徐涛

近年来，在反腐败斗争压倒性态势已经形成的大背景下，医疗卫生系统违纪违法案件仍居高不下，值得我们深思，也时刻在为我们敲响警钟。因此，我们必须深刻认识当前党风廉政建设与反腐败斗争所面临的新形势，找准存在的突出问题，按照廉洁从政、廉洁行医的要求，以锲而不舍钉钉子的精神狠抓廉政工作，将正风反腐和群众期待紧密结合起来，营造风清气正的医疗环境。

笔者作为医院工作人员，对此项工作更是深有感触，本文就以本单位反腐倡廉工作为例，与读者分享廉政建设的重要性。纵观近几年发生的医药购销领域商业贿赂案件以及医疗卫生行业一些不正之风，医院廉政建设工作主要存在以下几方面问题：

第一，党风廉政宣传教育还不尽如人意。一些职工对腐败问题的看法主要来源于书报、电视、互联网等媒体，宣传教育内容针对性不强，说服力不够；日常宣传教育活动往往只注重形式，有的甚至走过场，没有真正做到入脑入心。

第二，对反腐倡廉的思想认识有待加强。不少干部职工认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，自己只要做到“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”就行了，对身边发生的问题如收受“红包”、拿药品“回扣”、开大处方等视而不见，认为是行业的潜规则，是普遍现象，是小意思，没有形成深刻的认识；有些干部认为自己收礼数目不大，达不到犯罪的标准，都是些无所谓的“小事”；部分干部不愿意以职业道德规范约束自己，不检点自己的行为，甚至以有权力、有能力、好办事为荣。

第三，制约和监督机制不够健全。医院虽然建立了一系列监督制约机制，有一系列规章制度，但在实际执行中往往未能真正落实到具体环节、具体人，有的规章制度流于形式，导致出现执行不规范现象。

针对以上存在问题，结合医院工作实际，笔者为反腐倡廉工作总结几点建议：

第一，加强教育管理，努力提高广大职工的素质。

要开展经常性的教育活动，形成学习制度。要加强职业道德教育、廉政教育和岗位业务培训，进一步强化医德医风建设和爱岗敬业精神，营造廉洁行医、诚信服务的良好氛围；要加强正面典型的宣传，以典型引路，用有血有肉、实实在在的身边人身边事，转变“听听感动、讲讲激动、事后不动”的现象，充分发挥先进典型的激励引导作用；要经常性地开展正反典型教育特别是反面典型的警示教育，用发生在身边医院内的典型案例进行剖析，教育广大干部职工，进一步增强干部职工的廉潔意识。

要加强法制教育，树立法制观念。要以“不忘初心 牢记使命”学习教育活动为抓手，认真组织学习党章、党规，学习习近平总书记系列重要讲话。要以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为指南，使广大党员干部懂得哪些可为，哪些不可为，什么是违纪，违纪后将受到什么样的处罚，增强法纪观念。

第二，加强制度建设，强化制度执行力。

加强制度建设是反腐败的治本之策，加强制度建设，要注重增强针对性、适用性、有效性。要根据腐败产生的原因、特点，查找已有制度中的缺陷和漏洞，在此基础上，有针对性地抓住关键岗位、关键问题、关键环节，推进制度的创新和完善工作。用制度管人、用制度管事，严格按章办事，严禁滥用职权，徇私枉法，规范基建工程、药品、设备招投标采购、财务管理，加强信息网络监管。严格规范医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查，切实维护患者利益。

开展廉政风险排查与防控工作。每年对干部任用、公务接待、公车管理、人事管理、财务管理、信息安全、药事管理、招投标、医用耗材采购使用管理、物资采购、项目管理、索要收受红包、医药购销领域商业贿赂、医政管理、护理管理、科研经费使用、学生党员发展等方面进行全面排查梳理，拟出廉政风险点，制定防控措施。结合防控措施，对相关制度进行梳理完善，做好制度的存、改、立、废工作，做到用制度管人管事。

第三，强化权力监督，建立健全监督机制。

让权力在阳光下运行，是制约和监督权力、预防和治理腐败的有效举措。坚持落实“三重一大”制度，全面推行政务公开，完善纪检监察信访工作，健全约谈、诫勉谈话制度，以及招标监督工作等，强化对大型医疗器械耗材和药品采购等环节的有效管控。要注重加强八小时以外的监管，把八小时以内的思想政治工作延伸到八小时以外，正确处理好各种关系，保证队伍纯洁性。

第四，加大核查力度，做好信访举报和案件查处。

要及时受理各类信访投诉，认真组织核查处理。及时回应群众实名举报、社会舆论和新闻媒体反映集中的问题，依法依纪处理，切实维护好、保障好人民群众的合法权益。要加强违纪违法案件的查处工作，对“八项规定”“九不准”颁布后不收敛、不收手、顶风违纪违法和有令不行、有禁不止的行为，发现一起、查处一起，决不姑息。

总之，每一个组织都有其生命周期，这个周期包括了萌芽期、生长期、壮年期以及老年期。怎样才能延长生命周期？很大程度上，在于防患于未然。廉政建设和反腐败工作任重道远，身处职场，我们每一个人都要增强反腐倡廉的责任感和紧迫感，相信，廉政工作，路虽远，行则将至。