黄小霞

【摘 要】随着时代的发展和社会的进步，使得当前我国国有企业在组织工作方面取得了较大的进步，从实际情况进行分析可知，当前国有企业的党建工作研究已经成为目前国有企业管理中十分重要的部分。因此笔者主要根据自身的工作经验以及相关的理论分析对当前将党建工作更好地与企业文化建设相互融合方面的问题进行一定的分析，希望能够为后期的研究者提供一定的参考。

【关键词】党建工作;企业文化建设;融合

一、新时代国有企业党建工作与企业文化融合的重要意义

首先，将党建工作与企业文化进行融合可以为企业的发展注入新的动力，由于我国当前市场化的经济体制已经逐渐的得到建立，并且当前对国有企业进行管理的过程中党建管理与企业文化已经成为企业文化最为主要的部分。当在党建发展的基础上讲企业文化与党建管理工作进行融合，将会使得企业发展具有新的动力。从实际工作方面进行分析其主要表现为以下两点，首先，能够为后期对员工进行思想管理提供一定的参考，党建管理最为主要的管理方式就是对员工的思想进行管理，而只要员工的思想与企业发展规划一致，就能为企业今后的发展提供一定的助力。其次将党建管理与企业文化进行入融合能够使得其实际管理更加高效。当前在对国有企业进行管理的过程中可以通过更加高质量的党建工作使得管理人员的意识形态发生一定的转变，并且在一定程度上成为当前企业发展的最为重要的保障。从上述可知，在当前进行实际的管理的过程中，应该将党建工作与企业文化进行结合，为管理人员提供更加高质量的思想动力，为国有企业的发展助力。

二、正确认识两者之前的关系，从思想上进行融合

在行动之前，需要对其相关的思想工作与党建目标保持一致。而国有企业的所有工作人员应该在思想上对党建工作与企业文化之间的关系进行严格的辩证，并且从其辩证的过程中可以使得两者之间融合的自觉得到一定的提升。国有企业中党建工作与企业文化之间并不是相对的概念，在某种程度上，两者之间是相互促进的关系，党建工作的主要目的就是确定企业发展的方向，并且为企业今后发展规划提供思想方面的支持，而企业文化则是企业的价值观等的直接体现，因此在进行国有企业管理的过程中，党建工作与企业文化之间的融合是没有矛盾的。思想是指挥行动的指挥手，因此国有企业的全体人员应该积极树立国有基层党建工作一盘棋的概念，并且在进行宣传的过程中倡导党建管理工作为企业文化开山引路的概念，使得員工能够逐渐的接受两者之间融合的事实，并且在员工思想以及行动统一的情况下进行实际的行动。

国有企业领导人员以及员工应该注意到，将党建工作与企业文化进行一定的融合能够为企业后期的发展提供一个新的连接点，从本质上分析可知，党建工作与企业文化之间的关系牢不可分，存在较为明显的关联性。企业文化本身就是当前我国市场经济条件下的一种比较特殊的文化形态，并且在国际社会上存在也较为广泛。党建工作的存在只是存在于社会主义经济制度，并且该种制度与国有企业的制度之间存在着天然的血缘关系。国有企业未来在发展的过程中需要对市场环境有更大的依托，并且同时也不能离开社会主义经济体制的环境，将国有企业的企业文化与党建工作进行一定的融合能够为国有企业融入国际市场提供较大的帮助。

三、国有企业党建工作与企业文化发展之间的关系

对于国有企业来说，党建管理工作以及企业文化都是对国有企业进行改革的最为主要的部分之一，所以这两项工作也需要随着国有企业的发展而逐渐的进行发展，在企业改革方面，这两者工作之间的关系可以主要通过以下三点进行表达，首先就是党建+文化模式的确立。从实际应用方面来看，党建+文化的模式是当前使用较少的模式，也是目前国有企业在进行管理的过程中的新标准。从党建方面进行分析可知，将党建管理工作与企业文化进行结合能够较好的为企业的发展提供较为充足的动力。第二就是国有企业自身体质的特征。在我国社会主义体质下，国有企业的党建工作与企业文化之间本身就是出于同步发展的状态，而这也是由于在当前的国有体制的情况下党建工作是社会主义经济在国企中的最为鲜明的特征的原因之一。因此从体制角度进行分析可知，国有体制运行的情况下也会使得两者之间共同运作的情况的出现。第三就是能够使得其企业的特色文化得到较好的建设，企业的特色文化是企业文化发展的最为重要的部分。国有企业的企业文化应该将党建工作加入到企业文化中，这才能真正的体现国有企业的本质。

在对企业文化进行深入调查的过程中，笔者发现，企业文化作为国有企业的综合文化的体现，在一定程度上也可看做是国有企业经过长时间经营而产生的沉淀。国有企业的本质使得党对其发展进行领导是必然的，因此这也使得国有企业的企业文化中也早就已经融入了党建管理体系，并且在长时间的发展中已经逐渐的成为其十分重要的部分。这也能从以下几点得到体现，首先是管理层的文化特征，我国国有企业中党员占据管理层的一大部分，这在一定程度上就体现了不同，其次国有企业中的榜样也一般都是办事能力较为突出的党员，而在国有企业进行生产以及经营的过程中，将党员树立为榜样，并且为国企的生产以及工作起到带头的作用也是其主要作用的一种直接体现。

参考文献：

[1]杨超群.浅析国有企业党建工作与企业文化建设的有机融合[J].经营管理者，2017（26）：370.

[2]赵建国.做好党建工作与企业文化建设的探索[J].现代企业文化，2017（24）：88-88.