牛伟伟

摘要：要想使煤矿企业得到更好的发展，相关领导不仅要控制安全生产，同时还要对员工的政治思想工作进行有效的管理，定期开展相关教育，这样才能确保企业员工具备良好的道德和职业素养，这对促进企业的快速发展具有极其重要的意义，同时提高企业员工的思想道德品质，也是在弘扬“铁人”精神，这不仅是时代发展的要求，也是企业持续健康发展的前提，只有这样才能为企业的良好发展提供有力保障。新时代背景下，煤炭企业要正确认识到政工工作在推动企业发展中的重要性，所以本文就对新时代中如何做好煤炭企业政工工作开展以下的探讨。

关键词：煤矿企业;党务政工;问题;措施

随社会信息化程度不断加深，信息技术的不断发展，互联网终端系统使用范围及频率都在不断增加，微信、QQ等众多新媒体手段的出现使人与人之间距离进一步靠近。政工管理对国有企业而言十分重要，开展政工管理的关键之处在于确保管理方法落到实处，对企业制定的各项政策条令都切实履行，才能够使政工管理成为企业的保障，为企业提供连续不断的支撑和帮助。

一、煤矿企业政工工作中存在的主要问题

（一）缺乏正确的认识

我国改革开放步伐的进一步加快，使企业间的竞争越来越激烈。有的企业为了更好地适应未来的发展，不断扩大规模，增大业务量，企业管理者为了使企业有更好的经济效益，将工作重点放在生产上，从而忽视企业的政工工作。有些领导者虽然认识到政治工作的重要性，却不能将政治工作落到实处，有的只是简单地走个形式，并没有在企业中形成良好的政治教育氛围，导致员工在思想上和认识上存在一定问题。

（二）政工工作开展过程中存在难点

煤炭企业在开展政工工作过程中也存在许多难点和问题，要提升政工工作的质量，就要解决这些难点和问题。第一，企业政工工作的方式依然陈旧落后，在煤炭企业当中，员工进行政治学习的方式依然是停留在阅读报纸和阅读相关文件，这样的学习方式，不仅效率低下，也不利于政治学习的全面开展。第二，在进行政工宣传上，工作人员所采用的方式也比较传统，保留着严重的形式主义，只是简单地借助讲座、书籍阅读等方式来进行思想政治的宣传和教育，不利于提高思政工作效果。第三，煤炭企业政工工作人员的思政水平也比较低，部分政工工作人员的知识结构依然比较陈旧，缺乏及时的知识更新，导致不能对党的政策方针进行正确的理解，无法全面有效提高企业的思政工作效果。

二、新时代背景下做好煤炭企業政工工作的措施

（一）完善思想政治工作机制

为了有效地提升煤炭企业思想政治教育工作质量，政工人员要加强对思想政治工作机制的完善，因为目前煤炭企业的思想政治工作存在一定的复杂性，为了保证实现预期的教育目标，政工人员必须要对当前的工作机制进行完善和调整。第一，政工人眼要对党政共同责任制进行完善，结合企业的实际情况来制定健全的政工团队责任体系，明确企业领导干部在思想政治工作中应当担当的责任，保证党务工作的有效落实。在日常的生产经营当中，企业领导要重视将思想政治工作和生产经营活动之间的结合，正确认识党务工作和生产经营之间的关系。第二，要建立思想政治沟通机制和考核机制，在制定沟通机制和考核机制的时候，各个部门之间要相互沟通、相互合作，共同完善机制的建立。作为政工人员，要积极主动和基层员工进行沟通交流，及时了解基层员工在工作生活中存在的困难，及时帮助他人解决困难，从而更好地在员工和企业之间树立良好的信赖关系。要保证思想政治工作质量，政工人员要切实地站在企业员工实际情况的基础上对思政工作存在的问题进行分析了解，制定可行的工作方案。

（二）加强对全体员工的思政教育

企业要加强对全体员工的思政教育，在开展政工工作的时候，工作人员要注重宣传工作的开展以及对全体员工的教育工作。做好宣传工作，既可以加强对党政方针的宣传，加强对企业战略的宣传，提高员工对于党组织以及企业情况的认识;又可以提高员工对于政工工作的正确认识，让员工可以认识到政工工作的重要性。所以工作人员可以借助各种渠道来做好政工工作的宣传，比如可以借助微信平台、微博平台、企业的网站平台、企业内部的宣传栏等。在进行政工宣传和教育过程中，要实现宣传方式的多样化，尽可能采用生动的方式进行宣传，提高员工对于思政教育的记忆和理解，从而更好地提高员工的思政水平，如可以通过动画的方式来进行宣传。在进行思想政治教育的时候，企业也可以采用生动的方式来开展，避免教育方式的枯燥性，从而有效地激发员工的学习兴趣，为提高员工思政水平奠定基础。

（三）加强煤矿企业政工队伍建设

企业管理者要予以高度重视，全面落实员工的素质教育，定期开展相关教育培训活动，组织政工干部积极参与业务培训、交流、参观，这样不仅可以拓宽政工干部的视野，丰富其工作经验，同时也能在提高其综合素质的基础上使其具备良好的政治素养和文化理论水平，全面打造一支高素质的专业政工队伍。对于工作中出现的任何问题都要高度重视，认真剖析，结合实际情况查找问题的根源，并积极进行相应的改进和优化，予以针对性的解决和处理。这样才能更好地加强煤矿企业的政工队伍建设，全面促进企业政工工作的良好落实。

三、结束语

总而言之，煤炭企业在发展过程中，既面临着机遇，又面临着挑战，要促进自身的发展，就要认识到政工工作的重要性，加强对政工工作的完善和创新，有效地提高员工的思想政治水平，更好地发挥政工工作在企业发展中的推进作用。

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