刘庆功

【摘 要】近年来，随着国民经济的迅猛发展，我国加快了电力基础设施建设与改造的步伐，电力基建工程项目随之增多，期间发生的问题也呈不断上升的趋势。然而，电力基建工程项目不同于其他工程项目，其建设周期长、投资大且技术专业化水平高，因此，常有风险存在于项目建设的全过程，影响了工程建设质量和进度，降低了工程投资效益。

【关键词】电力基建;安全管理;分析

1导言

随着近年来社会用电量的攀升，电网建设节奏度愈来愈快，国家也不断增加对电力基建项目的建设。随之而来的就是电网基建项目的建设工作面临着巨大的压力。在进行电力基建项目施工过程中，应该要提前做好施工分析，将项目施工期间可能出现的隐患及时消除，保障电力基建项目能够顺利开展。对企业来说，安全生产是头等大事，是生存发展的基本需求。论文基于安全的特征与意义，结合某电力基建单位实际情况，对电力基建项目中安全管理存在的问题进行分析，提出了几点解决措施，旨在为企业提高安全管理水平，落实安全生产责任助力。

2电力基建项目安全管理的意义

电力行业在国民经济发展中有着十分重要的地位，电力基建项目供电的前提。由于社会用量的不断攀升，电力企业对电力基建项目的投资建设也随之扩大。电力基建项目对于电力的生产、转换以及传输都有着重要的作用，因此电力基建项目的基础设施和维护有着重要的意义。可以这么说，电力基建项目安全管理的质量也直接决定了项目质量的好坏，同时也影响了整个电力系统运行的安全性和稳定性，甚至对整个社会的经济发展都有着不利的影响，因此在电力基建项目施工过程中，必须要重视安全管理工作，将安全隐患及时扼杀在摇篮中，这样才能够确保电力系统的安全运行。

3电力基建项目安全管理中存在的问题

3.1电力施工人员安全意识薄弱

电力基建项目中，现场电力施工人员及项目管理人员，都应该要具备很强的安全管理意识，但是在实际的施工中，施工人员和管理人员很多都没有形成安全施工意识，严重缺乏在施工现场的自我保护和自救意识，在电力基建项目施工中，并没有熟悉和掌握安全管理知识，特别是一些电力施工人员，由于这些人员很多都是临时聘用，临时构建的一支施工团队，这会导致他们的安全施工知识相对薄弱，而且工作经验也并不多，自我保护意识不够，在施工过程中，对安全问题掉以轻心，最终给电力基建项目安全施工带来隐患。

3.2缺乏有效的电力信息共享平台

随着电网规模急剧扩大，电力基建项目的建设也越来越多，基建设施也更加的全面，因此在施工中，会导致在一个区域内，会有多个电力基建项目正在同时建设，这就会导致在施工过程中出现诸多不利影响，而且也没有有效的电力信息共享平台，使得每个基建工程详细的施工信息不能有效的共享，这就会造成相关的安监部门不能收到每个项目的施工信息，从而不能够精准的对每个基建项目进行监督管理。一般来说，电力企业中会存在好几个安全管理部门，若没有电力信息共享平台，则会使得很多电力故障不能得到有效的处理，甚至还会使得几批施工人员同时出现在施工现场。

3.3未能落实好电力基建管理责任制

虽然我国的电力基建安全管理体制已经相当成熟，但是还存在很多问题，这就需要进一步完善安全管理体制。在电力基建项目建设过程中，电力企业需要秉着“以为人本，安全生产”的原则，在施工中要全方位的实现安全管理。但是实际的基建项目施工过程中，并没有贯彻落实好安全管理责任制，很多电力企业只是一味的注重生产，却没有足够重视安全管理。一味的追求经济利益，一旦出现安全事故，就逃避责任，没有认真的处理好安全事故。电力企业没有认真负责的实施安全管理体制，忽视施工人员的安全管理，这必然会给电力基建项目的安全管理带来威胁。

4安全管理措施

4.1坚持“大协同”，夯实一种基础

安全管理工作是一项必须落到实处的工作，是企业一切工作的基础。夯实安全基础首先要制定各项工作的安全技术规范或安全操作规程，组织员工学习并应用于生产实践，对生产工作中出现的违章作业行为要坚决予以处理。企业应不断修订完善安全制度和管理规定，着力建立规范有序、控制有力的长效机制。通过移动互联、物联网、云平台、BIM、大数据、人工智能等前沿技术与安全管理深度融合，将工程建设安全管理分散業务、施工设备、监测设备等资源的信息进行有机整合，实现安全管理业务信息集成化、智能化、可视化管理，着力提升智能安全管控水平，着力打造智慧工程，夯实了安全生产基础。

4.2坚持“大联动”，培养一种习惯

安全管理工作应着手于规范和引导员工按制度和规程进行生产作业，杜绝违章行为，培养员工按制度和规章生产的习惯。在每项生产工作开始前都对作业环境和作业流程做到心中有数，养成一种随时分析周围存在的安全隐患的习惯，在心理上建立起敬畏安全的意识。企业应将安全作为习惯化、制度化的行为，做到“常思不忘、常说不止、常抓不懈”，花最大的精力、下最大的功夫，不但在生产上做好安全管理，也积极培养安全习惯，有效规避安全风险。

4.3坚持“大培训”，提升一种素质

安全管理工作的重点应放在提升员工的安全素质上，通过培训和学习让员工知道哪些工作具有什么样的危险性，可能造成什么样的伤害，应采取什么样的措施来避免，应如何保障自身安全，从而在工作中能不断提醒自己和他人注意安全事项。企业应针对项目特点和员工需要，加强安全思想、安全法制、安全纪律的教育，结合培训，通过案例学习、观看教育片、实际操作、预案演习等多种多样的方式，努力提高员工学习安全知识的兴趣，使员工养成愿学、善学的良好安全学习态度，通过各项安全举措的大力推行，在全体员工中树立了人人主动学习，提高安全素质的学习氛围。

4.4坚持“大宣传”，营造一种氛围

安全管理工作还要营造一种员工人人要安全、领导人人抓安全的氛围，通过工作现场悬挂安全标语、开展安全活动、举办安全知识答题赛、安全先进表彰评选等活动，做到安全生产警钟长鸣，安全理念入脑入心。

4.5坚持“大融入”，形成一种文化

要牢牢抓住安全这个第一要务不放，除了落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针外，还提倡“安全以人为本，人以安全为本”的文化理念，树立“职工的生命高于一切”的信念，确保企业文化落地生根。企业除进行必要的考核以外，还要有针对性地开展思想教育工作，对员工在工作和生活上多一点关心，多一份爱心，及时了解并帮助解决员工的急难问题，最大限度地化解不良情绪，让员工身心愉悦地投入工作中。通过思想教育工作，使每一位员工都深切的认识到“安全是自己的事”“一切安全事故都是可以预防和避免的”，真正从自身愿望出发，变“要我安全”到“我要安全”。

5结语

综上所述，安全事关每一位员工的生命，事关每一个家庭的幸福，事关整个社会的和谐稳定。安全管理必须要加强智能安全管控，保证人的生命和健康不受威胁，其核心是以人为本，主体是企业员工，关键是安全生产机制的落实，重点是培养员工的良好安全习惯，目的是提高企业员工整体素质，形成人人关心安全、人人担负安全责任、人人参加安全管理、人人有能力确保安全生产的良好文化氛围。

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（作者单位：国网冀北电力有限公司唐山供电公司）