薛莉婷

【摘 要】本文将从阐述国有企业的基层工会入手，结合实际进一步探讨基层工会在新形势下国有企业管理工作中的重要作用，并提出几点有利于基层工会在国有企业管理中发挥积极作用的有效措施，以供参考。

【关键字】基层工会;国有企业;管理;积极作用

在国有企业体制改革背景下和市场经济环境下，国有企业基层工会逐渐改变了过去那种带有浓重行政化色彩的面貌，不断朝着企业化、制度化、科学化方向发展。随着国有企业经济效益的不断提高，企业与职工之间的利益分配情况也在逐渐发生着变化，基层工会的首要任务就是要处理好双方之间的利益分配矛盾和效率公平问题，在保证企业效益的前提下努力做到让职工满意。

1基层工会在企业管理中的积极作用

1.1实施企业民主管理组织工作的载体

我国现行以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，是企业管理和基层政治建设工作的一项基本制度，对于企业单位进行签订集体合同以及进行平等协商等工作起到了保障作用，是符合我国国情和现实的职工管理制度。在实践中，基层工会是职代会的组织和实施载体，其联系群众、深入群众的特点，决定了它能够有效实现职工与企业之间有关单位决策、管理以及监督等工作的顺利进行，深化职工民主管理工作，提升和巩固职工的主人翁地位。

1.2促进企业决策更加科学合理

在新形势下，基层工会的角色和作用决定了其能够促进职工与企业之间的有效沟通。通过收集职工合理化建议，改进工作方法，创新工作思路，增强企业各项决策工作的科学化和透明化，使企业始终保持核心市场竞争力，实现更高质量的发展，有效提高企业的生产经营效益。同时，基层工会也是职工表达建议、表达诉求的重要途径，企业通过基层工会能更好地倾听职工的意见，增进企业与职工之间的亲密度，为职工创造更良好的工作条件、更和谐的工作氛围，提高其工作积极性。

1.3解决职工的实际生活问题

基层工会是职工的“娘家人”，应当始终重视职工的工作条件和生活诉求。为职工办实事，了解职工在工作和生活中遇到的困难，集中反馈给企业的管理层，并寻求合理的解决方法。基层工会通过长期坚持开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动、偏远地区基层项目慰问、帮扶救助困难职工等活动，保证职工的合法权益，帮助职工解决在工作和生活中遇到的实际问题，让职工感受到企业家一般的温暖，提升对企业的信任感和归属感，稳定职工队伍，从而更好地为企业服务。

2当前基层工会工作中普遍存在的问题

2.1干部队伍素质有待提升

新形势下，要做好工会工作，就需要一支有能力、有担当、有责任心、经验丰富的干部队伍，做好职工贴心的“娘家人”。但是目前，由于部分单位对工会工作重视程度不够，没有对工会干部人才队伍进行合理配置，导致干部素质参差不齐，工作水平差距较大。部分年轻干部在为职工解决问题，特别是涉及到一些利益矛盾问题时，由于专业知识匮乏而显得经验不足。

2.2工作方式方法有待改进

新形势下，部分基层工会没有能够与时俱进，依旧沿用传统的工作方式，已经无法满足当今企业管理的发展趋势和要求。缺乏整体大局意识，缺少创新思维，缺乏科学化管理手段。部分工作责任没有落实到位，缺少完整的制度建设和监督体系，导致工作开展不顺利、不彻底。部分工会工作人员缺乏责任意识，没有意识到基层工会工作的重要性，以消极态度对待工作，不仅影响了工作的开展，也影响了职工对工会组织的满意度。

3提升基层工会工作水平和工作效率的措施

3.1加强队伍建设，全面提高自身实力

打铁还需自身硬，要想从根本上提升基层工会在企业管理中的作用，首先要努力提高基层工会自身的综合实力。要建立完善的用人机制，在组建基层工会干部队伍时，“不拘一格降人才”，选用能力强、作风好、守纪律的干部，選拔出真正与职工心连心、替职工说话办事的“娘家人”;其次，要建立起工会工作绩效考察制度，定期对工会及其工作人员进行考核和评分，对优秀的予以表彰鼓励，对考核不合格的要提出整改意见。此外，要定期举办系统内和跨系统的学习培训和交流，通过对标方式学习先进单位，进行业务交流，提升工会干部队伍的素质，增强业务能力，不断提高工作中处理实际问题的能力。

3.2加强制度建设，完善职工维权机制

工会工作的核心要义之一就是保证职工的各项合法权益。只有让职工身处温馨和谐的工作环境中，才能真正让职工体会到企业的温暖，激发职工的工作热情。现实中，由于国有企业改制而产生的一些地方性群体事件，往往是由于维权工作的缺位、上传下达的机制不畅造成的。基层工会要承担起企业与员工之间沟通纽带、桥梁作用，既要通晓企业的各项任务、决策产生的原因和实施的情况，又要及时联系群众，了解职工因此受到的影响和对此的意见和建议，并及时反馈相关部门。协助健全完善企业的劳动关系协调机制和职工维权机制，协调劳动保障监察和争议调解仲裁，从根本上保证职工的合法权益不受侵害。

4结束语

国有企业基层工会在企业管理工作方面一直处于特殊的重要地位。基层工会不但要将企业各项决策以及各项任务向职工传达，同时也起着协调职工和企业之间关系的作用。就我国目前的国有企业基层工会来说，虽然取得了较好的成绩，但仍然存在着一些问题。工会组织要对此重视起来，积极采取措施进行调整，努力发挥出基层工会的作用。相信随着改革开放的深入发展，国有企业会焕发出新的活力，基层工会也能在其中发挥出越来越重要的作用。

参考文献：

[1]浅谈基层工会在企业管理中的积极作用[J].姚莉.办公室业务.2018（01）.