林珊珊

摘 要：近年来，随着国有企业改革的不断深化，产业结构的调整，组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化，职工的思想空前活跃，各种矛盾不断交织涌现，给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。在这种形势下，工会干部必须结合实际，在工作中坚持融合创新的工作思路，用新思维、新方法、新途径，做好工会工作。

关键词：国有企业;工会工作;工会干部;融合创新

面对新形势和新任务，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，要切实加强基层工会干部能力建设，巩固工会基础，发挥积极作用;它对协调企业劳动关系、促进文明和谐企业环境的建设起着巨大的作用;对维护劳动者合法权益、促进企业经济发展起着巨大的作用，具有十分重要的现实意义。因此，必须把加强工会干部能力建设，建设一支知识化、专业化的工会干部队伍作为一项战略任务，并长期努力。

一、做好融合创新，工会干部应坚定正确政治方向

工会干部要自觉接受党的领导，始终保持工会工作正确的政治方向。工会工作做的是群众工作，讲政治是第一要求，坚持在党的领导下工作，是工会坚持正确政治方向的根本保证。随着企业改革的不断深入，我们会遇到越来越多新情况、新问题。因此，在任何时候、任何情况下，工会干部不仅要有清醒的头脑和坚定的政治立场，而且要带领广大职工不偏离正确的政治方向。面对新形势，企业工会的各项工作必须放在大背景、大环境、大格局、大趋势下考虑。企业工会干部不仅要有很强的大局意识，还要有很强的协调控制能力，善于协调各方面、各部门开展工会工作。首先要提高政治站位，坚持以企业发展为中心、服务大局的方针。围绕中心，服务大局，是工会工作的出发点和落脚点。只有注重中心尽责、服务大局、把握特色，才能把员工的积极性、智慧性、创造性引导到企业改革发展上来，不断增强员工的创新能力，提高团队的凝聚力和战斗力，促进企业持续和谐发展。二是强化政治责任。要引导职工群众听党话、跟党走，紧密地团结在党的周围。工会干部要坚持广泛参与、积极协调企业各方面工作，借助群众力量做好企业发展工作。三是要保持政治定力。坚持在日常工作中定期向党委报告，对特殊情况、重大问题要定期向党委报告，使党委随时掌握工会工作动态，使工会工作始终列入党委的重要议事日程，确保各项工作规范有序开展。

二、做好融合创新，工会干部应强化学习教育

作为一名合格的工会干部，要想掌握更多的专业知识，就必须自觉坚持学习，学以致用，创新学习方式。一要通过各种学习平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习总书记关于工会工作的重要论述，找到如何开展工会工作的关键点和着力点。通过理论学习，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;通过加强理论学习，树立正确的科学发展观、世界观、人生观和价值观，树立全心全意为员工服务的工作宗旨。通过加强理论学习，树立坚定的理想信念，具有较高的理论水平和思想政治素质，具有运用理论观察、分析和解决实际问题的能力;二是要学习工会的基本理论和专业知识，注重学习和掌握工会法、劳动法、企业工会工作条例、工人运动理论、现代企业管理知识和现行企业改革政策，熟悉职工代表大会、厂务公开、民主管理、工会组织建设等工会重点工作，使每一位工会干部通过学习，不断提高理论修养、组织管理能力、写作能力并具有口头表达能力、协调处理能力等，真正成为理论专家、业务专家、协调能手，更好地服务于广大职工群众。三是加强培训教育，对不同层次、不同类别的工会干部采取不同的培训形式和方法，开展工会干部论坛，定期举办工会干部培训班，进一步增强教育培训效果，提高工会干部综合业务能力。工会干部只有不断加强学习，才能担当落实全面深化改革的重任。只有不断加强学习，才能在大是大非面前，保持清醒的头脑，守住政治底线。

三、做好融合创新，工会干部应提高服务能力

作为企业工会干部，要从自身特点出发，努力优化服务环境，在提高服务能力上有所突破，积极构建和谐企业。工会干部作为工会活动的主体，一是要不断提高责任感和使命感。既要有政治意识、大局意识，又要树立社会意识，强化社会责任。二是要畅通信息渠道，及时反映和表达职工群众的意愿和要求，组织和代表职工做好群众监督工作，保护和调动职工参与企业建设的积极性和创造性。三是要把职工群众的利益放在心上。群众工作的生命力，关键在于密切联系职工群众。密切联系职工群众的一个重要标志，就是服务职工群众，为职工群众办实事、好事、难事，把职工满意作为工作的不懈追求。四是要推进载体创新，积极开展群众喜闻乐见的文体活动，劳动技能竞赛等，与党建工作相结合，开展丰富多彩的主题教育活动、阅读体验活动等，营造良好的学习教育氛围，促进和谐的劳动关系。

四、做好融合创新，工会干部应提高维权能力

为职工服务，为职工说话、为职工办事，代表和维护职工利益，是工会干部义不容辞的责任。工会干部只有胸怀职工，想职工所想，急职工所急，在情感上与职工融为一体，才能在思想上与职工产生共鸣。每一个工会干部都要牢记宗旨，埋头苦干，把職工情绪作为第一信号，把维护职工合法权益放在首位。首先，要当好维护职工合法权益的代言人。工会干部要及时了解和掌握职工群众的思想动态，反映职工关心的热点难点问题，使党政领导了解基层工作的实际情况，坚持走基层解难题办实事，定期组织职工代表深入一线项目和岗位，通过走访、交谈、问卷调查等形式，及时听取一线职工的呼声。第二，做好劳动者合法权益的维护者。工会要履行基本职责，提高维权成效，必须坚持以职工为中心，把服务职工、维护职工合法权益作为工作原则，一方面，要积极推动职工支持党和政府领导推动企业改革深化，使职工随着企业的发展更好地实现合法权益;另一方面，要按照劳动法、工会法的要求，切实维护职工的经济权益、民主政治权利和精神文化权益，始终关心职工群众，关注群众的困难和疾苦，努力为群众解决实际困难。第三，要做员工信任的“娘家人”。工会干部要经常深入生产一线，同职工群众谈话交流，认真听取职工群众的意见，观察职工思想变化，认真观察职工思想状况，真正了解职工的困难在哪里，忧虑在哪里，希望在哪里。要从工会自身的特点和优势出发，真心实意地为他们排忧解难，在确保稳定中搞好维护，始终把维护稳定作为事关全局的大事来抓，教育引导职工群众自觉维护稳定，积极培育团结友爱的和谐文化，建立新型和谐劳动关系，形成政通人和、和谐稳定的生产生活局面。

五、做好融合创新，工会干部应抓好女工工作

随着社会经济的不断发展，为企业工会女工作用的全面发挥提供了非常大的平台和空间，但与此同时，也将更多的要求和挑战提了出来。基于新的时代背景，要积极不断的探索工会女工工作的新问题、新情况，才能使企业工会女工服务企业大局的重要方针提出来，使企业工会工作的现代化和规律化全面体现出来，达到创新发展的根本目标。在现如今的社会总人口数中，女性职工占据了一半，但是不论是在社会的和谐上，还是在家庭和工作的和谐上，女性都占据了非常重要的地位。对企业工会女工工作的创新发展进行全面重视，不但可以使企业的全面创新发展得以促进，还能使社会主义建设得到根本性的推动，而且只有使企业工会女工在实际工作当中的组织提升得到根本性的保障，才能使其工作积极性提升上来，使企业的全面建设和发展得到根本性的推动。

六、做好融合创新，工会干部应加强业务能力建设

要加强对于工会干部的职业素养的培养，开展经常性的学习培训和业务交流，勇于探索实践，善于总结工作规律，不断提高工会干部专业化水平和履职尽责本领。要开设工会干部培训班，从而使干部可以掌握基本职业要求，在自己岗位上发挥基本职能，为企业服务，通过名师的讲解可以提高工会干部对自身责任的重视和了解程度，使工会干部可以在生活中加强对于工会工作的重视，从而将自身与工会相结合，更好地促进工会工作不断进步，来真正达到为企业服务、为员工服务的工作要求。通过增强工会干部的综合能力，来不断促进工会与企业相结合，让工会与企业发展结合的更加紧密，从而使工会的进步与企业的进步一体化，来不断提高对于企业的组织管理能力，更好防范企业内部矛盾的激化，使员工可以更加团结，共同促进企业的发展。

作为基层工会干部，要立足新时代新要求，密切联系和服务职工群众，找准工作定位，要牢记习总书记嘱托：以务实、踏实、扎实的工作作风推进工会工作，这既是工作要求，更是形象要求。要始终保持顽强拼搏、坚忍不拔的精神，在工作岗位上发挥不怕吃亏，甘于奉献的精神，只有这样，我们的企业工会干部才能有号召力、凝聚力和向心力，才能使工会工作稳步、扎实地开展和推进，才能和企业发展同频共振，共同发力。

参考文献：

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