新闻宣传工作在企业文化建设中发挥着重要的“助推剂”作用。对于国有企业发展而言，面对日益变化的新闻媒体环境，如何探索一条符合国有企业新闻宣传特点的文化建设路径，仍是当前国有企业新闻宣传工作者亟待解决的重要问题。对此，以增强企业核心竞争力为目标、以加强企业内部文化建设为导向，对企业新闻宣传工作进行深入剖析，符合当前企业文化建设的迫切需求，值得我们给予足够重视。

一、基于热点，深度挖掘，构建以“工匠精神”为核心的企业质量文化

对于现代国有企业来说，伴随着“一带一路”经济战略的逐步推进，由“重量”转型至“重质”已经成为国有企业的主要发展趋势。同时，目前阶段，擦亮“中国品牌”，使中国产品真正被世界所认可，始终是国有企业不可推卸的重要责任。

因此，新闻媒体工作者应基于兵团实际生产情况，深入兵团内部，挖掘兵团热点事件，以模范带动整体，最终打造一支高素质的企业基层工匠。

例如，在企业日常运营过程中，企业应定期举办技能人才比武或技能人才交流活动，依托于宏观宣传和整体调动有效激发企业基层生产人员的工作积极性，使其能够在负责完成自身工作的同时不断参与企业建设，最终于企业内部形成健康、积极的工匠文化，并在实现文化与思想相统一的过程中有效促进企业的创新发展。

二、不忘初心，追溯历史，宣传以“奉献精神”为核心的企业军垦文化

在漫长的中国近代发展史中，老一辈兵团人所遗留的“军垦文化”已经为当代国有企业文化建设工作提供了良好的指导，尤其是在几十年的沉淀过程中，“军垦文化”已经不再局限于单一企业，而是体现于各个行业的国有企业之中。

对此，如何始终坚持责任奉献的精神文化，同样是当前国有企业文化建设工作的核心要点。其中，国有企业新闻媒体工作者要不忘初心，始终牢记老一辈兵团人的奋斗故事，以史为鉴，依托于前辈榜样作用积极于企业内部构建积极奉献、积极进取的拼搏精神。

例如，于日常企业运营过程中，企业可定期开展企业文化活动和影片观看活动，通过了解典型工人事迹来激发员工工作热情，于耳濡目染中熏陶企业文化，在榜样带头下形成企业标杆。

三、多元共进，积极创新，推行以“创新精神”为核心的企业励志文化

新时代的新闻媒体不再局限于单一的纸质媒体，而是更加面向多元化的融媒体时代。当前，国有企业只有进一步加快整合，以媒体宣传带动企业宣传，以多样渠道深入员工内心，才能有效构建以企业创新精神为核心的企业励志文化，才能推进企业凝聚力、向心力的不断提高。在新闻宣传过程中，要深入一线采访，了解员工身边的真实故事，及时通过新媒体传播，借此将典型事例向全体员工广泛宣传，并促进企业文化的快速形成。

四、宏观引导，政策宣传，搭建以“长征精神”为核心的企业责任文化

坚持岗位，负责到底，始终是一个团体、一支队伍、一个企业所必须拥有的精神文化。在我国艰苦的近代奋斗史中，老一辈红军将士已经以其不怕吃苦、敢于牺牲的拼搏精神为现代兵团人树立了良好的榜样。

大力推进企业文化建设，要加强宏观指导，定期开展政策宣传，以领导亲自带动员工效仿，以弹性管理加强企业团结，最终在形成团结稳定企业队伍的同时，促进企业文化建设迈上新台阶。

五、结语

综上，本文基于新闻宣传工作下的企业文化建设事业，详细阐述了国有企业文化建设的具体路径，其中，国有企业只有进一步加快文化整合，在以史为鉴、以法为导下积极走具有中国特色文化建设特点的国有企业发展道路，才能有效促进自身文化建设工作的长期、健康发展，才能推进自身企业内部凝聚力及向心力的不断提高。