刘伟 叶德斌 李王辉

摘要：西部钻探公司着眼于探索建立基层党建标准化规范化建设平台，提升基层党建工作科学化水平，积极创新党建工作的有效抓手、实践载体、特色品牌，坚持把压紧压实党建责任作为常态，探索推行了《党建工作责任制实施办法》《党建工作责任制考核评价实施细则》《关于推进基层党支部标准化建设的实施方案》等，为全公司基层党组织建设提供了一套“规定动作”清单。

关键词：基层党建;党建责任;标准化;规范化

一、前言

用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责，抓住油价回升、工程技术服务需求增长的机遇，教育引导广大党员、干部坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，践行四合格四诠释要求，沿着弘扬石油精神方向继续前进，坚持标准化引领规范化，以规范化提升基层党建工作质量。

二、奋力开创新时代公司基层党建工作新局面的几点思考

（一）深化认识，构建基层党建工作新格局

1.突出理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学深悟透上下功夫，突出经常性的政治理论教育和党性提升。把开展主题教育作为重要手段，凝聚改革共识，注重管理技术型效益的内涵式转变，按照建设管理技术型思路，立足服务定位，把“成就甲方才能成就自己”作为基本遵循，提高服务保障能力和市场竞争力，在助力油气上产过程中，做大业务规模，做好服务保障，提高收入水平，让党组放心、油田满意、员工幸福。

2.强化基层党组织的政治担当。发挥好组织生活的“熔炉”作用，善于从政治上谋划工作，加强思想建设、政治建设和作风建设，形成与公司党委落实上级部署，与学习党的理论，与巡察巡视整改，与生产经营，与解决员工诉求，与推进稳健发展“六结合”的基本做法，持续增强改革创新、服务保障本领，实现稳中有为。

3.摆正党务与中心工作的关系。发挥把方向、管大局、保落实的核心领导作用，把解决“向管理技术型企业转型过程中的难题”作为党建工作的抓手，把“激发企业活力、党建成果转化”作为重要验收标准，以履考问责为重要环节，研究建立基层党建工作责任制实施办法和领导班子抓基层党建责任清单，在构建从上到下层层齐抓共管的“大党建”新格局上下功夫，攻坚克难配套机制，使党建工作成为助推公司发展的内在动力。

（二）强化措施，促进基层党建工作新转变

1.抓制度完善。在问计于基层中拿措施，把握服务保障、生产经营、效率提升、“四化”建设等影响工作推进的瓶颈，深入基层寻良策觅良方。通过试行支部书记持证上岗、述职评议、量化考评、激励约束等保障措施，切实解决部分党支部书记业务能力不过硬、表率作用不突出的问题。教育引导党支部书记用有为诠释履职、用友善诠释正气，发挥抓班子、带队伍的“头雁”作用。

2.抓选优配强领导班子。善于从全局高度中筹划，紧盯重点领域，处理好延续和发展的内在关系，有针对性地提出加强基层班子建设的相关意见。持续加强优秀年轻干部培养，持续贯彻关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔相关要求，加强后备干部轮训，实施精准培养，创造条件优化干部队伍结构，为促进干部队伍科学合理梯次配备夯实基础。

3.抓提升基层组织力建设水平。坚持把党支部建设作为党建的“基础工程”来抓，真正把公司党委各项决策部署贯彻到各项工作中，落实到实际行动上，扩大服务型达标党支部建设增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，一个阵地巩固提高，实现党支部建设全面过硬，使党支部成为一个凝聚力强、执行强、有戰斗力的集体。

（三）拓展思路，实现基层党建工作的新提升

1.思维要新。牢固树立“发展的第一要务是抓好党建”的原则，注重传承铁人基因的内涵式转变，结合基层党建工作的重点热点问题找准突破口，积极探索新模式，落实党建主体责任硬考核，落实党建课题研究可推广，落实组织生活丰富多元化，抓班子、带队伍，强素质、树形象，搞基层治理，为促进管理技术型企业向高质量迈进提供坚强组织保障。

2.办法要活。用“新时代、新使命、新思想、新征程”武装头脑，不断夯实认知框架，坚持深入基础察实情、“摸活鱼”，改进调查研究，力戒形式主义，精准发力，将定期督导与专项督导与重点督导相结合，切实改变部分单位落实党建主体责任不到位的倾向，真正把功夫下到出实招、办实事上。