在互联网时代，大数据、云计算、5G等技术的出现深刻改变着人们的学习、工作与生活方式。在这个大背景下，国有企业党建工作与新技术的融合共生已成为党务工作必经之路，国企党建的信息化、网络化建设更为迫切。

早在2011年，习近平总书记就在全国组织部长会议上指出：“各级党委要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理水平，加强网络舆论的正面引导。”把握“互联网+”的发展脉搏，利用互联网技术优化基层党建工作基础环节，按照基层党建工作的特点及规律，把信息网络技术融入党建业务，推进现代与传统、线下与线上、“面對面”与“键对键”相结合，努力实现党的工作全覆盖。

培育“互联网+党建”的新思维。“互联网+党建”就是利用互联网思维改进党建工作模式、流程的党建新形态，既是互联网技术、互联网思维发展的产物，也是党的建设与时俱进的产物。互联网是这个时代最大的变量，也是最大的增量。当互联网成为这个时代的基础设施时，互联网思维同样也应成为一个合格领导干部的标配。因此，作为国有企业的党组织及党务工作人员，一方面要主动适应信息化要求、强化互联网思维，要学网、懂网、用网，提高对信息化发展的驾驭能力，谋划、推动和引导互联网党建发展。另一方面，要树立互联网时代党建政工新思维，如党建大数据新思维、网上群众路线新思维、宣传思想舆论网上阵地建设新思维、网上网下“同心圆”建设新思维、“开放式、民主化”组织作风建设新思维等，运用互联网思维加强、改进和创新国企党的建设工作。

强化“互联网+党建”的政治引领。要坚持正确的政治导向和政治立场，始终保持高度的政治责任感和政治敏感性，保证党的声音和党的决定在线上线下得到迅速有效的传播和贯彻执行；要坚持党性原则不动摇，体现党的意志，反映党的主张，维护党中央权威，维护党的团结，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要强化思想引领功能，把互联网作为党的方针政策的宣传平台，弘扬主旋律、传播正能量的重要阵地；要针对党员时间碎片化的特点，利用“互联网+”的方法加强网上学习教育、沟通交流等，畅通基层党组织与党员、党组织与职工群众的交流渠道，提高党组织对党员和群众的凝聚力，最大限度地把党员、职工群众团结凝聚在党的周围。

提升“互联网+党建”工作质量。新时代，国有企业“互联网+党建”应进一步塑造党建工作新模式，展现党建工作新成效。要加快推进信息技术和党建传统优势的有机融合，结合组织结构、工作模块、党员管理等内容要求，建立现代与传统相结合、线上与线下相结合的企业互联网党建信息管理系统，实现党建管理服务便捷化、教育培训灵活化、信息发布集约化、交流沟通扁平化、党建决策科学化、党风监督实时化。要着力推进党的组织和工作有效覆盖，实现党建服务的动态延伸，以信息即时传递缩小基层党组织和党员的时空距离，增强基层党组织的存在感、信任度和凝聚力。要根据“互联网+党建”的特点，灵活开展党组织活动，增强党员教育的丰富性、生动性、多样性，提升党员参与的积极性、针对性和互动性，实现党员学习能力和学习效果的双重提高。

“互联网+党建”是应时代发展、促进党建工作的创新性实践，是提高党建工作信息化数据化科学化水平的必由之路。在互联网时代下，面对科学技术日新月异引发的挑战，抓住时代性机遇，创新党建工作模式和机制，拓展党建工作渠道和手段，以信息化、数据化方法保障和推进全面从严治党，是国有企业党建工作的必然选择。

“所当乘者势也，不可失者时也”。在这场互联网革命中，国有企业特别是中央企业要通过强化互联网思维，通过党建信息化数据化管理系统的建设、管理、使用，锻造互联网“红色引擎”，使企业党建工作迸发出新的时代生机与活力。