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新时期创新宣传思想工作的探索与实践

2019-10-19冯美芹

企业文化 2019年18期
关键词:宣传思想工作新时期创新

冯美芹

摘要:新时期,企业车间宣传思想工作从方法到形式,都有了突破,相关工作人员应该积极吸取新的工作理念,能够主动参加相关教育培训活动,在宣传思想工作落实的过程中充分发挥创新意识,坚持以人为本与人文关怀,从而真正达到宣传正面、积极思想,激发人们斗志的作用。本文就以新时期为背景,对宣传思想工作的相关创新对策进行探索。

关键词:新时期;创新;宣传思想工作

企业车间宣传思想工作的主要内容,是传达中国共产党先进思想与国家核心理念的主要载体,承担着聚民心、育新人、兴文化、展形象的重要使命。新使其,宣传思想工作在基础性、战略性的基础上进一步深入研究,将创新点放在提高工作质量和工作水平上,通过开展任职教育、人文关怀、实践探索等活动,真正建立统一的宣传思想战线,为从业人员提供更深层次的教育与规范引导。

一、坚持开展形势任职教育,增强宣传思想工作的针对性和凝聚力

思想工作核心内容是传达正确的舆论导向。从我国现有的企业发展状况以及遇到的困难分析得知,车间宣传思想工作需要改变现有的发展模式以及生存结构,让企业快速适应新形势的发展需求,开展有效的认知教育和形式教育。企业部门领导需要让职工认清形势,从根本上了解企业发展不利的原因,从而趋利避害,避免企业出现更多的不利损失。针对企业内部开展良好的形式思想教育,让职工将工作重心从担心企业转化为积极解决实际问题,利用先进的思想、统一的目标、坚定的决心,努力让企业内部拥有更好的发展环境。

与此同时,企业车间除了转变职工思想观念以外,还要立足长远,从责任意识与集体意识开展教育工作,让职工认清自身与集体之间的利益关系,积极主动的参与到企业的难关攻坚项目中,帮助企业快速走向和谐发展道路。职工的热情能够推动企业快速发展,同时配合国家的正确领导以及党政原则,了解正规的政策内容,全面分析企业内部的实际性问题,针对特定困难给出解决方案,逐步完善企业内部的思想宣传工作。为进一步落实企业的思想教育宣传和学习工作,领导部门要深刻了解发展纲领,认清改革要义,规划发展目标,明确发展发现、方法。

二、坚持以人为本,注重人文关怀,提升宣传思想工作的有效性和感染力

车间宣传思想工作之前需要将人作为主体。宣传思想工作要遵循以人为本的观念,在贯彻落实“三个代表”重要思想理念的核心时,也要切实考虑职工的基本利益。从目前的职工生活及生产现状分析,了解需要维护的方向和发展的目标,主动为职工建立思想政治工作立足点。领导需要时刻关注职工的想法,从“基层”了解潜在的问题以及相关隐患,利用掌握的一手原材料,制定切实可行的思想教育宣传目标和计划。职工的心理变化复杂,为了满足多数职工的意见和要求,也为了顺利完成思想政治教育工作和宣传工作,让教育理念变得主动化、形象化、企业化,领导要在开展思想政治教育工作前,聘请专业的教育工作者,执行正规的思想教育手段,通过知识的讲解、理论的传达、实践的认知以及人格的塑造,充分展现职工的思想教育成果,车间宣传思想教育与经济工作紧密结合,使生产管理工作顺利执行。

三、坚持宣传思想工作的探索与实践,努力实现职工宣传思想工作创新

创新等同于发展。传统的陈旧观念,对于企业而言,无疑是祸患的秧苗,严重阻碍了企业的转化,使企业不断面临新的问题。据统计,多数企业之所以发展缓慢,与其内部的思想体制不完善有直接关联,因此,企业需要认清形势,緊随思想教育工作重新定位的步伐,对内部的思想政治理念重新完善,具体执行方法如下。处于互联网时代的我们,要充分发挥互联网教育的庞大优势。

在车间开展宣传思想工作,相关工作者以及部门应该充分利用互联网实行知识的远程教育与监控,将多元化知识快速传递,可以迅速完成思想政治工作核心的构建,借助网络的优势,在企业QQ集团、微信平台、论坛、微博等多个领域同时开展思想教育工作,为职工打造一个多领域的思想学习空间。网络覆盖广泛,所以思想教育工作更容易开展。企业还需要改变传统的经验教育模式,采纳职工的根本问题,制定贴近生活实际问题的解决方案,同时组织活动,对职工的思想进行引导,提高职工对企业的关注度与认知度。只有职工自身意识到企业的重要性,才能严格遵守制定的管理规则与方案,对出现的问题以及矛盾积极面对,提高个人责任感和使命感。建立完整的企业文化,构建思想教育工作宣传体系。

企业文化能够对车间职工的思想做正规的引导,让职工拥有良好的企业道德与职工素养。利用严谨的文化内容,促使职工拥有团结力与凝聚力,共同面对强大的市场冲击。企业文化的建立需要全体职工共同参与,秉承企业至上的原则,树立统一的企业价值观,重视企业精神和企业文化。企业文化具有明确的目标导向作用,使职工拥有核心动力,同时配合周密的思想及严谨的方案,让职工获得更执着的工作学习欲望和探究欲望。企业的发展重在信心的建立,努力实施良好的改革措施,使企业拥有稳定、和谐、长久的发展保障势在必行。

四、结束语

在企业发展的特殊时期,要不断强化新时期的宣传思想工作,使宣传思想工作更加联系实际、贴近职工,做好新形势下职工思想政治工作,理顺情绪,化解矛盾,将全体职工的智慧和力量凝聚到企业发展的总目标上,实现宣传思想工作与企业经济工作的同频共振,取得扎扎实实的效果。

参考文献:

[1]谢玉先,曹德飞,李勇.以新时代宣传思想工作“六大工程”助力国企高质量发展的探索与实践[J].冶金企业文化,2018 (06):16-18.

[2]新时期宣传思想工作转型发展的探索与实践[J].理论学习与探索,2015 (01):28-31.

[3]张赴钢.企业宣传思想工作创新的探索与实践[J].武钢政工,2004 (04):28-30+27.

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