游庆涛

摘要：军荣誉体系在军队发展进程中发挥着重要作用，但随着形式的发展、当前亟需改革完善，要着力做好国家层面立法，提升职业比较优势，营造崇军尚武氛围等方面的工作。行进在新时代深化军队改革的大背景下，认真研究当前我军军人荣誉体系建设的相关问题及对策，对于提升军人的荣誉感，增强军人强烈的使命感和责任感，锻造能打胜仗的威武之师具很强的催化作用。

关键词：军人   荣誉体系   展望

习主席在党的十九大报告中提出“推进军人荣誉体系建设”的重要论述，深刻揭示了新时代军人荣誉体系建设的重要性。注重吸收和借鉴我国古代和近代军人荣誉体系中精忠报国的武德思想，注重吸收和借鉴发达国家军人荣誉体系的有益做法，注重保持和发扬我军荣誉体系的优良传统，在荣誉标识中彰显我军元素符号，这体现了党中央、习主席对国防和军队建设的重视和关心。改革完善我军荣誉体系，要努力走精细化和现代化之路，使之做到系统完备、科学合理。

一、我军军人荣誉体系建设的历史回顾

（一）荣誉激励军人浴血奋战夺胜利

我军早在初创时期，就发布了《颁发红军奖章的命令》。土地革命战争时期，荣誉激励官兵粉碎“围剿”。1933年7月，中央革命军事委员会发出了《关于颁发红军奖章（的）命令》，用“工农子弟”“红色军人”和“苏维埃柱石”的身份与职责，激发红军指战员投身革命的光荣感使命感，使他们认清“当红军是一种最光荣最英勇的事情，是每个工农革命大历史上的重要一页”。

解放战争时期，荣誉激励官兵决胜决战。广泛开展阶级教育、形势任务教育和人民军队宗旨教育，从根本上提高干部战士的阶级觉悟，牢固树立人民军队一切为了人民、为人民翻身解放而立功的思想。立功运动的开展，极大地调动了广大指战员为争取战争的胜利而英勇杀敌的革命英雄主义精神。

（二） 荣誉激励军人勇担重任建新功

荣誉激励官兵保卫祖国、扬我军威。新中国成立以后，我军坚持不懈地做好荣誉体系建设各项工作，并将其贯穿部队战备、训练、管理等全过程各方面，军人——“最可爱的人”的称谓响彻大江南北，着军服、戴军帽成为一种时髦的社会现象。和平时期，崇尚荣誉不仅体现在部队建设的方方面面，还彰显于逐行各种急难任务中。抢险救灾当先锋，安保警戒树形象，国际维和尽责任等任务圆满完成，展现了军人良好的精神风貌。

（三） 荣誉激励军人练兵备战续辉煌

进入新时代，我军先后制定《军队功勋荣誉表彰奖励》、《“八一勋章”授予办法》、《军队奖励和表彰管理规定》，建立军队功勋簿，开展“双争”评比、创先争优活动，评比表彰“学习成才标兵”、“爱军精武标兵”、“优秀指挥员、优秀参谋”，评选“践行强军目标标兵”等。这些举措，向世界人民传达了中国爱好和平、维护和平的决心意志。

二、我军军人荣誉体系建设的价值定位

著名军事家克劳塞维茨曾说过：“在一切高尚的感情中，荣誉心是人的最高尚的感情之一，是战争中使军队获得灵魂的真正的生命力。”荣誉是战争致胜的精神因素，也是构成战斗精神最核心的要素之一。对荣誉的追求与渴望，一旦通过制度体系成为我们军人的一种本能，成为一种内在的需求，那么他就具有相当大的力量。

（一）军人荣誉体系建设是捍卫国家利益的需要

习主席指出我们人民军队要有“一不怕苦、二不怕死”的革命英雄主义精神，这是军人荣誉的出发点和根本动力。誓死捍卫国家利益是我军的职能使命决定的，荣誉是军人的精神高地，也是军人在教育训练当中能够始终保持旺盛战斗意志和战斗精神的力量源泉。我军是党绝对领导下的人民军队，军队使命历来是同党的历史任务、国家根本利益紧密联系在一起的。

（二）军人荣誉体系建设是维护军队形象的需要

军队形象是国家、社会和人民对军队所作贡献的客观评价，是军队荣誉的集中体现。我军的良好形象是全体官兵共同奋斗的结果。我军向来以威武之师、文明之师、胜利之师闻名于世。

（三）军人荣誉体系建设是坚守革命气节的需要

在中国的传统文化当中，人格荣誉始终处于十分重要的位置，像古人讲的，“贫贱不能移、富贵不能淫、威武不能屈”。气节是指一种坚持正义、不屈不挠的品质，集中体现了人生的信仰、志气的节操。革命军人的气节，展示着神圣的国格、彰显着光辉的人格，体现着军人的政治坚定性和道德纯洁性，军人的这一崇高品质，对维护和创造荣誉具有重要保证作用。

三、我军军人荣誉体系建设的未来展望

崇尚荣誉就是崇尚胜利。官兵血管里流淌着崇尚荣誉的血液，就会为荣誉而顽强战斗;官兵心田里播下了崇尚荣誉的种子，就会为荣誉而英勇献身。荣誉塑造了革命军人大义凛然的铮铮铁骨，荣誉铸就了人民军队一往无前的英雄气概，荣誉提供了官兵成长进步和部队发展的不竭动力。所以我们要尽快完善军人荣誉体系建设，为强军兴军提供强大正能量。

（一）加快国家层面立法，提升职业比较优势

荣誉体系是一项复杂的系统工程，军人荣誉立法总体上也应体现集成性、前瞻性、权威性和协调性，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以军官职业化为契机，形成具有比较优势的工资荣誉体系。综观西方发达国家实践，不仅给予军人很高的地位，而且有完善的军人荣誉法制保障体系。这些健全的机制、有协调军队、地方和政府之间各种复杂关系的，有約束不同利益群体行为的，有保障军人待遇政策措施落实的，有督促政府各部门和社会各方面履行责任义务的，有凝聚和激励军心士气的等等。这启示我们，军人荣誉必须坚持立法、协调、保障等多管齐下的办法，仅仅依赖其中任何一项都无法有效施为。特别是在国家法制体系、军事法制体系还不是很完美的情况下，形成好的待遇和保障机制既能在一定程度上弥补法律上的漏洞和缺陷。