杜永红

摘要：習近平总书记在国企党建工作会议上明确指出，国企的传统就是坚定不移的坚持党的领导，进一步强化党的建设，这是国企发展的根基，也是其特有的优势。国企作为国民经济的支柱，在提高党的执政能力、增强企业竞争力方面起着重要作用。国企党委要坚持贯彻落实党的十九大精神，把企业生产经营和党建工作有效结合起来，做到两者相互促进，同向发力。

关键词：新时期;国企党建工作;分析

一、新时期国企党建工作的意义分析

自改革开放后，我国的经济取得了巨大进步，国企改革也进入深水区，在这样的背景下，国企党建工作也发生了一定的改变，对此，国企要提高重视，确保其能够健康持续发展，以实现改革发展的目标。国企改革过程中，党建工作必不可少，通过党建工作，国企可以改善员工对企业的看法，提高他们的工作积极性，帮助他们树立正确的观念，做到和企业发展目标相一致，实现两者的共赢。此外，党建工作的顺利开展，有利于增强国企凝聚力，提升员工队伍的工作效率，进而使企业整体效益得到提高，为其以后健康发展奠定基础。因此，在新时期环境下，国企要想取得突破性改革和发展，做好党建工作是既是客观要求也是必然选择，这是提高其核心竞争力的源泉。

二、近期国企党建工作取得的成果

（一）夯实了国企基层组织建设

国企党建工作的开展，对党的基层建设、组织建设、政治建设都是进一步强化，重构了内部组织结构，建立了党的基层组织，而且基层党支部也切实为群众解决了实际问题，赢得了群众的认可和拥护，成为国企攻坚克难的坚实后盾。国企党建工作充分加强了党员日常教育管理工作，把思想政治工作常态化，而且党建工作使基层党员明白了自身实际情况，理清了工作思路，深化了工作内容，为企业良好发展营造了良好的氛围。

（二）突出了对国企的监督作用

加强国企党建工作，确保了企业能够在完成经济发展目标的基础上保证正确的政治方向，加强了党员干部的先进性和战斗力，促使党组织工作和企业发展相结合，为企业走出困境提供决策。比如，国企党组织监督工作的重点就是反腐倡廉，通过党组织的监督，引导国企领导干部遵纪守法、恪尽职守。

（三）提高了国企决策质量

开展党建工作，确保了基层党组织建设充分发挥自身功能，保证了人民群众的核心利益，切实做到以人民为中心，在工作中更加关注基层员工的建议，使企业发展和员工发展相统一，同时也保证了企业发展方向正确。另外，党建工作有效提升了企业员工向心力，保证了民主决策，提高了决策质量，为企业长远发展奠定了基础。

三、做好新时期国企党建工作措施研究

（一）加强学习，做好党员干部队伍思想建设工作

首先，党建思想政治工作不但是我党的优良传统，而且也体现了其政治优势，以责任为导向，构建发挥党组织作用的长效机制，促进开展“两学一做”，以精准为牵引，贯彻落实党员创先争优活动，坚持“党员集中活动日”，做好他们的思想教育工作，并坚持该工作常态化、制度化、长效化。其次，对员工的思想教育和中心组学习提起重视，建立纵贯基层班组、党支部、中心组，同时结合多媒体、局域网、公众号、微信号，打造政治理论学习的“多维”阵地，落实“七学模式”，即实践验学、赛训带学、参考践学、专家讲学、讨论深学、个人自学、集中领学，坚持执行“六个一”学习机制。课程内容的选择要以《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等为主，同时结合多媒体宣传教育片来深入学习“领导班子带头讲、支部书记跟进讲、理论骨干普遍讲”，通过多层次、多形式的学习来确保党的政策贯穿企业发展。

（二）科学考核，优化党建工作标准化建设

企业开展党建工作应做到联系实际，因地制宜，构建科学合理的党建工作标准化制度和实施方案，比如完善工作业绩考核、支部建设、民主评议、理论学习、干部培训、组织生活等。通过制度来鼓励员工在各自工作岗位上发光发热，对于做出突出贡献的员工要给予适当奖励，鼓励他们创优争先，发挥党员干部的模范带头作用，以点带面，鼓励企业其他员工为企业发展献策献力。

第一，做好落实工作，不论什么时候，都要保证党组织在国企党建工作所充当的领导角色，而且在企业用人和选人方面，要充分发挥党组织的作用，相关领导要把好关，选对人。同时，始终不要把基层党组织建设工作落下，要勇于创新，想方设法打破党建工作的约束，解决其中的问题。第二，做好党内关怀激励工作，企业员工不是机器，不论是作为自然人还是组织人，都带有感情色彩，因此，党建工作还是要秉承“以人为本”的原则，对于党建工作做得好的党员干部要从两方面给予奖励，即物质奖励和精神奖励，对于做得不好的则要进行约谈和诫勉，真正把党建工作落到实处，和考核相互结合起来，把党建工作当作绩效考核的重要组成部分，让党员干部自觉养成做好党建工作的习惯。第三，明确各项工作以及制度。通过科学管理，把党建工作规范化、标准化，保证党建工作和新时代发展相符合，提高其工作效率，为国企提高竞争力提供保障。

（三）强化责任，保证党建提质增效

要把党建工作放在首位，提高应有的重视，明确政治规矩和政治纪律，防止党委的一些决策和部署流于形式。第一，坚持从严治党，对党组织建设要不断夯实和规范，把国企中心工作做好的同时发挥党支部的堡垒作用，既要把党建制度和机制落实好，又要提高党支部履职担当能力以及组织能力。第二，党员干部要做好榜样，对他们加强教育，时刻让他们谨记自己的党员身份，通过三亮三比（亮身份、亮标准、亮承诺、比业绩、比技能、比作风）增强党员党性修养，完善工作作风。第三，对相关机制进行优化，提高党建工作质量和效率，不仅要建立各级党组织责任清单，而且要在年度考核中加入承诺事项，为创先争优评比提供依据。坚持问题导向，构建监督指导机制，创建党员安全示范岗以及党支部安全生产责任区，党组织带领党员干部安全生产，同时党员干部带领员工群众安全生产，完善激励和问责机制，通过奖优惩劣来保证党建工作落到实处。

四、结束语

总之，国企建设中开展党建工作不但是企业发展的客观要求，同时也是国企建设的必然选择，新时期国企改革深入发展，各项工作面临挑战，只有做好党建工作，才能提高企业的核心竞争力，为其发展指明道路。

参考文献：

[1]杨虹.加强新形势下国企党建工作务必落实从严治党[J].现代国企研究，2018，06：238+241.

[2]王建平.新时期做好国企基层党建工作的主要思路[J].企业改革与管理，2018，12：176-177.