芮城县纪委监委认真贯彻落实“正人先正己，打铁必须自身硬”要求，不断健全内控管理机制，以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的勇气和“零容忍”的态度坚决查处纪检监察干部违纪违规问题，全面从严从细管理干部队伍。

强化监督，抓早抓小。通过走访调查、不定期上门检查，电话抽查等方式对纪检监察干部进行随机督查，使纪检监察干部时刻绷紧纪律规矩“弦”。定期进行谈心谈话和摸底家访，及时掌握干部思想动态，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏。今年以来，干部监督室共组织随机督查工作3次。

选优任能，严把“关口”。纪检监察干部提拔、交流或评先评优，必须经信访室、党风政风监督室、干部监督室、审理室、案管室共同审查其党风廉政情况和廉洁从政情况。今年以来，共审查纪检监察干部19人，其中科级干部任免15人、借调干部4人、挂职锻炼干部1人，干部评优评先1人。

重视线索，认真核查。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，高度重视涉及纪检监察干部问题线索的排查工作，认真核实核查，全面分析研判，依纪依规优先处置。对执法违法、执纪违纪“零容忍”，对不担当、不尽责、不知敬畏、胆大妄为、以案谋私、滥用职权的“害群之马”坚决严惩。

刀刃向内，从严问责。坚持宽严相济、惩前毖后、治病救人原则，从思想根源剔除不良影响，对发现的纪检监察干部违纪违规问题决不护短、不迁就，坚决清理门户。今年以来，全县共处置反映纪检监察干部问题线索6件，立案查处3案3人，其中党内严重警告2人，党内警告1人；谈话函询1人；诫勉谈话1人，核结1案1人。

清诬正名，撑腰做主。坚持严管和厚爱并重，注重做好线索了结反馈和处理结果回访工作，及时澄清不实举报，消除恶劣影响，卸下干部思想包袱，保护其干事创业积极性，真正为担当尽责的纪检监察干部撑腰做主。同时对恶意举报、诬告陷害纪检监察干部典型案例进行公开通报，严厉查处打击诬告陷害、造谣诽谤等恶意损害纪检监察干部形象行为，依纪依法规范信访举报行为，营造良好的政治生态环境。