霍陵峡 蔡蕾

摘要：电力企业开展党建工作，不仅有助于在其内部营造积极向上的工作氛围。也可促进其和谐、健康、可持续地向前发展。电力企业开展党建工作具有十分重要的意义，为了电力企业的发展需要，相关的管理人员要大力加强党政工作的建设和管理。只有使党政工作在电力企业中有针对性、实效性的发展，才能使国有企业有长足的进步。就电力企业加强党政工作的充分性和必要性，进行详细的分析说明，以供广大电力企业人员参考。

关键词：加强;党政工作;电力企业

0背景

注重新形势下电力企业党建工作重点的探讨，有利于增强这项工作在电力企业生产实践中的落实效果，使得企业职工有着良好的思想状况，为电力企业的有效发展带来更多促进作用。因此，需要给予新形势下电力企业党建工作重点更大的关注，并对这项工作的开展过程进行相应的开展，满足现代电力企业的长远发展需要。

1.电力企业基层党建工作重要性

电力企业在发展过程中仍然坚持以经济建设为中心，而通过党建工作，能够将经济工作和党建工作进行有机结合，通过党建工作为电力企业的经济发展去服务，进而促进电力企业的发展，在党建工作中，广大群众属于党建工作的群众基础，在电力企业通过党建工作，可进一步保证电力企业对人民群众、基层组织以及社会建设的服务功能，提升服务职能，此外，党建工作能够促进党风廉政建设，突出在党建工作中电力企业的核心地位，相应的为电力企业的发展和管理提供重要组织力量，尤其是电力企业在行业改革过程中，党建工作可为其提供政治保障，充分发挥电力企业中党委的核心作用，及时解决电力企业在转型发展以及改过程中存在的难题。总之，党建工作在电力企业党建中具有重要意义，对于电力企业的党员、党员队伍、党风建设、企业发展以及社会发展等方面都发挥着重要作用。

2.党建工作的重点分析

2.1加强党员队伍建设

电力企业要在企业内部党员的队伍建设，发挥党的领导性作用。党员队伍建设需要从基层做起，鼓励具备思想性的员工入党，提高企业内部的党员队伍建设。在企业运行的过程中，要传递先进的核心价值思想，并提高员工的思想觉悟。加强党员的队伍建设不是单纯的增加党员的数量，而是在党建的过程中优化党员的内部结构，重视党员的思想先进性与基层员工的思想觉悟程度。企业在发展的过程中也要坚持一视同仁的原则，对于企业内部表现良好、乐于助人、积极工作的员工予以精神和物质的奖励，为其他的员工树立学习的榜样。在党建的过程中，也要尽可能提高党员无私奉献的精神，并提高党员的责任心。加强党员的内部建设需要发挥领导的带头作用，为新加入的党员做好榜样效应，带动新加入党员的思想觉悟。与此同时，在加强党员队伍建设的过程中，要尽可能的消除同事之间的误会和矛盾，促进党员之间的互相学习，并促进电力企业与党建工作的共同成长，实现电力企业与党建工作的相互促进。

2.2重视党建基础工作

在新形势下，党建工作的重点仍然是党建的基础性工作，健全党组织的结构。党建工作的基础性工作在于思想教育工作，健全党员的思想价值体系。在新形势下党建基础工作的形式要发生改变，不能一味地采用传统说教式的思想教育，可以借用先进的多媒体设备和信息技术，促使每个党员都能积极地汲取思想上的知识，提高党员参加党建基础工作的积极性。与此同时，在健全党组织结构上，电力企业要优化党建管理结构，健全党建管理体系，明确企业内部的员工的职责，尽可能地将工作分配到个人身上，提高电力企业的工作效率，促进电力企业的发展。除此之外，电力企业的党建基础工作要重视党员的行为，加强党员内部的监督，保障每个党员都具备一定的责任心与责任感，能够具有吃苦耐劳的优良品质，并具备良好的职业素养与道德素质。

2.3加强电力企业信息化管理

针对电力企业党建工作管理模式落后的现状，企业要建立信息化的管理模式，改变传统落后的管理观念。随着技术的进步的发展，党建工作可以借助信息技术和计算机互联网技术进行，尽可能地将党建的宣传内容落实到个人身上。信息化的宣传和管理使符合现代社会发展需要的管理手段，能够加强党员队伍之间的内部交流，简化了思想和信息的落实程序，最大限度地提高了党建工作的效率。与此同时，党员内部可以借助信息技术与计算机平台对自己收到的信息进行反饋，强化了思想宣传的深入性。信息化的管理方式能够有效地提高党建工作的效率，并保障党员具有一定的重视程度。是新形势下党建工作的重点内容之一。

2.4坚持以人为本的原则

在新形势下的党建工作要尽可能的坚持以人为本的原则，在落实相关制度和规范的过程中，切实的保障员工的利益，加强对员工生活上以及工作上的关怀。在具体的思想宣传的过程中，要尽可能地考虑员工的接受能力与适应能力，给予员工更多的时间接受新的方针政策与思想。在电力企业内部，要构建一个和谐互爱的工作氛围，明确以人为本给公司以及员工带来的积极作用，在具体的工作之中切实的贯彻以人为本的思想。

3.提高电力企业基层党建工作的基本措施

3.1为改善电力企业党建工作提供有效的工作环境

工作环境的好坏直接影响电力企业党建工作的效率，尤其是工作人员在合理的氛围之内能够提高员工的工作效率而针对环境良好的氛围，需要加强员工对党建工作的认识以及提高积极性，通过开展多种形式的基本活动，能够促进党建工作的进一步完善和发展。在社会的发展过程中，传统的企业管理理念已经不能满足社会的发展，因此这就需要通过有效的方法对企业内部的党建工作进行改革。对党建政工工作的进行不能只通过开会等传统形式，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。

3.2加强对于电力企业基层党建工作的重视程度

电力企业存在的基本问题主要原因在于对于相关制度以及党的领导，政治的思想教育不够。在不同的领导班子学习过程当中，针对于各项工作的学习状态以及学习的积极性和重要性并没有发挥其真正的作用，这就需要从领导层的角度来重视，建立基层党建工作的程度才能够使得员工积极配合党组织的活动，进而推动基层党建工作的顺利开展。这不仅仅从实际行动过程当中需要出发，更多的是需要从领导的干部机制以及完善的制度方面进行相应的落实，才能够从思想上和实践上达到电力企业基本党建工作，重视和完成的程度。

3.3完善基层党建工作的有效制度

提高电力企业针对自己党建工作的形成机制，在相应的保障机制过程当中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，从而从多种角度来加强和提高电力企业基层党建工作的形成和机制，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建工作完成的重要性，以及实行到这样意义，才能够不断丰富党建的基本工作。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强党建知识

4.结语

综上所述，这些重点的明确，可为新形势下电力企业党建工作的高效开展提供保障，促使其工作水平可逐渐提升，给予现代电力企业的可持续发展更多的支持。因此，未来在促进电力企业发展的过程中应充分地考虑其党建工作的实际情况，并通过对其重点的明确，使得电力企业的党建工作开展更具科学性，有效应对企业经验活动开展中的形势变化。

参考文献

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[2]陈玉哲.分析新形势下电力企业党建工作的重点[J].电子测试，2018，7.

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