阶段,全面提升活动影响力。

最美人物产生中——

在推荐环节,利用各单位报纸、网站、电视、官微等传媒和自媒体广泛宣传候选人先进事迹;在投票环节,利用兵器装备集团微信公众号连续6天进行网络投票,各企事业单位广泛发动全体员工及家属、离退休员工、亲戚朋友、同学战友等进行投票,6天时间浏览量达343.44万人次,提高了社会关注度和互动参与性。

最美人物产生后——

利用兵器装备集团微信公众号推出“最美兵装人”专栏,深度挖掘最美人物感人事迹,分30期逐一对最美人物进行持续宣传报道,通过“转圈进群”在全行业营造学习楷模、见贤思齐的浓厚氛围,让“最美兵装人”深入人心;加强与中央主流媒体沟通,协调中央广播电视总台对有特色的最美人物事迹进行深度采访挖掘,并在央视七套“国防科工”栏目热播,全方位提升活动影响力。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,在集团分6个片区开展“最美兵装人”巡讲,组织“最美兵装人”或团队代表进车间进一线,共有41名演讲者现场讲述41个典型个人和团队的先进事迹,增强感染力和渗透力,累计巡讲28场,听众达5 000余人次,让典型宣传形象化、立体化,有高度、接地气,切实将“忠诚、担当、拼搏、创新、奉献”的兵装精神厚植到广大职工群众当中。

坚持融入中心、服务大局突出实践活动的示范性

整个实践活动始终紧紧围绕践行社会主义核心价值观,融入企业生产经营,引导广大干部员工以最美人物为典范,投身企业改革发展,立足岗位、建功立业,精益求精、创造价值。

树典型,立标杆。通过各企事业单位深入挖掘推荐,一大批平时默默无闻、任劳任怨的基层榜样被选树出来,通过两届实践活动累计有130名“最美兵装人”成为全行业的榜样和楷模。他们之中,有为了科研攻关,连续数十天工作至凌晨两三点,吃饭睡觉都在办公室的“拼命三郎”;有为了推进重大项目,克服极端自然条件和生理极限的“铁军团队”;有为了开拓市场,舍小家为大家,含泪毅然离开嗷嗷待哺的孩子而走访客户的母亲。

学榜样,赶先进。随着实践活动的深入持续开展,干部员工从感动不断转化为行动,向先进对标看齐、见贤思齐,在科研攻关、生产攻坚、市场营销和党的建设等领域比忠诚、比担当、比拼搏、比创新、比奉献,迅速掀起“比学赶帮超”的热潮,典型人物及其事迹从“盆景”聚集为“风景”,“最美兵装人”一个个接续涌现,成为全行业一张最亮丽的名片。

一个典型就是一面旗帜,一个榜样就是一盏明灯。开展“最美兵装人”评选活动,是落实中央要求、弘扬社会主义核心价值观、培育时代新人的具体实踐,是弘扬兵装精神、引导干部员工向好向上向善的有效探索。兵器装备集团将着眼时代特色、立足行业特点,持续优化完善“最美兵装人”评选和宣传工作机制,将更多的工匠劳模选出来,将更多的行业标杆立起来,将更多的感人事迹传开来,切实把全行业干部职工的精气神凝聚转化为实施质量提升“365”登高行动、建设具有全球竞争力的世界一流军民结合型企业集团的具体行动。