一代人有一代人的历史责任，一代人有一代人的使命担当。在新时代就要展现新作为，担当起该担当的责任，这是我们共产党人一以贯之的崇高风范和精神境界。

当前，吉林振兴正处在滚石上山、爬坡过坎的关键节点。滚石上山，不容片刻松劲；爬坡过坎，必须奋进跨越。必须把解放思想的根本点放到学习贯彻习近平总书记重要指示精神上来，着力点放到事业发展的重点难点工作上来，落脚点放到提振发展信心，激发攻坚克难、干事创业的精气神上来，层层扛起守土振兴之责，展现新气象新担当新作为，凝聚起新时代吉林振兴的磅礴力量。

展现新作为，就要在观念更新上下功夫。“解放思想，黄金万两；观念更新，万两黄金。”追赶超越，是一场“不进是退，慢进也是退”的极速竞赛，注定会遇到各种各样的挑战，但一个新点子、新想法、新观念就可能让事情出现转机，从此打开一个截然不同的局面。解放思想的深刻含义就在这里。我们必须拿出自我革新的勇气，始终把观念更新作为追赶超越的“第一道程序”，做到不被陈规束缚、不被陋俗限制、不被利益牵绊，积极主动更换思维方式，多用国际化的视野来思考问题，多站在企业和群众的角度来推动工作，让所有的新技术、新模式、新业态、新气象、新风尚，都能在吉林如鱼得水、茁壮成长。

展现新作为，就要在实干上下功夫。“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的”，不干，半点马克思主义也没有。要坚持实干的导向、实效的导向，踏踏实实、一步一个脚印地推动发展。抓项目，不看签约了多少，就看落地了多少；促改革，不看单子项目上列了多少，就看问题解决了多少；谋发展，不看调门多高，就看所在地方、所在部门的工作有了什么样的变化。

展现新作为，就要在解决问题上出实招。解放思想不是一句口号，不能空谈解放思想，也不能只要求别人解放思想。推动新时代吉林解放思想再出发，必须坚持问题导向和目标导向相统一，坚持把自己摆进去，依据时代要求、按照群众意愿、针对发展难题，从根本上解决思想观念上自我束缚、相互束缚的问题。“问题是时代的声音，人心是最大的政治。”改革開放的历程，就是不断倾听时代声音，不断发现和解决问题的历程；追赶超越，也需要在解决问题上出实招、求实效。

展现新作为，必须要有敢于、善于担当的勇气。无论身处什么层级的职位，每个党员干部都有自己的职责。不可忽视的是，一个时期以来，面对改革发展中出现的新情况新问题新矛盾，有的领导干部感叹“为官不易”，干事的“红线”多了、规矩严了，不敢担当，不愿作为，遇见困难绕着走，对群众的利益诉求视而不见、敷衍塞责。为官不为，本质上是党性问题，领导干部不担当，就是对党的不忠诚。“为官不易”的抱怨，“为官不为”的懈怠，从根子上说，还是在于私心重、杂念多。“为官避事平生耻”，在党的事业面前，在人民群众的福祉面前，党员干部决不能做“甩手掌柜”，满足于当“太平官”“逍遥官”。好干部就要有许党报国的信念、担当负责的勇气，在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中，以勇于担当的气魄开启事业新篇章。

历史的车轮滚滚向前，时代的潮流浩浩荡荡。新时代是奋斗者的时代，是成就新事业、展现新作为、书写新精彩的时代。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，勇做新时代的奋进者、搏击者，干在实处，走在前列，努力奔向更加美好的未来！