近年来，代县纪委监委坚持稳中求进工作总基调，严管与厚爱相结合，努力实现监督效能最大化，积极推动新时代纪检监察工作高质量发展。

做深做细做实监督首责，综合运用“四种形态”，在增强监督实效上积极探索、实现突破。补齐监督短板，建立“1名分管领导+1个监督检查室+1个审查调查室+3个派驻纪检监察组”的工作模式，组建3个乡镇片区监察组，攥指成拳，提高精准监督实效。强化“关键少数”监督，对全县855个重点岗位建立监督台账，把工作重点从事后查处转向事前监督，做到惩防并举、双管齐下。常态化咬耳扯袖，对苗头性、倾向性问题，早提醒，多敲打，把功夫放在第一道关口上，把视线放在绝大多数上，使红脸出汗成为常态。1-5月份，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理223人次，第一、二、三、四种形态分别占比65%、30.5%、1.4%、3.1%。落实容错纠错机制，出台《关于在脱贫攻坚战、扫黑除恶专项斗争、污染防治战、转型项目建设等重点工作中实行“四个区别对待”的指导意见》，激励和约束并重,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。