耿南楠

【摘 要】图书管理是一项综合性和专业性非常强的工作，公共图书馆在提高公民素质、促进文化传播方面都发挥着至关重要的作用。就当前的图书管理来看，还存在一些不尽如人意的地方，需要引起重視和解决。下面，文章就图书管理中存在的问题及对策进行论述。

【关键词】管理模式;信息化;人员素质;以人为本

博尔赫斯说：“肉体终将消失，而心灵的产物――图书馆却会永存”。图书馆是知识的殿堂，承载着一代又一代人的智慧与思想，图书馆在教学、研究、人才培养、以及在地方经济社会发展建设中发挥着重要作用。周到、热情的服务管理工作不仅能够满足读者所需要的图书，还能带给读者温暖。就当前的图书管理来看，还存在一些不尽如人意的地方，需要引起重视和解决。下面，文章就图书管理中存在的问题及对策进行论述。

一、图书管理面临的问题分析

1、管理模式陈旧

从管理方式来说，现今，图书馆处在从传统管理向着现代管理转变的阶段，而现代化的管理由于需要重新将图书录入、整理，进行电子化储存和信息化收藏，所以要耗费较大的人力和物力。因而，许多图书馆并没有能力迅速地完成信息管理的转变，还在一定程度上采用着传统的管理方式，即以人工服务的模式为借阅者提供服务，而图书储藏方面，也不能够完全的信息化和电子化，仍然采用纸质记录与保存。而随着社会的发展，全民阅读也在逐渐形成，借阅量也就越来越大，传统的借阅模式已经不能够很好地满足借阅者的需要，相对于信息管理模式来说，传统管理模式要花费较长的时间，而人工服务也可能存在着一定的纰漏和不足，为借阅者和图书管理工作人员都造成了困扰。

2、图书资源更新不足

现阶段我国很多图书馆在进行图书资源的管理过程中并没有对图书的质量引起重视，而是单纯的只看数量，这对图书馆的发展将起到极大的影响。从图书采购方面来说，由于过于重视图书的量，就往往会出现用便宜的、无关的图书来代替昂贵的专业书籍，造成了专业书籍和工具书稀少，而价值较少的书却出现在了图书馆中的情况。从图书整理方面来说，由于重视图书的数量，造成一些无意义的书堆积在图书馆，而无法为其进行专业性和系统化的分类，为图书馆管理工作带来了许多麻烦。

3、对图书管理信息化建设不够重视

信息化建设是我国图书管理工作的主要发展方向，但是还存在着部分管理人员对于信息化建设不够重视的情况。这主要体现在以下几方面，首先是管理人员的信息化管理意识薄弱，缺少对于图书管理信息化建设重要意义的认识，在工作中没有全面且深入的认识到图书管理信息化的全部内容。其次，工作人员对于图书管理信息化的认识往往还只是停留在简单的使用图书管理系统上，工作内容没有实质性的变化。因此，我国图书管理信息化建设重视度不够，阻碍信息化建设。

二、图书管理工作的优化措施

1、更新管理模式

现代社会作为一个全新的信息时代，图书馆也拥有着大量的信息资源，因此当群众有学习需求的时候，都能得到极大的帮助。现在网络技术十分发达，因此我们在对图书馆进行管理的过程中，只有不断将管理模式进行更新和完善，我们才能得到更好的发展。在这个过程中，我们要充分的掌握和利用现代化的网络技术，对原本传统的管理模式进行适当的创新，这样我们才能为读者提供更全面的服务。

2、及时更新图书资源

在图书管理工作上，要及时增置新的图书资料，为读者提供更加充足的知识资源。同时，要对读者的阅读需求进行及时了解与掌握，多增置一些新型参考资料以及经典著作，确保图书馆内图书资源的丰富性与知识性。另外，在对图书资料的整理方面，要对同类资料进行统一安放，对于报刊资料等，要按时间集中装订，分类归纳，方便读者的查阅。

3、加大投入，促进信息化建设

当今社会信息化水平快速的提升，建立起以信息化依托的图书管理体系是图书馆发展的必然趋势。对此，相关部门应加大对图书馆的投资力度，保证信息化建设的硬件部分得到及时的更新。同时在信息化建设的过程中，管理人员的素质也是十分重要的，对此，图书馆应为管理人员提供相应的信息化技术培训的机会，使他们的整体素质和管理水平能得到提升，在先进的管理基础之上来进行服务内容的更新，推动图书资源信息化建设的进程。

4、提升管理队伍素质，促进管理规范化实现

图书管理规范化是一个动态管理的过程，在该系统中图书管理人员的素质及文化水平直接关系到规范化建设的效率，所以，必须加强对图书管理人员的培训，针对重要管理人员进行业务上的培训，将培训的重点放在计算机应用、本岗位业务相关的培训等方面，同时还要在管理工作中提升人员的服务意识，培养其形成爱岗敬业、团队互助的精神。这样不仅可以在无形中提升图书规范化管理的总体水平，同时还能培养管理队伍的整体素质及学习精神。

5、坚持以人为本理念

管理人员建立起以人为本的理念是新时期发展的要求，同时也是突破图书馆管理的一项重要内容。在当今社会中要想激活图书管理的模式，就一定要建立起以人为本的理念。图书管理中所面对的不仅是书，更重要的是所面对的人，这就要求作为图书管理人员一定要能正确的理解读者的意图和思想，帮助读者来解决问题。在这个过程中图书管理人员需要面临的是一项十分复杂的工作，因此，一定要重视起以人为本理念的建立。

综上所述，做好公共图书馆的管理工作，对于更加有效地发挥公共图书馆的作用，更好地进行文化传播工作有着重要的作用。当然，做好图书馆图书管理工作，更需要图书管理人员更加有耐心和责任心。管理人员应该树立为读者服务的工作理念，注重与读者建立良好的关系，这样可以使得公共图书馆的积极作用得到更好的发挥，可以切实提升书库管理工作的有效性，为读者提供更好的借阅环境。

（作者单位：河北省石家庄市灵寿县图书馆）