闫梅

摘要：医院政工师是指医院的思政教育人员，在医院的思想政治教育过程中起着重要的作用。随着当今社会人们精神层次的提高，医院的思政工作也趋于复杂多元化。目前的政工师工作现状整体处于良好状态但也存在一些不足。为了适应新时代的发展，提高各医院思政工作成效，对政工师提出了更高的要求，需要不断提高自我修养，与时俱进。对政工师的培养措施方面要求在工作实践中不断的提高各方面的综合能力。

关键词：政工师;工作现状;培养措施

随着社会经济的发展，尤其是卫生医疗事业的快速发展对各部门工作都提出了更多的要求。在医院工作中为了落实管理制度以及提高各部门工作效率，需要提高员工的综合素质和思想道德水平。

1政工师的工作现状

当前我国医院政工师工作处于稳定发展阶段，但医院政工师还存在工作制度不完善、和医务人员沟通不够、思想政治认识不足、工作方式单一等工作现状。

1.1思政工作制度不完善

一些医院虽然建立了思政工作制度，但是由于制度的不完善性使得思政工作的实际开展受到各种限制。在由于制度的不完善在工作上可能会存在人员分配不恰当、责任分配不明确，具体任务不落实等问题。还可能存在一些政工师利用这个缺点不务实事，存在不想做等问题。

1.2和医务人员沟通不够

政工师的作为医院的基层工作着，直接的对象就是医院的职工，强化与医院职工的共同交流是高效开展思政教育的前提。一些政工师由于和医院工作人员交流比较少，对他们的了解和认识不够深入，导致在一些问题的理解上可能会存在偏差，政工师应该以平和的心态和职工深入交流也可以参与到实际的医务工作中，切实感受工作人员的工作这样可以结合个人特点和实际，切实开展思想教育工作。

1.3思想政治认识不足

政工师作为负责医院职工的思想政治工作人员，那么首先就要求政工师自身思想政治要达到一定的高度。一些医院的党组织没有意识到思想政治在医院发展中的重要作用，不重视思想政治教育的重要意义，从而导致医院政工师存在思想政治认识不足的问题，使得他们在开展政工工作中没有发挥自身作用，这对医院的长期发展会造成影响。

1.4工作方式单一

一些医院政工师仅仅停留在带领职工学习理论知识层面上，只是简单的传授理论知识就算完成任务。这种学习方式存在很大的局限性，对职工的作用比较小，在实际中更需要的是在学习理论的基础上，通过实践创新工作方法，帮助职工解决在工作中遇到的问题，对职工的思想做出积极引导。对不同的职工根据实际情况有针对性的开展思政工作，促使他们以更好的心态投入工作。

2政工师的培养措施

针对存在的问题进行分析可以帮助更好的探索解决的方案，帮助思考对政工师的培养应该怎样改进以及采取什么措施。

2.1完善思政工作制度

一套完善的制度可以保证整体工作的顺利开展。要想保证医院职工思想政治教育工作的顺利开展首先要完善工作制度，明确政工师人员任务分配工作，使得思想政治教育工作可以顺利高效的开展。医院政工师真正能够在思政工作实践中积极主动配合国家的方针和政策，对医院的职工思想起到引导作用。

2.2增强思想政治教育

一个好的政工师首先要有良好的政治素质和坚定的政治立场。首先要注重储备思政理论知识，充足的理论知识才能更好的指导实践，再在实践中进行方法的创新。政工师尤其需要跟着党中央走，学习新思想，最新的会议、讲话内容，以及文件中包含的要求与精神，践行党的群众路线，将理论实践相结合。在理论学习中经常思考不断提高自身的政治素养，加强自身素质建设。

2.3加强与医务人员的交流

医院政工师要深入医务人员中，参与到医务人员的实际工作中，增加对他们的全面了解。要多和医务人员交流沟通才能够及时掌握他们的思想动态，对思想教育工作实时做出调整，做到深入群众、因人施教，这样才能在疏导不良情绪，缓解职工矛盾，帮助解决医患矛盾上取得好的效果。通过交流也能更好的将理论知识和实践有效的结合，真正帮助职工提高思想政治修养，针对性的解决问题。

2.4创新工作方式

医院政工师要创新工作的方式，在工作中要尝试多加入新的方式。思想政治教育不能局限于簡单的理论指导和传统的说教式，要通过深入医院职工中，指导他们将理论和实践相结合，帮助职工解决工作中遇到的问题。也要因人而异实施不同的思想教育措施，这就需要在工作中要走进群众，切实从他们的情况出发，提高号召性，不断通过实践提高自身的创新性。

3结语

医院政工师在医院的发展中起着重要的作用，了解政工师的工作现状可以让我们意识到现在存在的不足，针对性的做出改进。在对政工师培养措施的讨论中，对存在的问题提出解决的办法，可以使得政工师真正的为医院职工服务，提高他们的思想政治水平，帮助解决一些存在的问题，促进医院的健康发展。参考文献

[1]夏涛.政工师在医院思想政治工作中的创新思路[J].新闻世界，2015，5（02）：186-187

[2]岳修龙.医院政工工作和队伍建设状况的探析[J].中国城乡企业卫生，2015年第2期。