袁婧

【摘要】新时期石油企业不断发展，在一定程度上也推动了石油工会的壮大。石油党建工作中中，文体活动能起到积极促进作用。本文主要对文体活动在石油政工党建工作中的重要性进行分析，以此为基础，进一步探究石油政工党建工作中，如何有效开展文体活动，以促进企业的持续发展。

【关键词】石油政工党建  文体活动  精神文化需求  活动设施

石油企业是我国现代化产业结构中的重要组成部分，在市场经济环境下，石油企业内部的产业结构、人员管理与经营战略等方面，都出现了显著的变化。管理人员组织群体性的文体活动，能够使企业内部的凝聚力增强，消除不良情绪，提高员工们的素质。

一、文体活动在政工党建工作中的重要性

（一）落实习近平新时代思想指导

习近平同志提出我国进入到新的发展时期，并且在各项重大会议当中，多次提出要全面贯彻落实新时期中国特色的社会主义思想。其中，新时期的文化思想是中国特色社会主义思想的重要组成部分，并且还提出了坚定文化自信，推动社会主义文化整体向前发展的重要战略部署。在各项工作的组织和管理中，不仅要立足于现代，同时也要着眼于未来。根据我国的发展历程与今后的发展方向，对新时期政工党建的建设提出了指导意见。要求党组织在日常工作中，采取有效的管理措施，丰富职工的文化生活，活跃内部工作氛围，提升综合素质。

（二）满足职工精神文化需求

党组织内部开展文体活动有利于满足职工们日益增长的精神文化需求。在长时间的发展进程中，政工党建管理人员都十分重视文体活动的开展。结合具体的文体活动形式，可以达到宣传国家大政方针与管理思路的效果。此种寓教于乐的模式，降低了职工们参与各项管理工作的门槛，提高了员工们的积极性和工作热情。对于石油政工党建来说，在日常管理工作中，充分维护了石油企业内部职工的合法权益，在展开各类文体活动是，也积极履行了自身应尽的义务。党组织开展文体活动不仅可以提高员工的身体素质，同时也有利于发展员工们思想道德品质，丰富精神文化世界。通过有意义的文体活动，组织内部的凝聚力会大大增强，人文活动的内涵也能得到丰富。

（三）实现生产要素保护工作

石油企业在生产建设中，人力资源是一项十分重要的生产要素。所以，组织企业内部职工参与到文体活动中，有利于丰富职工的文化生活，同时增强与组织之间的凝聚力，达到生产要素保护的效果。在实际的工作中，党组织积极向上的文体活动，不仅可以消除员工在工作中出现的疲惫感，同时还可以达到舒缓精神压力与心理压力的效果，确保员工在工作中保持积极乐观的精神面貌。不仅如此，文体活动还体现出了党和国家对于员工的关怀，在组织工作中，能够对人力资源生活要素进行改善，保障职工最基本的权益。

二、石油政工党建工作中展开文体活动的举措

（一）完善政工党建文体活动设施

党组织加大资金的投入力度，不断地完善政工党建内部的文体活动和娱乐设施，使职工干部在工作之余可以参与到形式多样的文体活动中。比如，我国某地区的石油政工党建加大资金投入，为员工们建立了体育馆与文体活动中心。为大型文体活动的开展提供场所。在体育场馆内部划分出了篮球、网球、乒乓球、羽毛球场地，确保各种不同形式的体育活动可以同时进行，解决了传统文体活动中存在的人员数量大但是活动场地有限的问题。此外，在基層活动开展中，石油政工党建还增设了阅读室，将每个月的10日定为读书日，为广大员工创造了学习的空间。在读书日中，通过阅读、交流等方式，加强思想碰撞，逐步提高文学素养，感受新时期市场、经营、改革工作的需求，在娱乐的同时感受到危机感与紧迫感，为今后更好地工作指明方向。

（二）组织多样化的文体活动

为了提高石油政工党建内部文体活动的开展效率，职工干部在组织管理阶段，要不断地丰富和妥善文体活动的形式，以多样化的文体活动增强员工的参与度。比如，组织石油企业全体员工参与到运动会当中，使员工们积极参与到包括乒乓球比赛、篮球比赛、足球比赛、田径项目、自行车比赛等常规体育活动当中。在年末组织石油工会的年会，将多个企业组织起来，共同举办石油企业的年度总结与文艺汇演。在年会中，每一家企业都派出了员工代表，对本年度企业的经营状况进行总结。此种方式有利于不同企业之前进行相互借鉴，总结经验教训。在完成了汇报工作之后，年会直接进入到了文艺汇演活动中，汇演的内容包括了小品、相声、独唱、合唱、舞蹈和魔术等多种形式，活跃了现场的氛围，拉近了员工之间的距离。除此之外，单位还定期举办石油企业知识问答活动，内容包括健康知识、消防常识、法律常识、石油企业基础知识等内容，鼓励员工们积极学习本职工作岗位之外的支持，丰富业余文化生活。

（三）照顾企业内部无特长人群情绪

除了上述文体活动组织形式之外，石油政工党建在组织内部的文体活动中不仅需要鼓励拥有多项特长的职工，同时也要关注到内部无特长人群的情绪。传统的文体活动形式较为单一，运动项目、音乐项目等虽然能带来良好的影响，但是始终会将一部分没有文体特长的职工拒之门外。大部分职工的工作较为繁忙，所以没有机会发展文体特长，在参与到此类活动中时，往往会表现出抗拒性。如果不能解决这一问题，会使石油政工党建的文体活动不具有全面性。对此，我国某地区的石油企业在文体活动策划中，结合此类员工的特征，组织了门槛低的文体活动，例如，远足项目、登山项目、野餐项目、集体旅游项目、飞行棋和五子棋项目等。通过组织此类简单且有互动性的文体活动，让越来越多的员工们都可以充分地参与到其中，最终达到互动、交流、增强团队凝聚力的文体活动组织目的。越来越多的员工们参与到文体活动中，有利于在工作中投入更高的热情。

三、总结

综上所述，石油企业和石油政工党建在现代化的发展阶段要联起手来，解决企业日常管理中存在的问题，对管理方法进行优化调整。在此环节中，要明确文体活动对于政工党建工作的重要性，优化调整文体活动的组织管理模式，加强基础设施建设，在开展多样活动的同时，照顾到内部无特长人群的情绪，为政工党建和企业的发展贡献出积极力量。

参考文献：

[1]高月明.加强政工队伍建设 促进石油企业发展[J].化工管理，2017，（31）.

[2]马欢.新形势下石油企业思政工作的作用和开展策略[J].企业改革与管理，2016，（22）.