【摘 要】改革开放以后，我国对外资企业的接纳度逐渐升高，外资企业也越来越容易进入到中国市场中来，这对中国的金融等行业有着一定的推动作用，通过引入外资从而填补国内建设资金不足的空缺，这不仅能够帮助我国提高技术和管理水平，还能通过创造更多的就业岗位增加劳动就业率。但是，外资企业的发展并非是一帆风顺的，这些企业也会遇到财务经营上的一些问题。文章主要探讨了外资企业在财务管理上面临的常见问题，并提出相应对策，旨在帮助外资企业提升经营效率，为外资企业迎来新的发展机遇和挑战，进一步提升我国市场的活力。

【关键词】外资企业;财务管理;问题;应对策略

一、外资企业财务管理中的常见问题

（一）外资企业管理者对我国财务管理制度规范的重视程度不够

外资企业管理者将主要精力和工作重点都放在了新产品的研发和新市场的开拓上，认为只有不断地扩大市场占有份额，才能使企业获得快速地发展和壮大，忽视了财务管理在企业发展过程中所发挥的重要作用。企业对财务管理工作并没有建立专门的工作制度与规章，这就使财务管理在具体的推进过程中存在着较强的随意性。同时，财务报告也没有实现“层层审阅，层层批示”的集中化、严格化管理与审阅模式。很多财务报告也只有企业内部的财务主管进行批示，而企业的决策者则更加关心成本支出的降低，对报告的科学性、规范性与全面性的重视程度不高。

（二）财务数据不够完整

财务数据中的不真实性和不完整性是限制企业财务报告规范化发展的一个最为重要的瓶颈问题。原始数据不真实不全面，会对企业后续财务的一系列工作产生不可逆转的阻力和影响，直接造成财务报告的结果出现错误和偏差。随着市场竞争的激烈程度不断提高，财务数据和财务信息不但是企业管理者决策的依据，同时像政府部门、企业的合作伙伴以及顾客在一定程度上都会成为企业财务信息的使用者，一旦在数据的真实性上出现了偏差，不但会使企业的成本支出、生产运营等环节受到影响，同时也会破坏企业的良好、诚信的形象。同时，企业制作财务报告目前为了“通用性”的目的，但随着财务管理工作的不断细化，对“专业”的财务报告的需求不断增强，因此，数据的不完整性和不真实性将会影响财务报告专业化的发展进程。

（三）对内部财务人员综合素质提升的关注不够

一些财务人员无法区分财务和会计的概念，许多财务人员只是单纯的将自己看作为企业账簿的记录者，对于有问题的账簿也不会对其存在的问题进行思考，对于财务问题也缺乏了一定的管理能力。同时财务人员的风险意识也是比较薄弱的，并没有在工作的过程中显示出良好的风险识别和风险管理能力，因此无法发挥财务人员本身的职业素质和职业技能。社会经济的快速发展使得对财务管理人员的需求量大幅提升。长期以来的错误观念对人们产生了误导，这种观念的直接后果就是很多财务管理人员甚至都没有接受过专业而又严格的培训就直接上岗，这就造成了财务管理人员业务素质低下，不熟悉基本的政策法规、财务管理方法，这就导致在日常的会计工作中频频出错，给正常的生产带来了影响。同时，由于财务管理人员的专业技能和自身素质参差不齐，这也企业的管理工作带来了一定的障碍。

（四）财务管理信息同步程度低和财务系统效率不高

无论是并购重组还是规模化管理，这些行动都需要建立在充足准确的信息数据基础之上，如果想要把这些复杂的信息流、资金流、物流及工作流及时而且准确地收集起来，就需要重新开始审视外资企业的财务管理制度和信息流动架构，寻找和开发更加现代化和信息化的财务管理模式。由于传统财务管理系统的影响，外资企业在资金平衡、投资管理、成本计划及成本预先控制方面还存在着一定的问题。外资企业的 ERP 系统往往记录了企业关键的数据和相关信息，如原材料供应商的相关信息，合作商的相关信息，对市场的预测情况等，这些信息对企业的决策是十分重要的。虽然外资企业同样设置了 ERP 系统，但是在 ERP系统的管理权限和操作权限比较混乱，存在数据被篡改和丢失的情况。在模块的设置上，企业的 ERP 系统比较西式，学习和操作的成本比较高，因此常常出现使用错误或者操作不当的情况。同时企业的 ERP 系统的服务器被设置在国外，导致经常出现网络不畅、数据操作和储存缓慢的问题。因此 A 企业目前的 ERP 系统暂时无法反应企业的真实数据，需要一定的改进。

二、完善外资企业财务管理对策

（一）外资管理者要提高对财务管理的重视程度

无论是企业的管理者还是职工，都应该提高对财务管理和财务分析的重视程度。首先，企业管理者要重视对财务分析和财务报表的审查，以便对企业每一个时期的发展现状都有充分的了解和把握，同时，财务分析的逐级上报也是企业实现“上行下效”的一个重要方式，从而能够实现信息的快速传递、流通和共享;其次，财务分析不仅仅是财务管理部门和财务工作人员的职责所在，企业内部的各个层级、各个部门都要对本级财务运行情况有一个具体的了解和掌握;最后，企业内部要对财务管理和财务分析的重要性和必要性进行积极地宣传和引导，只有使职工在思想意识上加以重视，才能使财务分析工作在企业发展的过程中发挥更加重要的作用。

（二）确保外资企业境内境外财务数据收集与使用的真实性和完整性

首先，财务数据要根据企业生产经营状况的变化适时地作出完善和调整，以便使财务报告中涉及到的数据信息都是最新的;其次，由于财务报告的数据都是通过货币的方式进行计量的，就必然会受到产品价格波动的影响，如果在通货膨胀的情况下还是盲目地采取历史成本原则，必然会使数据的真实性受到影响，因此，要充分考虑到通货膨胀对资产负债表和损益表上的数据所产生的影响;最后，财务报告上的数据要完整，就不单单包含成本支出、现金流量等相关的数据内容，比如企业的人力资源管理、企业当前所处的竞争环境等在数据上报时都应该有所体现，这样，财务报告才是对企业整体经营状况的分析，才能打破局限性。

（三）建立财务管理人员培训体制，充分熟悉中国的财务管理制度

在财务管理人员的培训体系方面，加强财务管理人员队伍的建设和组成，通过对财务管理人员开展教育达到目的。为此需要制定和设立财务管理人员岗位绩效考核的制度，通过企业不断提高对员工工作能力的要求促使员工不断提高财务管理能力。外资企业应当尽快建立对财务管理工作人员的工作能力的定期强化培训模式，这无论是对于新到来的员工还是已经有所发展的员工都有不同程度的帮助。因为员工自身的发展對其更为重要，员工发展好了企业才能够得到员工相应的回报。因此外资企业需要提供一定的机会，能够帮助到所有财务管理相关工作人员进行各个层次的培训和教育。

（四）完善企业财务信息化平台，提高财务系统运行效率

企业现代化的财务分析信息系统也是实现企业技术创新的一个表现形式。企业的技术创新不应该局限在生产线和产品的创新上，同时还要体现在管理信息系统和各种现代化设备的使用和应用上，通过技术创新来提高财务管理工作以及企业整体管理工作的效率。

作者简介：贺庭（1996—），男，汉族，陕西国际商贸学院，本科学历，财务管理B1607班。