【摘 要】当前油田企业面临着低油价、产量任务繁重、成本形势严峻、生产环境不容乐观等诸多困难。在新形势、新常态下，我们必须始终坚持以人为本，紧密结合油田企业实际，不断创新企业思想政治工作方式方法，充分调动全体干部职工的生产积极性和创造性，为油田企业的改革发展稳定奠定坚实的基础。

【关键词】新形势下;企业;思想政治工作;实践思考

1、积极推进思想政治工作观念创新

当今社会是科学技术飞速发展，进入“知识经济”的时代，科学技术已成为第一生产力，相对以前形势发生了巨大的变化，继承思想政治工作的优良传统，创造新经验，是符合马克思主义理论“实事求是”、“理论联系实际”的原则，符合社会发展和进步趋势的。

强有力的思想政治工作做为凝聚人心，发展企业的有效措施，作为思想政治工作者要顺应“知识经济”发展的潮流，必须用现代化的眼光看待思想工作，跟踪现代企业发展的轨迹，与企业建设“同频共振”，把思想政治工作融入到现代企业管理之中。在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举，以提高企业职工素质、激发职工的主人翁意识和创新活力，塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”职工队伍，把创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标，这就是观念的創新。

当前油田企业面临着低油价、产量经营任务繁重、成本形势严峻、生产环境不容乐观等诸多困难，无论是在完成原油生产任务、企业内部分配制度改革方面，还是在加强职工队伍建设、基层建设和企业文化建设方面，都需要提高职工素质，形成一种人人自觉不断学习现代科技新知识的氛围。当今时代，科学技术已渗透到经济发展和社会生活的各个领域成为推动生产力发展和社会进步的决定力量。企业思想政治工作要为促进科技进步创造条件。思想政治工作要注重高扬社会发展的主旋律，以社会先进思想为主导，倡导先进、弘扬正气，批评错误、抵制歪风，在注重精细、准确、定性量化方面做艰苦的努力，要主动认识和把握思想政治工作的规律，掌握人们的心理和思想活动规律，把握职工的认识、情感、意志等心理特征，以及文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律，发现苗头，事先做好工作，改变事后才做思想工作的工作作风，主动把思想工作做在前头，增强工作的实际效果。

2、在继承成功经验的基础上不断探索创新

企业的生存和可持续发展是思想政治工作的出发点和落脚点，寻求思想政治工作与企业发展的最佳结合点，创造性地做好人的工作。企业的发展关键在人，关键在职工的思想，在于职工队伍的志气和士气，有一流的人品才会创造一流的管理;有了一流的管理才会创造一流的效益，思想政治工作是以人为对象的工作，作为社会的人，既要服从国家和企业的根本利益，又要讲求个人的正当利益。因此，我们在解决职工思想问题时，一定要关心职工疾苦，了解职工的思想和利益要求，掌握职工的情绪，研究职工思想观念的变化，既讲道理;又办实事，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导群众提高精神境界。要把好事办实，把实事办好。要从广大职工的思想实际出发，有的放矢，注重实际效果。

思想政治工作要做到“以人为本”，必须坚持虚实结合，一传统和创新结合，言教和身教结合，职工思想教育和党员干部带头结合，专门工作和人人都做思想工作结合，解决思想问题和解决职工实际困难结合的原则，按照“尊重人一理解人一启发人一关心人一激励人一塑造人”的思路，要求每一个党员、每一名干部都要找差距、重整改、自定标准，做到“标准高一格、工作胜一筹”，量化先进典型的标准和考核细则，通过深入开展“一个支部一面旗帜，一个党员一盏灯”、“争创文明岗，做文明职工”、“努力学习先进技术知识，做高素质职工”等活动，使党员、干部、先进典型成为职工心中“做人、做事的典范”，并成为油田企业文明建设的带路人;发挥各个层次文体协会的功能，挖掘各方面的艺术人才，展现职工风采，陶冶职工情操，增强职工的自信心，丰富职工的文化生活;及时捕捉职工的亮点，以此激励职工积极进取，充分激发职工的主人翁意识和创造活力，引导职工把个人利益，企业利益与国家利益有机结合，创造一流的经济效益，增强思想政治工作的凝聚力。

思想政治工作要坚持“两手抓”，即一手抓道德建设，一手抓法制建设;一手抓教育，一手抓管理。要由单纯的“教育型”向“综合型”转变，做到思想道德建设与法制建设相结合，教育引导与严格管理相结合，弘扬社会正气与惩治不法行为相结合，理论宣传手段、文化感染手段与法律约束手段相结合。这“软”“硬”两手相辅相成，优势互补。因为高尚的思想道德的培养，良好的社会风尚的形成，要靠耐心细致的思想教育，又要靠科学规范的严格管理。严格的法纪管理，有利于人们增强思想道德意识;深入的思想教育，有利于人们更好地遵纪守法。只有改变单打一的做法，进行双管齐下的综合治理，思想政治工作这项系统工程才能顺利实施。

3、发挥思想政治工作的凝聚功能

思想政治工作的主体和客体都是人，而人都是有感情的，懂道理的，真正人心入脑的思想政治工作应该是互动的，不但要有组织者的晓之以理，动之以情的说服教育，而且还要有职工自觉接受思想政治工作的内在动力;把两者的积极性都调动起来，主体和客体两个方面才能达到相互交融，相互贯通实现说教式向引导式，号召式向激发式的转变。把握时机，预见和主动地做好思想政治工作。深入群众中调查研究，通过个别谈心、家庭走访、开调查会、民意测验等方法，摸清不同时期，不同层次职工的心理和思想，采用一切从实际出发、实事求是、具体问题具体分析的原则，采取科学的态度和对立统一的观点，经常对职工的心理和思想进行分析，分清主流和支流，弄清本质，根据职工情绪变化和行为表现，推断职工的活动趋势，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，有针对性地采取相应措施，把问题解决在萌芽状态，增强思想政治教育的预见性和主动性。同时，还要充分重视职工的意见，发挥民主管理的作用，利用职代会、政务质询会、议政会等形式，让职工参政议政，使职工在工作中发挥积极性和创造性。因此思想政治工作要善于思想沟通，经常采用“换位”，思维方式对待职工的意见，采取相应分析和解决问题的方法，才会收到更佳的效果。

充分发挥思想政治工作的凝聚功能，加强和改进新形势下的职工思想政治工作，把职工群众的力量集合起来。最重要的是坚定信心，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，增强时代感和加强针对性、实效性、主动性，增强吸引力和感染力，扩大覆盖面，创新内容、形式、方法、手段和机制，努力把思想政治工作落到基层、做到人们的心坎上。要坚持先进性要求与广泛性要求相结合、思想教育与严格管理相结合、教育群众与服务群众相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人，运用各种载体和方式途径，多做统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的工作，多做理顺情绪、化解矛盾、解疑释惑、平衡心理的工作，多做顺人心、得人心、稳人心、暖人心的工作，多做雪中送炭、雨中送伞的工作，多做调动积极因素、巩固思想政治基础的工作，真正把思想和行动统一到中央和上级的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现油田企业可持续发展目标上来，有效发挥思想政治工作在推进油田企业改革稳定发展过程中的“生命线”作用。

【参考文献】

【1】覃章梅;吕绍杰;对石油企业思想政治工作的几点思考[J];经济师;2010年01期

作者简介：王虎（1973—），男，助理政工师，从事思想政治工作。