孙文河

摘要：国有企业是我国社会主义建设的中流砥柱，国有企业党建工作承担着指引国有企业前进方向的作用。国有企业党建工作是新时期国有企业参与社会建设的灯塔，使国有企业的发展始终围绕在党中央的周围。国家对国有企业的发展寄予了厚望，希望国有企业能够成为社会主义建设的标兵，发挥自身的优势更好地促进国家建设与发展的宏伟蓝图的实现。本文通过对如何做好新时代国有企业党建工作的方法和途径进行分析，旨在能够在中国特色社会主义的前进过程中成为党和国家可以信赖和依靠的中坚力量。

关键词：新时代;国有企业;党建工作

国有企业党建工作是企业发展的“魂”。国有企业在新时代的发展进程中也会遇到不同的机遇和挑战，这就需要国有企业能够始终坚持正确的发展方向，在社会建设中承担起自己的责任，从而为党和国家提供强有力的支持。国有企业党建工作是党中央方针政策的宣传途径，同时也是国有企业贯彻落实党中央会议精神的保障。国有企业党建工作为企业的正常经营秩序创建了良好的环境，从而使国有企业能够在新时代中实现健康稳定的发展。

一、新时代国有企业党建工作的现状

随着我国各级党组织的思想政治学习的不断深入，党建教育工作已经成为国有企业党员干部以及基层员工领会党中央精神、提高自身思想道德素养的有效途径。党建工作的开展使国有企业在新时代发展中展现出了新的风貌。随着社会的不断进步，国有企业也进行了必要的转型，虽然在国有企业转型过程中必然会遇到各种挑战，但在国有企业党建工作的指导下，国有企业有效地克服了各种问题，实现了企业发展与社会进步的和谐统一。在国有企业党建工作取得成绩的同时，我们也需要看到党建工作中存在的不足[1]。由于国有企业的运营中心放在了生产经营当中，对于党建工作的关注程度还存在一些不足之处，很多国有企业的党建工作的力度受到外界因素的影响，如管理人员时间的影响、党建经费的影响等。这些影响因素在一定程度上削弱了党建工作的效果，从而不利于国有企业的发展和壮大。

二、新时代国有企业党建工作的核心

（一）国有企业党建工作需要紧抓政治学习

政治理论学习是开展国有企业党建工作的基石。党建工作的开展离不开先进理论的指导，因此，在国有企业党建工作中需要紧抓习近平总书记讲话中的中国特色社会主义理论，并通过将政治理论内容进行制度化，从而使政治理论能够在党建工作的实践当中得以有效落实。政治理论学习不仅仅要面向党员干部，同时也要在基层职工当中得以推进。通过有效的政治学习，能够在国有企业当中形成良好的工作氛围。党员干部需要起到模范带头作用，在政治学习过程中提高自身的理论水平，并通过深入的研究和探讨，将政治理论与生产实践进行有效融合，从而使政治理论内容真正地参与到国有企业生产运营的每一个环节当中。国有企业的基层党组织需要深入到职工当中，听取职工的学习感受，对于职工不能很好理解的政治内容进行有针对性的指导，从而提高党建工作的政治学习效果。国有企业的党建工作不能仅仅以宣传政治思想为目的，而是要通过不断的深化和创新，使党建工作能够与时俱进[2]。党建工作中可以开展形式新颖多样的政治学习模式，通过对政治理论进行解读方式、文化建设方式、标兵评选方式等，使政治学习能够被广大基层职工所喜爱，从而提高党建政治理论学习的感染力。

（二）国有企业党建工作需要加强党员队伍建设

在党的方针政策贯彻落实中，广大党员干部起到了积极的引导作用。因此，国有企业党建工作需要加强党员队伍建设，打造一支思想过硬、作风清廉的党员队伍，是国有企业实现经营目标的基础保证。国有企业需要加强对的党员干部的监督管理，从党员的选拔、教育、培养等多个方面，增强党员队伍的思想政治素质。国有企业需要通过党建工作，在党员队伍内部形成正确的工作观念，将党建目标作为自身的工作追求，有效发挥党员干部的主观能动性，将个人价值的实现与国有企业的发展进行统一，从而使党员队伍能够在基层工作中以爱岗敬业为荣，提高自身的使命感。

（三）国有企业党建工作需要提高党组织的作用

国有企业基层党组织是开展党建工作的载体，党组织的工作和学习能力直接影响着国有企业党建工作的质量。这就需要国有企业能够明确基层党组织的职权，并对基層党组织的管理制度进行完善，从而使基层党组织在工作中能够有章可循，提高基层党组织的公信力。另外，国有企业对党组织的工作开展要积极配合和支持，对党组织经费的拨付与使用建立专门的管理办法，为党组织开展党建工作提供保障[3]。基层党组织需要有效发挥自身的宣传优势，通过对广大职工的关心，使职工能够深刻体会到党组织的温暖，从而自发地围绕在党组织周围，从而实现党组织的服务与凝聚作用。

三、新时代国有企业党建工作的途径

（一）落实党建工作责任制

由于党建工作的内容和形式都具有较强的专业性，这就需要国有企业在开展党建工作的过程中，能够将党建职责落实到每个人。通过这种有效的责任落实机制，能够使每个党员干部都意识到自身的责任，从而能够在日常工作当中提高自身的约束力和使命感。在党建工作中，党委书记作为第一责任人，需要对党建工作的整体进行把握，同时也需要对党建工作的效果承担总体责任[4]。基层党员干部需要在部门工作中，树立正确的工作态度，将党建工作融入部门工作当中，提高部门党务工作水平，增强部门管理的有效性。

（二）在企业内部形成党群合力局面

随着国有企业的发展和转型需求的提高，必须在企业运营过程中重视党建工作的作用，切实解决过去企业管理中的重视经营业绩而忽视党建的局面。这就需要国有企业能够在企业内部开创党群合力的局面，对党建工作与经营工作两手抓，两手都要硬。国有企业领导班子需要深刻认识到党建工作的核心引导内涵，始终将党建工作作为基础工作来抓[5]。国有企业需要其切实发挥党员队伍与群众的积极作用，通过选拔优秀的党建人才，使党建工作可以深入到群众当中，在基层职工中形成人人支持党建、人人参与党建的良好局面。国有企业需要协调好企业人事管理与党建工作的关系，从而使党建工作能够渗透到日常管理当中，提高党员干部以及基层群众对党建工作的认识，并将党建理论运用于实际生产经营当中，为国有企业的发展和运营献计献策，用自己的智慧和汗水为国有企业的发展提供动力。

（三）建立完善的党建考核机制

国有企业党建工作需要各级党组织予以重点关注。国有企业应建立并完善相应的党建考核机制，从而能够帮助党组织在开展党建工作时能够切实履行自己的职责，并能够主动接受基层职工的监督。国有企业需根据自身生产经营以及党建工作实际，对党建考核内容进行细化，实现党建工作考核的科学性、合理性、公平性、公开性。党建考核内容需同时具备定量与定性的特点，从而使党建考核能够从多角度、多层面达到目标。党建工作的考核形式可以采取党员述职与群众评价相结合的方式，从而能够对党员队伍的整体党建工作情况进行综合评价，维护党建工作的有效性[6]。国有企业可以通过党建考核的结论，为党组织选拔任用党员干部提供有效的依据，从而增强国有企业党组织的整体素质。

四、结束语

国有企业在社会建设中承担了重要的建设职责，党中央对国有企业的发展寄予了厚望。党和国家领导人在国家工作会议中始终强调了国有企业的模范带头作用，希望国有企业在新时代能够成为社会主义建设的标兵，更好地促进国家建设与发展目标的实现。党建工作是国有企业执行党中央方针政策的阵地，国有企业需要在工作中重视党建工作，坚定不移地运用科学发展观指引企业的发展。

参考文献：

[1]侯毅力.新时代做好国有企业党建工作的思考[J].支部建设，2019 （10）：44-45.

[2]孙尧.浅谈如何做好新时代国有企业党建工作[J].现代国企研究，2019 （04）：201+203.

[3]陈惠.新时代国有企业如何做好党建工作[J].大陆桥视野，2018 （10）：74-75.

[4]王仕琦.如何做好新时代国有企业党建工作[J].农家参谋，2018 （10）：283.

[5]李萍.新时代做好国有企业党建工作的思考[J].办公室业务，2018 （09）：9-10.

[6]杨志义.如何做好新时代国有企业党建工作[J].企业改革与管理，2018 （03）：165+167.