曹祥芳

关键词：党建意义;政治建设;领导作用

一、认识国有企业党组织建设的重大意义

加强国企党的建设就是要坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设的一项重要政治任务。做好党建工作是国有企业应对经济新常态的重要举措，做好党建工作也是国有企业不断发展的重要保障。习近平同志指出：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”我们要深刻领会习近平总书记的讲话精神，深化对国有企业重要地位的认识，深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识。要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

经济新常态下，国有企业面临着一定的风险，所以加强党组织的建设是非常重要的一环，也是企业工作中的一项重要内容。作为国企发展双翼之一的党组织，应始终是国企的有力的政治“强心剂”。将党建工作与企业工作配合，是国有企业提高竞争力的重要保障。党组织建设是国有企业在市场经济竞争中的优势，应将党组织建设工作与企业发展工作有机结合。在企业决策过程起到了参谋作用，在生产经营过程中起到监督作用，在处理管理者与职工的关系上起到协调作用，更重要的是在群团工作起到的领导作用，这既是国有企业的特色，也是共产党的执政优势。国企党的政治建设是使企业不断发展的源源动力。我们必须认识到国有企业党的政治建设的重大意义，才能不断发展壮大。

二、加强国有企业党组织的政治建设

党的十九大报告提出要“以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作

风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝

气蓬勃的马克思主义执政党。”党的十九大重新确定“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”等党的建设内容，并把“政治建设”列在首位，足以可见政治建设在国企党建的中的重要地位。

进行国有企业党组织的政治建设，最关键的一步就是深刻体会党的政治建设的内容。加强国企党组织的建设就必须政治忠诚，做到“两个坚决维护”牢固政治灵魂，推动习近平新

时代中国特色社会主义思想深入人心。同时明确党组织的政治责任，发挥党的领导作用。培养高素质的、高水平的专业化的企业领导人员队伍。同时，持续推进国企党风建设和反腐败斗争。

三、发挥国有企业党组织的领导作用

“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”习近平总书记指出，党对国有企业的领导是政治领导、

思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。习近平同志这一重要论述，指出了国有企业中坚持党的领导的重要作用，为国有企业的发展提供了指路明灯。发挥党的领导作用，我们必须加强国有企业的党组织建设。使党的方针、政策落实到国有企业的各项工作中去，加强国有企业的政治原则、政治方向。有利于提高国有企業的竞争力同时也有利于推进国有企业改革的顺利进行，使国有企业始终成为党和国家最可信赖的依靠力量。

发挥党的领导作用，我们必须加强企业团队的党性教育，使团队树立正确的思想观念。提升企业的党性教育，必须要从日常做起。充分发挥思想政治工作在解决问题中的作用。使党的思想能化解矛盾并凝聚人心，维护企业的稳定健康发展。开展企业党员思想教育，首先要加强理想信念教育，分阶段进行职业道德、社会主义荣辱观教育。使企业职工树立正确的世界观、人生观、价值观。引导企业形成积极健康的文化氛围。在开展教育的同时，也要关注职工的心理状态，在思想上、心理上进行疏导，并不断化解矛盾，凝聚人心。

发挥党的领导作用，就必须从体制机制上确保党组织积极参与企业重大问题决策。国有企业对党组织在参与决策内容等方面没有明确规定，但要对党组织参与重大问题决策的内容和方式等做出规定。通过完善制度建设，使边界、全责明确。将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入公司章程，纳入企业管理体制、管理制度、工作规范中，使党组织发挥领导核心和政治核心作用。国企党组织首先要管好方向，企业的重大决策要符合党的方针政策，符合法律规范并且符合民主科学和决策程序。同时根据不同的决策内容参与决策的程度也应做出相应变化，要找准定位。做到思想建党与制度治党同向发力，促进党的建设整体推进。

四、发现国企党建的问题并加以修正

国企要善于发现在党建过程中出现的问题，并要不断及时改正出现的问题。出现最多的急需改正的问题就是将党的思想认识弱化。企业最容易出现的问题就是把抓党建工作与生产经营对立起来，对党的工作重视不够，措施不力，重发展，轻教育。

其次，就是党员教育管理工作的逐渐弱化“虎头蛇尾”问题较多。部分企业初期对于党员教育工作十分关注，但随着时间推移，不断减弱。从有到小，从小到无。有的企业由于专注于经营发展，疏于抓思想政治工作，这给党员教育管理工作带来许多困难。

党建工作方法单一、不符合时代发展的步伐也是党建工作中的一个重要问题。部分党建活动的内容比较单一，形式不新颖，没有吸引力，导致参与率比较低，党建工作难以开展。党建工作的单一，缺乏吸引力，导致青年职工较少，企业难以活的新鲜的血液，创新力也比较低。

五、总结

国企党建过程中容易产生许多问题，面对以上问题，我们需要做的就是创新党建方式方法，转变固有观念并进行创新。国企党建要根据时代的变化和党的新要求，不断进行创新，开拓新格局。除了方法上的创新，在制度上也要进行创新，旧有的党建制度可能与时代发展不相匹配，也不能吸引新鲜的血液注入企业中，所以对党建制度进行优化并创新，是国有企业基层党建的必要途径。