APP下载

浅谈思想政治工作在医院文化中的创新途径

2019-11-27刘轶

智富时代 2019年9期
关键词:文化建设思想政治工作医院

刘轶

【摘 要】在当前,医院必然会受到各种思潮的影响,人们的价值观念也必将随之受到冲击和变化。因此,思想政治工作与医院创新发展相辅相成,医院领导者必须认清党思想政治工作之于医院文化的作用,将党建思想政治工作与医院创新发展结合起来,激发广大职工的积极性和创造性,促使医院和谐发展。

【关键词】思想政治工作;医院;文化建设

当前医疗行业经常出现医患关系紧张、医德医风滑坡、职工面临着较大思想压力等问题。医院要想实现创新发展,必须吸引全体员工都参与其中,要关注员工的思想动态、思想问题,聚焦员工思想和行为,提高员工整体素质。而了解员工思想动态,解决员工思想向题、提高员工整体素质,很大程度上要通过思想政治工作来完成。通过思想政治工作的开展,可以促使医护人员的凝聚力、向心力得到有效增强,促进医院更好的改革和发展。

一、医院思想政治工作思路

在思想整治工作中,充分考虑如何解决职工的思想问题,增强医院思想政治工作的针对性和有效性。要通过教育培训、企业文化塑造和考核等一系列举措,帮助职工树立正确的人生观和价值观,深切贯彻为人民服务的宗旨,以便从思想角度保证医院的健康发展。必须持续提升医务工作者的担当意识,把思想政治工作同医院的建设、发展有机地结合起来,不断创新思想政治工作途径,总结出更加有效地、更能让群众接受的思想政治工作新办法,更好地为医院健康发展提供动力。

二、思想政治工作促进医院文化建设的意义

1.宣传先进的文化理念

医院文化建设涉及医院物质、意识、制度、管理的各个方面,文化建设管理工作具有一定的复杂性,这给医院领导班子、管理层的领导能力也提出了新的要求。[1]要想确保文化建设有序进行,医院领导者必须提高认识,认识到思想攻治工作的方向性作用,制定医务人员工作守则、管理制度,以多种形式开展政治思想教育,完善医德评价体系、开展医护人员评比活动:然后深入接触病人、病患家属,进行医院满意度调查,以扭转医院医护人员的工作态度,提高他们的服务意识。与此同时深入宣传先进的文化理念,强化医院员工的使命感和责任感,促使他们为了共同的理性和任务而奋斗。

2.树立正确的服务理念

医院的根本目的是解决患者难题,因此,医院一切工作都需要将病人作为核心考虑内容,贯彻以人为本原则,充分尊重人的需求。而医院工作中,思想政治是非常重要的一个方面,也需要服务于病人这个中心。比如,可以结合医院实际情况,开展优质护理示范工程等,充分满足病人需求,增强病人的满意度,扩大医院整体影响力。

3.坚定职工的理想信念

医院领导者要联系实际问题,以思想教育为核心安排年度、季度政治学习任务,并将职工学习情况纳入科室目标管理和质量考核范畴,将学习结果、考核结果直接与员工奖、升职挂钩,以提高青年职工的政治学习热情。在员工思想政治学习中,重点做好员工思想教育、理念信念、廉洁教育工作,使他们明白自身在医疗体系改革、中的作用,坚体定他们的理想信念,提高医务队伍的整体思想认识。

4.营造向上的企业文化

医院文化建设的主旨是明确医院的精神方向,使员工明白精神文化的内涵,进而凝聚人心,稳定队伍。要想使医务人员始终坚持正确的价值取向,医院必须注意营造一个积极向上的文化氛围与环境。这就要求医院积极发挥思想政治工作的引导作用,向文化建设方向渗透,借助文艺汇演、体育比赛、演讲报告、参观学习等各种形式的文化活动,弘扬医院精神文化,形成强大的制度文化,促进物质文化建设。与此同时,将行政教育与思想激励手段结合起来,深入挖掘医院身边的先进典型,通过树立典型、表扬先进来弘扬社会正气,营造争先创优的工作环境,进而激发医护人员的爱国、爱院、爱岗热情,改善精神面貌。

三、医院思想政治工作的创新路径

1.深入开展教育,创新思想政治工作举措

要堅决摒弃“重业务、轻思想政治工作”的思想,通过强化思想政治工作,提升职工的政治认识、思想道德水平,提振职工的信心,为医院发展注入强大的精神力量。要坚持改变传统的方式,主动询问医务人员在思想、工作的问题。要定期举办教育活动,不断丰富其内容和形式,将廉政谈话、警示教育片、教育基地等多种载体和形式充分运用过来,也可以邀请一些专家开讲座会议,树立模范典型人物等,有效丰富医院思想政治工作。摆脱单纯说教的传统思路,帮助职工能够自我教育。

2.构建医院文化,拓展思想政治工作空间

思想政治工作开展过程中,需要以医院文化为载体,树立理念和品牌。[2]在新时期下,可以在医院文化建设中融入廉洁诚信为主题的廉政文化,促使干部职工的道德规范、爱岗敬业、诚信服务自觉性得到不断提升,营造良好的企业文化氛围。要将党支部、工会、团委在医院文化建设中的主导作用充分发挥出来,互相配合,发挥合力。通过各种文体活动的开展,促使职工业余生活得到有效丰富,借助于浓厚的文化氛围,净化广大职工的精神和心灵。

3.丰富工作载体,拓展思想政治工作思路

新形势下,医院思想政治工作的载体就是医院文化。要通过加强文化建设,以医院文化为载体,在医院内开展思想政治教育。要始终坚持以共同价值观导向为中心,塑造医院的整体形象,塑造医院工作人员的开创精神,与医学科技创新有效结合起来,从而创设医院浓厚的文化气氛。[3]要把思想政治工作,通过文化这一载体,通过载体多样、覆盖广泛的融媒体体系,潜移默化地深入到医院的各项工作、各个方面、各个环节和所有的职工和患者中去,通过优秀的医院文化感染力、鼓舞人。

4.重视专业人才,增强思想政治工作针对性

开展思想政治工作的重点必须紧扣医疗和卫生技术的专业性,要对医疗医务人才培养和人才技术队伍建设充分重视,不断提升工作人员的业务水平和技能。从政治角度,给予技术人才充分的关心,积极解决其在工作、生活中遇到的各种问题,适当提升待遇水平,激发其工作积极性和主动性,进而在医院将尊重知识、尊重人才的内部氛围给构建起来。对于医疗技术方面做出突出成绩的部门和个人,要给予表彰和奖励,以便将专业人员创新激情和责任感有效激发出来,促使医院凝聚力得到显著增强,促进医院改革的深入开展。着眼于提升医院工作人员的整体思想素质。

5.创新考核模式,提升思想政治工作实效性

创新医院思想政治工作考核模式,一改以往流于形式、简单固定的模式,灵活地进行思想政治工作。采用阶段性分层次的方法开展工作,不能仅将经济效益作为衡量指标,而是综合运用科学的方法,提升考核评估的针对性和系统性,以便将思想政治工作实际成效给切实反映出来。比如,在正常考核的基础上,在病人中走访调査,将病人满意度与评价纳入考核;其次,可以让医务工作者互评或自评,让他在认识到自己的优点与不足的同时,也吸取和借鉴别人的闪光点:第三,定期考核医务工作者的业务水平和管理水准:第四,引入第三方机构进行评价。

四、总结

综上所述,不断深入研究新时期思想政治工作的新特点,坚持走创新发展之路,做好教育、文化、载体、对象和考核方式五个方面的创新工作,将思想政治工作落实到每一个医院工作人员、医院工作的每个方面、工作的每个环节,围绕当前医院改革和发展大局,本着求实、服务、提高、创新的精神,不断探索人们思想形成和变化的规律,坚持用科学的方法论,把思想政治工作做得扎扎实实,富有成效。

【参考文献】

[1]温德勤.解构医院思想政治工作同医院文化建设的关系和作用 [J].企业改革与管理,2014,(4):53-54.

[2]邓锦鸿.新形势下医院思想政治工作的创新探索.企业政工,2014:53

[3]汪复生.加强青年思想政治工作  促进医院文化建设.[J].东方企业文化,2013,(10):13-14.

猜你喜欢

文化建设思想政治工作医院
马克思主义的文化观及其现实意义
加强基层文化建设满足群众文化生活需求
萌萌兔医院
带领县医院一路前行
为县级医院定锚