赵钢

关键词：企业思想政治;工作水平;有效策略

一、引言

思想政治工作符合新时代背景之下企业发展和成长的实质要求，企业管理者需要将理论分析与实践研究相结合，抓住思想政治工作的核心和要点，采取符合员工及企业发展的教育策略和教育手段更好的实现思想政治工作的大力落实，保证员工能够在学习和成长的过程中树立正确的人生观和价值观，真正的实现与企业的共同成长和共同发展。

二、企业思想政治工作现状

在对企业目前的思想政治工作现状进行分析和研究时不难发现，该工作在实际运作过程中出现了许多的问题，实际的工作质量和工作水平不容乐观，企业的管理人员以及基层工作者缺乏一定的参与意愿，难以更好的发挥思想政治工作的作用及优势。

（一）企业高层管理人员思想政治觉悟不高。不管是企业还是其他的社会经济组织都以实现自身利益的最大化为最终价值目标，这一点导致许多企业在发展以及竞争的过程之中，以经济发展第一为主体，思想政治工作排在其后，该工作不被重视，同时所发挥的作用微乎其微，大部分的思想政治工作者能够浮于表面，难以发挥实质的作用及价值。之所以会出现这一现象，主要在于社会价值观的多元化和多样性，许多企业的思想政治工作难以坚持正确的理念。其次思想政治工作是一个长期性的过程，难以在短时间内产生一定的经济效益，一部分企业没有站在宏观的角度进行综合的分析及研究，直接忽略了思想政治工作的引导和落实，最终直接束缚了企业的长远发展及成长。

（二）思想政治工作方法和策略比较传统。思想政治工作所涉及的细节因素比较复杂，其中方式方法的应用则显得尤为关键，在新的时代背景之下，企业思想政治工作的内容及形式产生了一定的变化，如果无法结合时代變动的实际条件积极的调整思想政治工作内容及形式，就会导致该工作在实践运作的过程中产生诸多的障碍。其中年轻员工无法意识到思想政治工作的重要性和价，值出现了许多的反感情绪，对此，企业的思想政治工作者必须要注重后期的反思与总结。从目前来看，企业的思想政治工作难以发挥正面的影响和作用，社会上所存在的不良思潮直接影响到了企业的内部建设与管理，外加上企业思想政治工作存在一定的局限性，管理工作人员在对该工作进行管理和实践时面临着诸多的障碍，产生了许多疑惑，无法将主体精力放在思想政治工作实践中。

三、提高企业思想政治工作水平的策略

针对目前企业思想政治工作所存在的不足，在实践运作的过程之中，企业管理者和基层员工必须要加强联系和互动，采取符合企业发展以及员工发展的教育策略和教育手段，真正实现思想政治工作质量及水平的稳定提升。

（一）打造优质企业文化。环境对人的影响是深远且持久的，在思想政治工作的过程之中，企业管理者需要充分的意识到环境的作用及优势，以企业文化为主体，明确思想政治工作与企业文化之间的相关性，打造符合时代发展要求的企业文化。其中团队合作，锐意进取等企业文化最为关键，管理者需要明确新时代背景之下企业改革所面临的各类外部限制和负面影响，积极的构建符合自身发展要求的健康发展文化，通过文化感染和文化熏陶来加强与企业职工之间的联系和互动，保障企业职工能够更好的认同企业目前的发展现状，不断调动个人的主观能动性，通过自我学习和自我提升来提高个人的嗯工作效率和工作质量。

（二）践行以人为本的管理理念。以人为本是思想政治教育工作的出发点和重要原则，企业的管理者需要明确思想政治工作的重点和难点，积极践行以人为本的管理理念，采取人本管理模式，提高工作效率和工作质量。在社会经济水平不断发展的今天，企业越来越关注员工的个性化成长和发展，这一点尽管导致企业思想政治工作的内容及形式越来越复杂，但是能够更好的调动员工的工作积极性。对此企业管理者需要明确以人为本的管理理念和管理要求，加强与员工之间的互动，了解员工的个性化选择，通过企业文化的有效打造来不断的摆脱传统的管理策略和管理手段，为企业员工的个性化成长和发展营造良好的外部空间和环境。其次企业管理者还需要打破固有的工作模式和工作局限，及时的与员工进行互动，了解员工的价值利益和诉求，明确前期政策制定的标准，积极的体现制度建设的人性化和可行性。

（三）强化思政工作队伍建设。思想政治工作是一个系统性的工作，所涉及的内容比较复杂，为了保障工作效率和工作质量，企业的领导者需要注重思政工作队伍的有效建设，明确思想政治工作的新方向和新内容，结合和谐社会建设的实质要求树立正确的价值引导理念，构建完善的思想政治工作队伍，从而采取有针对性的措施和手段提高思想政治形成力度。其中政工干部队伍的培训尤为关键，这一队伍的培训对思政工作的战略落实意义重大，企业可以将安全工作与企业的系统工程相联系，构建科学完善的群众安全监督机制，以职工为中心不断的调动职工的参与积极性，保障职工在主动参与和实践的过程之中对个人的工作能力有一个宏观的认知，从而主动接受企业管理者的思想政治教育和引导，实现个人政治修养和综合素养的稳定提升。

四、结语

企业思想政治工作水平的提升对企业的管理者和领导者提出了极高的要求，在实践运作的过程之中，企业必须要了解思想政治工作的核心要求，抓住该工作的重点和难点，真正的体现思政教育的针对性和有效性。