大数据在企业中的应用

2019-11-30刘德松

电子技术与软件工程 2019年7期

文/刘德松

在当下的互联网信息技术遍布全球的时代中，企业在市场经济中的发展地位与数据信息有着密切的关联。由于经济的高速发展，人们在消费和生产过程中所产生的数据信息量非常之大，在传统的经营管理方式下，企业无法满足当下社会经济发展的需求。然而，大数据技术在企业中的应用，可以实现对这些数据信息进行更好的分析和研究，从而便能够为企业展开各种经营管理决策，提供可靠的数据依据。由此可见，在现代化社会经济环境中，大数据技术对企业的可持续发展有着非常积极的影响。

1 大数据所具备的特点

在二十世纪九十年代的初期，就有相关专家提出大数据的基本概念。现如今，大数据并非指的是某一种数据，而是对更多的信息内容，通过收集，整理，搜索，进行专业化的处理，使得这些信息内容变得更加有价值，从而为企业的发展提供高效的价值依据的现代化技术，以此来推动社会经济的发展。

1.1 组成大数据的类型非常丰富

伴随着经济业务的繁琐和往来的不断发展，在社会经济活动的过程中，所产生的的数据类型，不仅仅是人与人之间，人与物之间的数据，更加包括各种物与物之间产生的数据类型。在互联网信息科技时代的飞速发展下，大数据所涵盖的内容非常广泛，这些数据信息包括图片，声音等等。

1.2 大数据的处理速度较快

互联网环境下，各种数据信息无时无刻都在发生变化，想要对这些信息的具体变化状况有更加高效准确的理解，大数据技术必须要对这些内容进行快速有效的处理，才能够为企业的发展提供更加可靠的信息。

1.3 大数据数量组成越来越庞大

目前，我国的互联网科学信息一直处于变化之中，大数据的存储量也一直在增长。正是这种情况，促进了大数据时代的快速发展，使其在当下的社会市场经济组成当中占据着十分重要的地位。

2 大数据在企业中应用的价值分析

根据相关的调查研究表明，我国的数字化信息的发展，从两千年至今呈现着十分迅猛的发展趋势。在大数据的推动下，社会市场经济体制发生了一定的改变，人们对大数据的实际需求也越来越高。大数据在企业中的应用，可以为企业收集各种与经营管理和决策有关的数据信息，并将这些数据信息分别应用在企业对生产销售，日常经营，人员管理，以及各项业务发展和决策方面，从而结合这些数据分析的结果，来为企业开拓新的发展道路，创造更大的经济效益，促进企业在未来社会当中的可持续发展。

3 大数据在企业中的具体应用研究

3.1 在企业市场营销中的应用

对于企业的经济发展来讲，企业在市场营销方面所制定的相关策略，必须要结合一定的数据信息，才能够为企业提供更加高效的依据，从而提高营销所创造的价值。大数据时代的到来，给企业在营销方面能够提供更加全面完善的数据信息，并借助大数据和互联网科学技术，获取市场经济主体当中各种不同客户类型对于企业产品制造的实际需求，从而能够给企业在营销方式方面提供一定的参考依据。

和传统的营销方式有着很大的区别，在大数据的应用下，企业可以利用互联网信息技术为客户提供更加现代化的服务，通过分析消费者的偏好，和浏览习惯，以及消费者的位置所在，在此精细化的了解下，从而借助信息技术给客户们提供具备个性化的需求。这样一来，便能够更好地经营企业的产品销售，获取更多客户的满意和需求，从而促进企业社会经济效益的不断提升。

所谓的大数据，是互联网信息平台当中，消费者，媒体和广告者共同组成了丰富的大数据信息，在互相影响的基础上，不断地给对方提供多种不同的信息需求，从而促进大数据时代的快速发展。企业使用大数据展开营销，在专业的技能支持下，对各种信息内容进行收集和整理，并结合新时代经济市场的实际需求，为企业在产品生产和营销方面，创造更加多元化的发展道路，让企业可以以此为依据，定制多种丰富的营销方案，形成高效的营销体系，从而提高企业在社会经济市场中的影响力，为企业的可持续发展打好坚实的基础。

3.2 在企业管理中的应用

一直以来，企业想要不断地提高自身的竞争力，必须要结合社会经济市场的发展，充分地了解市场的组成结构，以及相关行业的发展状况，不同客户的实际需求以及反馈信息等，从而对企业内部的各方面发展，制定更加完善健全的管理策略，促进企业核心竞争力的提升，使得企业的有着更好的发展前景。随着互联网信息的发展，大数据时代的到来，可以为企业在这几方面提供更加准确高效的数据信息，大数据技术的应用，让企业各个部门之间能够实现数据共享，为各方面工作效率的提升，以及准确性都带来了十分积极的影响。企业可以构建管理平台，借助大数据技术，使企业各个方面之间能够有更加密切的联系，这样一来，企业在整体的管理过程中，便能够更好地实现对成本的控制，从而促进企业管理效率的提升。

随着当下社会经济水平的发展，管理策略对企业的经济效益有着越来越大的影响。现如今，与传统的企业有着非常显著的区别，企业在大数据时代中，能够借助这些新型的科学技术，对竞争对手在产品价格制定，以及营销策略和客户服务，和竞争对手所占据的市场比例等这些信息进行搜集和整理，从而对其展开分析和评价。这样一来，企业便可以根据竞争对手这些信息内容，对自身在各方面的管理方式和策略，进行重新完善和改进。企业在发展中，各种决策的制定对其有着至关重要的影响，严重地决定着企业的市场地位。任何决策的制定，都要经过企业的高层管理人员，在对市场的现状进行分析研究之后而慎重完成的。大数据技术的支持，更好地给企业在决策和管理方面提供更多准确的依据，从而促进企业管理效率的提升，使得企业的经营决策更加准确高效。

3.3 在人力资源中的应用

作为企业管理的重要内容之一，对人力资源的管理，可以为企业在当下时代中的发展提供更加高效的人才需求。在当下时代的快速发展中，企业要正确地认识到大数据的作用，将人力资源管理的基本理念与大数据技术之间，进行紧密的结合。在传统的人力资源管理中，企业对各个部门的人员组成状况，以及具体的发展方向，都不具备更加明确的掌握，传统方式下，企业的人力资源管理过于碎片化，人力资源档案信息和各个部门的人员变动并无法及时跟进。然而，大数据在企业人力资源方面的应用，却有着非常显著的特征。企业可以通过大数据技术，将人员档案导入管理平台当中，与各个部门之间进行信息数据共享，一旦有人员变动，企业便能够及时全面地对所有部门的人员信息进行掌握。这样一来，便能够实现对人力资源信息的动态性和全面性监控。

人力资源在企业的经济发展过程中，占据着重要的发展地位，大数据时代的到来，更加高效地改善了企业对人力资源的管理。企业要掌握和大数据时代的特征，不断地结合多种信息依据，合理地利用大数据技术展开人力资源管理。只有结合企业所制定的发展经营策略，在此基础上，加强对人力资源的规范化管理，提高各项人才的培养战略，对于不同岗位员工的职位和工薪的变动情况，进行及时的收集和分析，借助大数据技术对企业的员工展开绩效考核。这样一来，不仅可以使企业结合人员的变动流向。来制定更好的人才管理策略，更能够激发企业员工们对待工作的热情。在此基础上，便可以更好地促进企业社会经济效益的不断发展。