张静 淮阴区王家营街道办事处

引言：

为了使事业单位的工作人员能够正面面对工作中所遇到的阻碍，更加积极主动的投入到工作中去，就要在事业单位中开展思想政治工作。因此，使事业单位政治工作实效性得到提升是件十分重要的事情。事业单位应加强思想政治学习，健全相关体制，从而使思想政治工作的实效性得到保障。

一、事业单位政治工作存在的一些问题

（一）思想政治工作没有得到相应的重视

事业单位中，思想政治工作是一项十分重要的工作。然而在实际中，却有许多的事业单位对思想政治工作不够重视，人们通常都会忽视有关的政治部门。长此以往，政治部门在单位的影响力就会越来越弱，对其工作的有效开展造成了很大的影响。一方面，事业单位的财政对政工部门工作的开展不够支持，造成工作开展相对困难。另一方面，因为事业单位的思想政治工作得不到相应的重视，就使得政工部门失去了很多优秀的人才，造成政工部门人力资源不足。

（二）没有重视员工的实际需求

事业单位在进行工作的同时，也要对员工工作和生活中的实际需求进行关注，这样才能保证员工更加有动力的进行工作。但是现实情况是，事业单位在开展工作时，只是重视工作本身内容，却忽略了员工的实际需要。虽然这样显示了自身的权威，却无法充分发挥员工的工作能力，从而使事业单位员工的积极性受到了损害，对企业的发展极为不利。

二、提高事业单位政治工作实效性的相关措施

在我国，事业单位是很重要的机构，而确保思想政治工作的先进性是十分重要的。所以，事业单位应该加大投入思想政治工作的力度，提升事业单位思想政治工作的重要性，使政治工作能够更加接近工作人员的工作和生活。以下是关于提高思想政治工作实效性的相关措施：

（一）认识思想政治工作的重要性

当前，一些事业单位政治工作的效率非常低，这是由于有关部门领导没有提高对思想政治工作的重视，这就使思想政治工作的顺利展开受到了相应的阻碍。所以，事业单位的有关人员应该认识到政治工作的重要性，以使事业单位的稳定发展得到保障。思想政治工作能够使事业单位发展的思想理论层面指导得到推动，因此，事业单位应大力宣传思想政治工作，提高员工学习思想政治的主动性，从而使思想政治工作的顺利进行得到保障。

（二）使事业单位的思想政治工作体制得到一定完善

要想实现事业单位政治工作的实效性，就要使事业单位的政治工作体系得到一定完善。当前，一些事业单位在进行政治工作的过程，会出现许多问题。所以，需要建立健全的思想政治工作体制，来解决相关问题，从而提高思想政治工作的实效性。一方面，事业单位要使所有人员的责任得到明确，如果出现思想政治工作的相关问题，可以对有关工作人员的责任进行实时追究，从而使相关工作人员的积极性得到提升。另一方便，要提高对考核体制的重视程度，将领导与员工之间的双层评价体制创立起来，从而使员工学习的积极性得到提升，将考核体制认真落实，并对员工的工作状况进行全方位的评测。

（三）坚持以人为本的工作原则，更加接近工作人员的工作和生活

为了使事业单位能够长远的发展，就需要其坚持以人为本的工作准则，使政治工作可以更加接近工作人员的工作及生活，从而可以顺利展开思想政治工作。事业单位的领导应当加强同工作人员的交流，及时发现他们当前所面临的困难，并提出一定举措将问题解决。另外，事业单位的领导还要尊重员工，公平的对待所有员工，并积极引导员工学习思想政治，使理论结合实践得到相应保证，从而让员工对工作更加充满兴致，使事业单位的和谐发展得到推进。

（四）使事业单位的思想政治工作队伍的素养得到提升

提高员工的综合素质对于所有企业来说都是一件十分重要的事情，事业单位也同样如此。为了确保事业单位能够长远持久的发展，就要使事业单位思想政治工作队伍的素质得到提升。一方面，事业单位可以加大对政治工作人员的培训强度，使他们的综合能力得到提升，同时也可以邀请一些相关的专家进行工作指导，从而使思想政治工作人员的专业知识得到增强。另一方面，事业单位还要将思想政治工作人员的监督工作做好，创立健全的激励体制与监督体制，奖励工作业绩良好的工作人员，惩处表现相对较差的工作人员，从而使思想政治工作人员的工作激情得到提升。最后，在进行思想政治工作人员的招聘工作时，为了使思想政治工作人员的综合素养能够有所提升，事业单位需要招聘高校毕业的大学生或是有相关经验的人员。

结束语：

事业单位思想政治工作的有效开展是不可能一步到位的，各个事业单位的实际情况各不相同，需要找到适合自己的相关举措。但总体上，事业单位的工作人员要有相关的意识，结合实际情况，面对思想政治工作中存在的问题。健全相关体制，结合以人为本的工作原则，使思想政治工作得到顺利开展。