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加强企业思想政治工作提高政工队伍素质

2019-09-17刘旭强

科教导刊·电子版 2019年19期
关键词:政工队伍思想政治工作素质

刘旭强

摘 要 当前我国社会经济不断发展与创新,各类企业如雨后春笋般不断涌现,在新时期要想提高企业的市场竞争能力,必须要增强思想政治工作,切实提高工作人员的思想认知水平,有助于增强企业的核心凝聚力,进一步拓展企业的市场竞争能力。开展企业思想政治教育工作,必须要树立以人为本的发展观念,能够真正的重视员工的发展需求,通过有效的思想道德引导,使员工能够产生企业归属感,将个人命运与企业命运有效结合,切实提高个人的责任感,能够积极踊跃的参与企业发展建设工作中,切实提高企业的发展水平。所以本文在此背景下,简要分析如何加强企业思想政治工作,切实提高职工队伍素质,并提出具体的发展策略,希冀有效促进企业思想政治工作有效进行,切实提高工作人员的思想认识水平。

关键词 企业 思想政治工作 政工队伍 素质

中图分类号:D641文献标识码:A

0引言

二十一世纪我国经济多元化发展,在激烈的市场竞争中占据主导地位,就必须提高自身的综合水平,提高企业思想政治工作队伍素质,要根据科学发展观以及三个代表相关要求努力构建政治坚定,作风求实,知识面宽广,具有处理和研究各项问题能力的思想政治工作队伍。

1提高思想政治工作队伍整体素质的重要意义

政治工作队伍的政治素质,才能够确保政治工作的有效进行,政治工作具有鲜明的党性特征,所以必须要加强改进完善思想政治工作,首先要提高思想政治队伍的崇高的理想以及坚定的信念能够紧密结合的原则以及纪律要求,树立高度的事业心以及强烈的责任感,才能够与党中央的发展目标保持一致。政治工作队伍知识素质有助于确保日常工作与思想政治工作有效结合。政治工作首先要掌握科学技巧,思想政治工作人员需要具有较高的理论水平以及科学文化素养,且精通政治专业知识以及多方面的知识,才能够确保企业思想政治工作在新的发展形势下有所提高和创新。工作人员必须要树立马克思主义哲学以及社会科学、政治经济学和邓小平理论等综合技能不断提高,科学理论指导实践工作的具体能力,同时应当增强科学文化水平,树立终身教育观念,在当前已有的知识基础上不断的学习,切实提高知识层次,有助于拓展知识范围,做好本职工作需求,紧密结合时代的多元化发展趋势。

思想政治工作人员不仅要精通思想政治工作原理以及教育理论方法和实践要求,也应当了解思想政治工作史中的专业理论知识,包括社会学与心理学、伦理学与教育学等众多专业知识系统掌握该项知识后,才能够有针对性的进行思想政治工作,成为思想政治优秀教育专家。必须要了解企业生产经营管理知识,要了解企业生产业务以及工程技术在企业生产建设过程中的基本规律,以及现代发展过程中的经济规律和价值规律等各项重要作用,懂得如何根据企业的发展模式进行组织生产经营,才能够主动将思想政治工作融合与生产经营管理全过程。

2加强企业思想政治工作提高职工队伍素质的策略

2.1勤奋学习,从书本与他人中获取知识

当前我国科学技术不断发展与创新,企业的技术含量也逐步增大,所以要想提高思想政治工作效率和质量,思想工作人员必须要有效掌握各类知识,但是由于科学技术知识量多且范围宽广,难以通过组织培训等各项途径有效解决,所以思想政治工作人员不仅要工作也应当学习多元化知识,在具体工作中进行有效应用,同时要善于挤时间进行勤奋学习,在繁忙的,也能够抽出点滴时间学习,坚持不懈刻苦钻研,才能够学习到真东西。各级党组织也应当有步骤有针对性的搞好培训,为思想政治工作人员打造良好的学习环境与工作氛围。

2.2积极实践,从实践中获取真知

科学思想政治工作人员要具有较高的理论水平以及文化素养,所以应当努力学习马列主义理论知识以及社会主义核心价值观念,学习邓小平理论以及三个代表重要观点,切实提高科学理论指导实际工作的能力。思想政治工作人员应当有效学习的会主义核心价值观念,进一步深化改革实践内容,切实提高企业思想政治工作队伍素质。人员应当在企业的熔炉里不断的锻炼提高自己,应当真心实意地希望广大人民群众学习在实践工作中切实掌握事物的客观发展规律,能够了解事物及现象的本质,同时要深入基层进行实践调查和研究,才能够有效掌握基层群众的思想以及生活各方面问题,切实提高分析解决问题的能力与水平,在深化改革过程中勇于破除传统落后的思想观念,进行开拓进取,通过进行不断的思考探索和实践,能够有效提高自身综合素质。

2.3强化考核,增强思想政治人员综合素质

企业要想提高思想政治工作人员的素质压力和动力,必须要强化考核,完善的评价标准体系,进行客观公正的评价,采用科学合理的考核方式,有效应用测评与考试、等多元化方式正确全面的了解个人的真实情况,也能够为正确评价提供切实可参考的科学依据。同时应当加强经期考核和阶段性考核有效结合,有助于促使思想政治人员不断提高自身综合素养。

3结束语

当前我国企业改革发展的逐步深入,企业现代企业制度的试点,以及逐步实行人们的价值观念和思想意识,也发生着翻天覆地的变化,作为企业在新时期思想政治工作面临众多的挑战和要求,所以思想政治工作人员必须有较高的理论基础水平和多方面的知识和能力,才能够进一步适应新形势下改进思想政治工作的多元化要求。思想政治工作队伍,就必须紧密结合科学发展观等众多要求构建政治坚定,作风优良,知识宽广的思想政治工作队伍,才能够促进企业可持续发展。

參考文献

[1] 陶珊.关于新形势下提高企业政工干部自身素质的思考[J].才智,2017(03):361.

[2] 杨孚灵.新形势下国有企业政工干部素质提升策略研究[J].人力资源管理,2017(04):131-132.

[3] 李树忠.对提高国有企业政工干部素质与能力的思考[J].水能经济,2016(09):352-353.

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