马琳

摘要：在企业的发展中，开展思政工作十分关键，可以让企业明确发展方向，有利于提升企业市场竞争力。而工会具有宣传大政方针、提升凝聚力的作用，所以在企业开展思政工作过程中需要借助工会的力量。本文从工会在企业思想政治工作中的作用入手，分析企业工会如何开展思想政治工作，希望有利于企业的健康发展。

关键词：工会;企业;思想政治工作;作用

在社会经济不断发展的背景下，企业的管理也日趋科学，在创造巨大经济效益的同时，也为社会发展贡献更大的力量。对于企业自身的发展来说，需要注重经济管理，也要做好思想政治工作，在思想建设上企业工会发挥出了重要的作用，对于宣传、教育和引导员工，维护员工的合理利益，提升企业凝聚力等方面十分有效。在市场经济体制不断深化改革的时期，企业发展也在经历重大变革，企业如何利用工会开展思想政治工作也成为十分重要的问题。

一、工会在企业思想政治工作中的作用

首先，可以促进企业经济的发展。企业的发展依靠先进技术和科学管理实现，经营成果对企业的扩大发展有直接影响，而在管理环节需要让员工产生集体观念，树立主人翁意识。企业工会是企业的重要机构和组成部分，可以促进企业的生产经营顺利进行，维护员工的合法权益，进而打造出“员工之家”，让企业发展更加具有市场竞争力。企业工会在进行思想政治工作时需要围绕经济活动进行，这也是工会开展思政活动的出发点和原则。企业的发展是为了实现经济效益最大化，在做好思想工作的同时会提升员工的工作热情和工作效率，所以企业需要把经济工作和思想政治工作结合起来，放在同样重要的地位上，这对于企业的可持续发展大有益处。

其次，可以活跃职工文体生活。工会的一个重要作用在于通丰富多彩的文化活动让员工在工作之余实现身心放松，进而以更加饱满的精神状态投入到工作中。企业工会需要合理利用多种资源提升文化宣传的工作的力度，比如当前在信息时代下，可以利用网络信息技术加强思想政治工作，引导员工树立正确的价值取向，进而促进企业的发展。在工会开展文体活动前，可以在网络中进行素材的收集，或者在重要的節日中开展工作，比如“五一”组织企业员工参与到拔河、接力等体育赛事、部门之间的歌曲和舞蹈的文艺表演等;在“七一”、“十一”到来时大力开展党建工作，组织员工参与到爱党、爱国为主题的文艺晚会或者诗歌朗诵比赛中。此外，在新年、中秋等也要举办可以增进员工工作热情的活动，并且进行必要的物质奖励。工会的管理人员在日常工作中需要把提升员工的思想道德素质作为工作重点，同时也要保证文化活动的娱乐性和实效性，比如通过以安全、创收、创业、部门改革为主题的征文、歌赛诗会，建设员工书屋，都可以让员工对企业文化更加认可，树立坚持党组织领导和一心为企业发展贡献力量的意愿。

最后，可以打造工会文化品牌。工会在利用文体活动开展思政工作时，需要对各种资源进行整合，并且善于调动员工的工作热情，进而激发员工的创新意识，营造出和谐的企业氛围，打造企业的文化品牌。具体说来：工会领导要深入到员工群体，来到班组、车间和一线工作基地体验工作环境，然后了解员工的需要以及工作建议，同时可以在一线组织文艺活动和演出，并且为具有才艺的员工提供展示自己的舞台。工会的管理人员还需要加强和新闻媒体机构的合作，这样爱文化工作和思想教育工作中都可以通过更有效的方法进行宣传。

二、企业工会如何开展思想政治工作

首先，重视工会思政工作的创新。长期以来，工会进行思政工作主要是通过领导宣传教育以及工作会议的形式开展，所以难以有效拉近管理层和基层员工的距离。因此，工会需要在工作方法创新，创新是企业工会思想政治工作有效、开展的不竭动力，在市场经济环境下，随着经济体制的改变，工会的思政工作显然不能沿用传统的方法，否则将不会有效解决工会思政工作出现的新问题，进而对企业的发展不利。所以在新形势下，企业工会的思政工作必须建立在企业发展的大背景下，然后找到新的方法，更加保障员工的利益，让工会思想政治理念升级，进而提升企业形象，创新经营理念。创新需要在原有的思政工作基础上开展，同时要吸取先进的管理思想，做到与时俱进，让企业在激烈的市场竞争环境下稳步发展。

其次，要与企业发展充分联系起来。企业工会是企业重要的职能部门，企业其它部门开展工作要围绕工会思政工作而开展，进而明确发展目标，让各项工作的开展更有成效。工会的工作人员需要基于企业的发展实际，在整体上把握思想工作的开展，然后采取有效的措施把各项工作计划完成，在思政宣传工作中可以采用说教、开导、悬挂标语、多媒体宣教等方法，这样员工可以在不同的方法下实现观念的改变，进而实现工作效率的提升。需要注意的是，思政工作必须要做到与时俱进，当前企业工会在开展工会中更加注重人性化的管理，比如会议采取民主集中制，充分尊重员工的选举权和被选举权，保证员工应该享有的福利待遇，开展对困难职工的帮扶工作等，在市场经济体制改革不断深入的背景下，工会工作要坚持“以人为本”的理念，关注企业的发展，用正确的、先进的思政观念带领企业进入到新的发展阶段。此外，开展思政工作要做到因人施教，深入了解员工的合理需要和观念需要提升的地方，然后对不同的人员和职工群体制定针对性的教育措施，让工会思政教育工作取得更大的成效，达到事半功倍的效果。

再次，重视提升思政工作的质量。传统的思政工作开展显然已经不能满足企业的发展需要，所以开展思政教育要大力应用网络、媒体等手段，实现员工度知识更加有效的吸收，对企业的发展现状和规划也会更加关注。同时，员工的凝聚力也会增强，有利于形成良好的企业文化氛围和思想政治环境。为提升思政工作质量，要发挥出党政、工会、青年、妇女等组织团体的作用，采用寓教于乐的方法，把思政工作融入员工的生活和工作中，让员工丰富的文化氛围中加强学习和交流，实现自我教育，进而提升思政的效果。此外，想要提升工会思想政治工作质量，还需要实现和企业文化的结合，企业文化对企业的发展重要性不言而喻，其与企业的经营、发展关系密切，同时也具有思想指导作用，将二者结合可以让工作开展效率提升。

最后，注重员工与企业共赢。企业要始终坚持“以人为本”的理念，为了员工的利益和企业的发展就需要开展好思想政治教育工作。在员工入职后，工会组织就要着手思政教育工作，比如带领员工学习企业的管理制度和企业文化，让员工对企业发展有全面的了解，进而对企业认同。其次，工会组织要意识到自身在企业的重要作用，管理人员要具有法制意识和危机意识，具有创新观念，在多形式、多渠道下利用不同的平台，组织员工参与到思想政治教育宣传工作中，这样不仅会宣传了企业文化，还武装了员工的大脑，更增强了员工的凝聚力。在开展工会工作中，还需要对员工的想法了解，进而通过活动满足员工的合理诉求，为员工提供帮助。在工作中要做到决策透明化、政策公开化，保证员工的知情权、选举权、检举权、监督权等，帮助员工与企业建立劳务关系。工会为员工谋福利的同时，员工也会对企业更加认可。

三、结束语

综上所述，在激烈的市场竞争环境下，企业在注重生产经营的同时，要通过工会开展好思政教育工作，这样不仅可以让企业的凝聚力得到提升，同时也会让企业的发展更加具有活力。在今后的企业发展中，要重视工会思政工作的创新，与企业发展充分联系起来，并且重视提升思政工作的质量。此外，还要注重员工与企业共赢，这样才能开创企业发展的新局面。