文｜上海市慈善基金会松江区代表机构

国有企业是松江经济社会发展的重要力量，在推进“科创、人文、生态”的现代化新松江建设中承担着重要任务。上海松江新城建设发展有限公司成立于2001年8月，是区属国有企业，主要担负着松江新城开发与建设的重任。

慈善是一种理念。在松江新城的开发建设历程中，新城公司始终坚持以“扶危济困、扶贫救弱”为出发点，立足新城。在加紧开发建设、全面推进各类项目、提高经济效益的同时，公司更加注重社会效益，公益事业、慈善捐赠、回报社会是公司义不容辞的社会责任和义务。在企业进步发展过程中，公司积极推广慈善理念，投身慈善事业，积极开展“安老、扶幼、助学、济困”以及其他各类慈善公益活动。

慈善是一种行动。新城公司在松江率先成立“新城爱心基金”，率先开展慈善文化活动，率先坚持慈善公益项目，自2004年起，已连续14年，每年捐赠100多万元，定向用于“蓝天下的至爱——我与新城同成长”助学、助困项目，旨在帮扶百名困难学生及贫困地区，让更多贫困地区的孩子能读上书，接受教育。目前已助学特困学生1800余人次，并与松江区石湖荡镇、新浜镇帮困结对10年，资助金额达200余万元。2006年5月，公司与上海市慈善基金会松江区代表机构成功举办“为松江添彩，与慈善同行”慈善之夜晚会，共募集善款564万元，创下了当时慈善规模之最。

多年来，公司领导带头每年过年坚持上门走访慰问辖区内贫困户、孤老，为他们送去慰问品和帮困金。无论抗震救灾还是天灾人祸，新城公司都会积极发动全员参与募捐，形成了“携手慈善，与爱同行”的企业氛围。目前公司已累计向慈善组织和相关社会机构捐款1930万余元，为和谐松江、慈善松江做出了应有的贡献。

慈善是一种文化。慈善是和谐社会的道德内涵，作为企业而言，必须注重文化养成，强化慈善理念，营造良好的舆论环境。因此，公司积极将慈善理念融入到企业文化中，以公司党委、工会、团总支、妇联等各级组织为宣传平台，有计划、多层次地开展各种形式的社会慈善活动，正确树立“取之于社会、回报于社会”的文明理念，培养员工的社会责任感，使慈善公益的理念深入到公司每一位员工心中，并渗透到日常的行为中。公司文化创意园党支部已连续5年走访老党员劳模困难家庭，在各类帮困资助活动中，员工个人捐款总额达两万多元。公司英式风貌党支部也积极开展“关爱职工送温暖”活动，心系身边困难职工，为下属各单位家境贫困又工作优秀的员工代表送上了慰问和祝福，让员工及其家人感受到公司对困难员工的关爱与温暖。

多年来，新城公司已成为引领本地区企业弘扬社会责任、传播慈善正能量的模范，公司在慈善事业上的努力也得到了社会各界的广泛肯定，曾先后荣获了第三届上海市“慈善之星”、第七届上海市“慈善之星”、上海市慈善基金会成立20周年贡献奖、松江慈善奖及其他各类慈善荣誉。

今后，新城公司将继续以“上善若水”的理念，育人利物，传播慈善文化，在慈善事业的道路上不断前行，争做慈善事业的行动者，争当爱心奉献的传播者。