邢雪薇

摘要：随着我国党政工作的不断普及和完善，对企业作风建设提出了更高的要求，促进了我党思想的积极发展。目前，电建企业的政治工作还存在许多问题需要解决。在时代发展的形势下，电建企业要顺应时代潮流，积极开展政治工作，帮助职工树立正确的价值观和企业发展观，提高自身的思想意识，增强道德修养，从而推动电建企业的不断发展。

关键词：新形势;电建企业;政工工作;创新研究

电建企业是国家快速发展的重要组成部分。电建企业以高效、健康运行为重要保障。同时，也要注意电力建设企业的健康有序发展。电力建设企业的政治工作是保证电力建设企业和谐一致的重要工作，也是其他生产活动的前提。政治工作是企业管理的重要组成部分。电力建设企业的领导重视政治工作的有效开展。新时期，电力建设企业的发展面临着前所未有的市场经济机遇、机遇和挑战。

一、电建政工工作现下存在突出问题

（一）電建系统缺乏对政工及思想政治工作的认识

在传统的电建体制政治工作中，其工作过于程序化，导致了一些相关思想在沟通上的缺陷，不能很好地普及和传播。大多数员工不能及时认识到相关思想工作的重要性，导致思想政治工作效率低下。电建企业在系统建设中应加强和完善相关制度，以利于政治工作的发展。在后期工作中如果员工对思政工作不够重视，自身的政治素质不能够提升，就会对自身工作造成影响，一定程度上会增加员工工作的难度并降低员工工作的积极性，从而不利于企业的发展。

（二）政工人员的技术水平较为落后

长期以来，政治家们对新事物不重视，对全球化进程中经济技术发展的变化和创新的缺乏敏锐的洞察力。因此，政治家不能跟上市场经济的步伐。现代企业非常重视生产技术的生产技术，但这些企业对先进的政治管理技术不是很热情，这在一定程度上会对政治工作者的工作效率产生负面影响。在国家提出的蓬勃发展、改革和法制化的新形势下，缺乏有效的学习方法，阻碍了政治工作队伍的发展，阻碍了各部门及时、正确地学习相关知识。

（三）缺乏稳定的政工队伍

现如今，电建企业内的政工工作队伍个别也存在很大的人员流动性，因为政工工作人员的工作政治敏感性以及自身想法会受到外界多种因素的影响，因而工作受到约束，时而会有缩手缩脚的现象出现。政治工作者流动性大的很大一部分原因与企业本身有关。企业内部机制可能不够完善，企业团队建设需要不断加强。同时，政治工作人员的实际任务很重，工作压力太大等，都有助于增加人员流动性，导致团队不稳定，需要不断改进和交接工作。

（四）企业领导者缺乏对政工工作的了解和认识

当前，我国的社会背景正在发生变化，企业的管理模式也应随着时代的变化而不断完善，以帮助企业在激烈的市场竞争中不被打败。但目前，我国许多企业都存在着一些管理上的难题。由于政治工作者缺乏创新意识，缺乏时代发展与企业自身实际的结合，制定了与企业自身发展相适应的管理模式，缺乏对政治工作的重视，缺乏政治意识。企业管理者的工作，从而影响政治工作中人力资源的管理。

二、新形势下创新电建企业政工管理工作的创新策略

电建企业思想政治工作的创新，不仅要与时俱进，解决新问题，而且要严格贯彻党的思想政治工作路线、方针和宗旨。思想政治工作创新包括思想、机制和手段的创新。必须在基层开展电建企业思想政治工作创新，充分了解企业的实际情况。深化基层思想工作，使劳动者认识到政治工作管理的重要性，调动基层群众的积极性，形成无形的力量，提高人们认识和改造世界的能力。手段创新，改进过去压制式的、说教式的、僵化的工作方法，在工作中要注重教育与管理相结合，注重互动反馈，从而形成彼此沟通与互相教育的良好企业氛围。

（一）思想政治工作必须加强党的核心领导

第一条，电建企业思想政治工作的工作核心就是坚持党的领导，坚定执行党的党的路线、方针、政策，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合公司改革发展实际，锐意进取、开拓奋进，进一步增强党员干部的“四个意识”，教育劳动者树立正确的世界观、人生观、价值观，充分发挥思想政治工作的指导作用，帮助劳动者消除思想上的疑虑、认识混乱、心理上的不平衡，保持良好的心理状态和工作积极性，促进员工的全面发展。劳动力的稳定性，造就“有理想、有文化、有道德、有纪律”的高素质职工队伍，推动电建企业健康发展。

（二）加大政工工作方式方法的创新

在新媒体时代，电建企业的政治工作要不断引进新的相关资源，丰富思想政治教育的手段和方法。例如，在网络信息快速发展的时代，电建企业的政治工作者可以引入信息技术等信息内容，积极改变工作方式和方式，全面提高政治工作的质量和效率，积极改进相关的政治模式。例如，可以通过微信群加强思想政治工作的传播，积极引导工作人员加强观念的转变，对政工工作模式进行不断的创新和改良。只有迎合时代发展、加大宣传力度，从实际出发，制定一套符合电建企业发展的计划和方案，才能保证电建企业政工工作全面开展。新时代下，政工工作管理人员要充分利用好现代化媒体，比如，加强电力建设企业的内部管理，通过微博、微博等形式，充分宣传政治工作的思想内容。只有这样，思想政治工作水平高的专业人员才能对提高政治工作的整体水平发挥作用，最终推动电建企业全面发展。

（三）新形势下构建网络政工工作

随着信息时代的快速发展，计算机技术为网络政治工作特别是许多网络声誉平台的发展提供了可能，通过各种形式全面推进政治工作。许多政治工作者通过新媒体，开展网络电子宣传窗口，设立电子宣传栏，帮助政治工作者更好地开展工作。信息化背景下企业可以运用内部局域网改变传统的人与人交流的工作方式，通过网络开展人机交互的方式，利用网络上多元的信息资源开设思想政治工作专栏，通过发布信息内容及下载相关信息来帮助政工工作全面开展，这样的形式能够增加工作效率，增强思想政治工作的趣味性和影响力，使得思想政治工作的教育效果更佳。

在网络信息时代，电建企业的政治工作可以通过网络的形式改变被动局面，将传统的单线活动转变为双向互动。通过电建信息管理系统，可以更方便地管理政治工作。新形势下，网络政治工作需要运用现代技术手段，加强党的建设信息管理，积极构建管理信息网络体系，注重发展党的建设综合管理流程，构建系统的网络管理体系。只有积极、有效、细致地改进各个方面，才能在政治工作中取得一定的成效。信息化技术手段下，电建企业的政工工作可以创设论坛、聊天室，帮助政工人员进行政策解读，促进政工管理人员更好地理解并推行政策文件，上下充分沟通协调后，才能使得政工工作更好地促进企业文化和谐发展。

（四）打造高素质工作人员队伍

高素质的员工队伍建设也是新时期电建企业政治工作创新的重要组成部分。实践证明，无论是制定技术措施还是实施措施，政治工作都与人员素质密切相关。因此，必须全面提高职工素质，进行政治工作创新。为了提高员工的素质，必须从两个方面着手：一是提高员工对工作的认识。通过提高认识水平，使员工对工作计划和计划的制定有更全面的了解，并能很好地掌握计划的完整性和细节。二是提高员工执行水平。通过提高人员执行水平，可以有效地改变执行漏洞，进而提高工作效率。

三、结束语

随着新时代的到来，思想文化的涌入正在微妙地改变着中国人的思维方式和行为方式。对于政治工作的发展，这些思想很可能对一些人产生了很大的吸引力，在一定程度上影响了他们的工作积极性。因此，电建企业政治工作创新尤为重要。对政工工作人员进行创新思想教育，纠正其思想偏差，将全部精力投入到电建企业的建设中来，为电建企业注入源源不断的新鲜活力，促进电建企业的健康可持续发展。

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