周扬

摘 要：近年来随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速。为进一步增强企业竞争力，实现企业经济收益增长，企业的思想政治工作必须适应企业深化改革的需要。企业党务工作者是负责此工作的“主力军”，需要抓好职工思想道德建设和文化建设，增强企业员工凝聚力。研究讨论企业党务工作者应具备的基本素养具有极强的现实意义。

关键词：企业党务工作者 素养

引 言

处于竞争日益激烈的现今社会，无论是个体还是企业都应该立足实际，完善自身体制，提高自身知识存储量，从而在激烈的市场竞争中取得一席之地，由此，改革已经成为了企业前进中必经的途径。企业党务工作者作为改革的执行人员，应该认识到职工的个人素养与企业未来的发展存在一定联系。从自身出发，全面提高自身的基本素养，从而带动企业员工整体素质的全面提升。

1党务工作者应该具备的能力素养

1.1团队协作能力。随着企业改革的深入，各部门的分工会越来越细致，人员安排和调动也会增加。在此过程中，一部分员工在此过程中可能会因为岗位变动而产生不良心理情绪，影响工作积极性。因此作为党务工作者，需要重视团队协作精神，及时发现问题，加强思想教育，重视企业团队文化建设，提升企业员工的内部凝聚力。

1.2自主学习能力。从局部来看，党务工作者的工作范围主要是思想政治教育、精神文明建设、企业文化宣传及相关党务工作等。但从根本上而言，他们的工作内容涉及到整个企业的职工，尤其是在大型企业，各部门员工的工作重点具有很大的差异，分工相对细化，影响着员工的性格。此外他们的工作水平也具有较大的差异，因此要求党务工作者具有较强的自主学习能力和丰富的知识储备量，充分并主动了解企业核心文化，以能够应对各种突发状况，更好地开展工作。

1.3语言表达能力。对于许多企业而言，思想政治教育因为内容相对抽象和枯燥，不容易深入人心，一直是企业开展文化建设的难点所在，但又是提高企业员工思想觉悟的最直接的途径。因此，要求负责这方面工作的党务工作者有良好的沟通能力和表达技巧，使思想教育能够基于轻松愉快的环境下展开，达到事半功倍的效果。

1.4创新能力。随着信息技术的进一步发展，许多员工都习惯通过互联网接收外部信息，为传统的一对多的培训教育模式带来了一定的挑战。为了改善培训效果，这需要党务工作者具备与时俱进的创新精神，依据企业发展状况，开展多种形式的思想教育和党建、团建活动，丰富企业文化。

2提升新时期企业党务工作者素养的对策

2.1通过自我教育强化促进工作专业化程度提高。当前企业党务工作者职业素养不高的一个重要原因就是党建工作的专业化程度不高，这就要求企业对党建工作高度重视，进一步构建更加健全的党建管理机制，加强人员培训和教育工作，促进其自身素养和专业化程度的提升。同时党务工作者自身也应抓住各种学习的机会，不断完善自我专业素养，促进创新意识和职业意识强化，体现自身职业的专业性与针对性。作为企业思想及文化的工程师，党务工作者必须具备一定的职业能力，重视自身的理论知识学习，通过深入调查对思想教育工作的新方法和新途径积极探索，在思想教育工作中充分应用理论知识，不断解放思想、开拓创新，提高企业思想教育工作的创造性。此外，自身理论素养的强化还应结合时代特征来提高自身的工作能力和业务能力，激发对思想教育工作的热情，这也是提升工作专业化程度的有效途径。

2.2通过学习促进自身政治经济知识素养提升。提升自我职业素养并非一朝一夕就可实现，而是需要持之以恒的学习和勤奋努力，善于发现和学习，积极适应时代变化，以此促进职业技能的提升。对于企业党务工作者而言，政治和經济方面知识的加强是很有必要的，自身需要多花时间来丰富理论水平和知识体系，积极培养自身独立思考能力的形成，向书本学习，通过有效的阅读促进职业素养提高，升级学习方法和技能，多读书才能变得有深度有智慧。多向自己佩服的人学习，可以是同事、朋友，也可以是某个伟大人物，也许这些人身上的东西正是所缺少的，只有多从优秀的人身上学习，才能够更好地知晓自身存在的不足，进而加以改善。在读书中学习如何独立思考，勇于战胜各种困难和恐惧，促进自身在政治和境界方面知识素养的提高。需要注意的是，面对自身畏惧的东西，勇于面对和解决，才能够达到自我职业素养提升的目的。

2.3通过职业意识增强以促进职业素养精准度提升。对企业员工进行思想政治教育是企业党务工作者的主要工作职责，这属于意识形态教育范畴。作为工作主题，党务工作者在进行思想教育工作时必须通过问题导向进行改革创新，对员工理想教育和信念的强化可借助企业文化和国家核心利益来予以渗透。通过社会主义核心价值观教育的强化，使得员工能够对改革和创新的载体与成果直观认识，从以往的被动教育转化为主动参与，促进主动实施和自我教育，这对于思想教育效果及员工工作主动性和积极性的调动有重要影响。这就需要党务工作者能够具备一定的问题发现能力和较强的理论知识储备，通过思想政治学习的强化提高自我职业素养。除此之外，网络学习和进修学习等途径也可展开，对党务工作者的在职培训企业应当给予高度重视，相关学历提升和综合素质提升机制也应积极制定，引导党务工作者正视自身工作的价值和责任，彰显企业党建工作的重要性。值得注意的是，企业还可借助网络培训来提升党务工作者的职业素养和思想政治觉悟，这也是增强党建自身职业精神和职业认同感的重要方面。

3.4提升内部凝聚力和企业员工的思想觉悟。人是企业建设的关键。企业要高质量发展，就要重视以人为本，调动员工的积极能动性，提升企业内部凝聚力，优化管理结构。实现这一目标最重要也是最直接的一环是开展思想政治教育，充分调动其主动性和积极性。随着企业的改革发展，一部分员工会产生不适应心理，影响工作进度，工作热情和工作效率。因此，需要强化党务工作者的业务能力和专业素养，使员工能够正确而充分地认识到自身的价值，主动学习和了解企业文化，强化职业责任，这对提升企业内部凝聚力具有重要意义。

结束语

一个企业乃至一个国家工作的生命线就是思想政治工作，只有坚持正确的思想政治方向，才能够在激烈的市场竞争中获得胜利，从而实现企业的持续健康发展，只有企业的竞争力得到增强，企业最终的奋斗目标才能够更快实现。当今社会，社会形势较为复杂，思想政治工作主要由企业党务工作者组织开展，这就要求党务工作者具备良好的心理素质，勇于接受挑战，在不断的实践竞争中自我革新，提升自身政治素养、业务素养上新台阶，增强创新意识和创新能力，与员工共同成长，推动企业向高质量发展迈进。

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