当前油田基层党建工作的思考与对策

2019-11-13张猛辽河油田勘探开发研究院辽宁盘锦124010

新生代 2019年10期

张猛辽河油田勘探开发研究院辽宁盘锦 124010

前言

我国的油田企业长期以来都是以“铁军”精神而闻名，这种精神给油田企业的进一步发展提供了坚实的动力与基础支撑。但是，从目前的实际情况来看，由于诸多方面的原因，使得油田企业开始面临严重的危机。在这个大背景下，要想确保我国石油能源的安全，促使我国社会经济实现进一步的发展，就必须要转变油田企业的发展现状，努力做好油田企业的基层党建工作。

1 、当前油田基层党建工作中存在的问题

1.1 党务工作不熟悉

因为一些基层党组织成员从事党组织工作的时间还相对较短，对党组织的了解还不够全面和深入，对于具体的工作内容也没有足够的认识，缺乏实操经验，所以他们在开展党务工作的过程中总是不能根据正确的流程进行，在召开党支部会议的时候，并未做好记录工作，总是会有记录简单、不规范、内容不完整的情况产生。此外，他们对于党组织内部的重要问题，没有做好详细研究的工作，只是简单记录，没有重点，没有改进措施，往往只有一些简单的流水账报告，从而也就会对基层党建工作的质量产生影响。【1】

1.2 思想建设比较薄弱

从油田企业的基层党建工作来看，存在的一个比较主要的问题就是党建思想建设比较薄弱，大部分的基层党组织成员以及干部还没有跳出原有的思想圈子，以局限的思想来开展党建工作，没有充分认识到新形势下党建工作的特点与主要问题，没有充分认识到市场经济条件下党组织工作的地位与作用，没有明确的目标，没有系统科学的工作思路与流程，使得油田企业内部的党建工作固步自封，跟不上市场经济发展的潮流，从而也就影响了党建工作的生机与活力，使得油田企业很难实现可持续发展。

1.3 基层党建定位有偏差

从目前来看，油田企业经常会在生产经营等方面做不好对油田的定量把握。【2】这一举措常会引起各方的争议和指责，给油田企业带来了不小的打击，从而也就很容易导致各种矛盾，比如油田基层党建工作和油田企业经营工作方面的矛盾。据此可以看出当下油田企业在基层党建的定位工作上做得并不十分完美，需要提高。

1.4 作风建设有待加强

部分的油田企业党员干部作风不良，决策马虎，给企业带来了很大的损失。部分的党员干部喜欢摆架子，很少与企业员工进行交流与沟通，导致党员干部与企业员工的关系疏离。此外，也有一些党员干部喜欢占便宜，以权谋私，生活腐化等，这一系列不良的作风的存在，不利于企业内部充分发挥基层党建的作用，更不利于企业的有效管理，阻碍了企业的发展。

2 、油田企业基层党建改进对策

2.1 做好党员干部的教育培训

基于新时期党员干部教育培训工作中出现的新情况及问题，这就意味着教育工作面临着新的挑战。为了解决新时期党员干部教育培训工作中存在的问题，就必须要提高党员干部教育培训的实效性。要想实现思政教育工作的创新，就需要和新时代联系起来。传统的教育工作方式枯燥乏味，不能很好地吸引注意。针对这种情况，可以结合多媒体教学的方式，将一些纯粹的理论知识结合图片、音乐等进行讲解，或者是可以再观看一些相关视频后，先让学习者谈谈自己的感受，最后让相关教育者进行总结，这个时候可以很好地结合一些需要学习的理论知识，通过这种方式可以提高领导干部思想政治教育工作的效率。【3】

2.2 加强思想建设

油田企业的员工除了要认真完成上级布置的学习任务除此之外，还必须自己不断地去摸索学习，比如现代社会中的一些热点、科学现象都应归到自己的学习范围中去。此外，对于油田企业来说，也应该经常组织大家开展学讨论交流活动，互相补充、互相改进，紧跟时代的发展步伐。

2.3 加强对基层党员的管理

一个企业要想成功，除了先进的技术、最新的设备，企业基层人员的突出的能力和良好的素质也是必不可少的。当今社会，最重要的竞争力就是人才，一名优秀的具有良好素质的人才无疑会给企业的发展带来不可估计的助力。因此，各大油田企业都应该加大对于基层工作人员的管理，使他们都能更出色的完成工作，为企业的发展贡献更多的力量。此外，也应该将人力资源和企业实力完美的结合在一起，这样可以将企业的优势无限放大，所以，油田企业既要学会对人力资源的培养，也要学会适时地挖掘他们的潜力，并且能够做到放眼未来，不拘泥于现在。

2.4 高度重视党员干部作风建设，弘扬行业优良作风

基层党组织作风建设直接体现出党员的精神面貌与党组织内部的战斗力，如果不注重党组织的作风建设，就会妨碍油田企业的发展，不利于党组织先进性的体现。所以，油田企业必须要加强基层党组织的作风建设，坚持群众路线，发挥求真务实的作风，并把这种务实的作风贯彻落实到企业的各个方面各个环节，同时也要发扬批评与自我批评的作风，严肃认真地进行与自我批评，做到有则改之，无则加勉。