高莹

摘要：80后、90后已经逐渐成为企业创新发展的生力军。他们拥有最新的知识储备和独特的创新意识，如何激发蕴藏在青年中的巨大创造力和青春正能量，将青年职工的优势转化为企业的力量源泉？是团组织急需解决的课题，也是团组织的目标和方向。笔者认为，团组织要加强青年职工的思想政治引领工作，促使青年职工真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者，用奋斗的青春力量铸就 “家园”梦想。

关键词：奋斗;青春;铸就;“家园”;梦想

一、发挥“家园文化”，增强青工归属感

笔者在从事基层团青工作期间，发现青年普遍存在 “房奴”、“孩奴”、婚恋等生活和精神的双重压力，思想不稳定，容易受到周围环境的影响，因此，团组织要充分发挥凝聚作用，及时了解新员工的思想困惑和压力，有针对性的组织疏导，引导青年消除疑虑、坚定信念、扎根基层、敬业奉献，让青年职工找到“家”的温暖。

构建“温馨小家”。团组织应增强工作的针对性，在解决青年热切关心和关注的重点问题、难题上下功夫，充分利用“走访”、“谈心”等工作方法，主动了解青年的思想动态，及时进行开通、疏导和引导，提高青年职工对共青团的认同感和对企业的归属感。企业团委要以“提升幸福指数”为原则，通过问卷调查、座谈、一对一沟通等方式，及时掌握青年职工的思想动态和在生产生活中需要解决的各类问题;围绕“职业情绪、心理调整、团队建设”主题开设心理健康培训工作，引导青年职工正确对待工作、对待工作、对待自己，成为了他们最及时、最直接、最放心的第一帮助人，解决青年的基本生活诉求，全心全意构建青年职工“温馨小家”。

搭建“服务之家”。面对青年职工最关切的婚恋问题，团组织要发挥优势、整合资源，积极和兄弟单位、当地团委进行联系，精心策划开展单身青年集体交友活动等形式，为青年搭建鹊桥，解决感情问题。企业团委要建立青年管理服务档案，充分发挥团干部和团小组职能，及时掌握青年职工岗位变动、家庭变故等情况，使团组织和青年之间建立起相互信任的关系，保证青年员工在企业中的思想政治工作的稳定性。

组建“幸福新家”。团组织要坚持与时俱进，主动适应“微时代”的特点，通过微信、QQ、微博等网络新阵地建设，积极发挥对青年的鼓舞、引导、激励和服务作用。同时，团组织可以依托企业文体协会的力量，广泛吸引青年职工发挥特长参与到各项活动当中，对有口才能力突出的青年职工，推荐他们积极参演讲比赛等活动，提升他们的“出镜率”;对于刻苦专研、学习能力强的青年职工，提供他们技能竞赛、岗位练兵等竞赛机会，提高他们的“知名度”;对于运动细胞发达、勇于表现的青年职工，组织他们积极参与排球、游泳、歌唱比赛等文体活动，传播他们的“感染力”，引导青年职工“快乐工作，幸福生活”，努力塑造积极向上、爱岗敬业的良好心态。

二、搭建“技术舞台”，增强青年自信心

为增强青年职工对企业的忠诚度、对事业的进取心、对岗位的责任感，团组织要帮助青年职工建立终身学习的观念，为青年提供成长成才的舞台和平台，使青年职工成为企业发展的生力军，让青年的自身价值得到充分的展现。

注重人才培养。青年人才培养方式和途径是青年职工最为关注的问题，团组织要紧扣企业发展和青年人才的成长、发展需求和特点，联系实际创新思路，加强培训提高实效。在生产一线广泛开展“导师带徒”帮助青年做好职业规划，确定目标，使其在追求成功的道路上充满干劲，持续保持热情;通过“青年岗位能手”“技能运动会”等活动，为青年成长搭建具体而有效地平台，在青年职工中形成了比学赶超的良好氛围，大幅提高了青年业务技能水平，有效缓解青年技能人才紧缺的被动局面。

打造“明星”效应。团组织要以青年党员、青年劳模、青年岗位能手三支队伍建设为抓手，全面打造“明星”效应，激发青年职工干劲，挖掘青年职工潜能，点燃青年职工热情，创造人尽其才的氛围，形成能干事、会干事的环境。笔者认为，团组织要以青年党员技能人才为主体，为青年职工搭建平台一个降本增效、攻关见效、创新创效、对标提效的青春舞台;要充分发挥青年劳模的示范引领作用，开展科技攻关、技术改造、技术协作、技术发明等一系列科技创新活动;要以青年岗位能手为核心，带领青年职工学习理论知识、提升技术水平，为公司打赢提质增效攻坚战提供内生动力和发展后劲。

三、传递青春能量，共筑青年“爱国梦”

团组织是是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，它代表与维护青年利益，同时又具有教育引导青年的职责，而这些职责能否实现，团组织的整体素质具有十分关键的作用。

强化团干部工作职能。笔者认为，作为一名团干部，要服务青年、贴近青年，做到“从青年中來，回青年中去”。在生活中，帮助新同事了解公司企业文化、熟悉公司生产生活环境，帮助新升任的支部书记完善团支部基础信息工做。在工作上，争做青年表率，团结带领青年岗位建功，经常同青年进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，真正把青年问题、青年工作放在心里，把精力放在基层。

增强团组织工作效率。团组织要保持青春和活力，获得更多青年职工的认同，就必须创新工作理念。正确认识和处理团组织工作中出现的新情况、新矛盾、新问题，树立以青年为本的工作理念。进一步加大对基层团组织工作的督促指导力度，强化动态监控，深入基层单位对各项重点工作进行抽查，准确了解基层团组织工作的进展情况，促进工作落实。全面开展标准化团支部创建工作，促进团支部在组织建设、队伍建设、阵地建设、活动开展等各方面实现全面提升。

青年是祖国的未来，建设有中国特色的社会主义的使命将终将落在当代青年身上。团组织要以习近平总书记的讲话精神为指引，牢记使命，勇担重担，为青年人才创造宽松的发展空间，用奋斗的青春活力共筑“家园”梦想。

参考文献：

【1】金迪. 关于家园文化实践的探究[J]. 大庆社会科学， 2018（1）：106-107.

【2】周浩杰. 打造企业家园文化初探[J]. 企业改革与管理， 2014（12）：52-53.