王婷 楚东凤 赵延超

摘要：我国社会发展迅速，企业工会工作普遍存在着不同程度的弱化和新问题，面对新形势，企业工会工作的开展迎来了全新的挑战，为更好发挥组织作用，工会工作要及时转变观念，积极探索新的工作方式和方法，找准切入点和着力点，与行政同频共振，积极渗透到企业的生产、经营、管理的全过程，凝心聚力，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，以为取位，促进企业和谐高效发展。

关键词：石油企业;工会;工会工作

在全球一体化经济市场的带动下，企业之间的竞争变得越来越激烈，如何求得生存与发展，占据重要的市场优势，对企业来说是个很大难题，工会组织作为保障工人合法权益的重要手段，在石油企业管理中占有重要的位置，基于新的形势下，石油企业应该意识到保护工人的合法权益非常重要，只有加强深化工会组织的改革与完善，在满足企业工人利益的同时，才会掌握基层生产建设管理的主动权，完成企业的产值目标，如此看来，不断研究石油企业工会工作的有效开展实施途径很有必要。

1对石油企业工会工作的认识与分析

在石油企业中，工人作为各项生产工作开展的主要力量，属于企业建设的一线员工，具有不可替代的作用，随着法律的健全，社会制度的完善，对企业的管理也有了更高的要求，工会组织的建立体现出社会主义民主权利的优势，而石油企业通常的工作环境都非常艰苦和复杂，拥有较高的劳动强度，对企业的人员管理充满着考验，很多员工会因此出现思想情绪、技术措施、工作态度等多种多样方面的问题，影响到实际的工作效率和成果，工会的产生与建立，是帮助企业解决这些问题，提供有力的后勤保障，促进各项建设工作进行的最佳途径，因而石油企业必须加强工会组织工作的建设与管理，深刻的认识到其重要的作用，工会组织对企业和员工的利益做出了很好的平衡与调控，从其制定的内容来看，无疑对于工人的利益十分有利，以各个方面来维护工人的权益为前提，来实现企业与员工的共同发展的理想目标，同时，企业中工会组织还能够有效调节两者之间的矛盾与冲突，以调节为基础，做出正确的判断与选择，纠正与监督企业对员工的不利行为举动，进而完善提升企业的综合管理能力，保护工人的切身利益不受侵犯，由此不难看出，石油企业中工会工作的有效开展，将对企业的未来发展具有积极的促进影响。

2石油企业工会工作的发展要求

（1）提升石油工会工作的责任感与使命感

在人才竞争充满压力巨大的今天，石油企业开始重视对内部的工会工作的建立与完善，俗话说：“思想支配行动”，要想做好工会组织工作，首先要提升工会工作的责任感与使命感，充分意识到自身减负的沉重担子，以保证职工合法权益为核心，制定科学、细致、规范的制度条例，遵照法律规定，按照相关要求，以为石油企业服务为原则，来进行有效地协调和辅助，为员工树立维权意识，充分在石油企业的改革规划中发挥作用。

（2）重塑工会组织在石油企业中的自身定位

工会组织作为一种特殊的机构存在于各类企业当中，其既是广大企业员工的合法保障利器，又是企业人员管理的重要手段，拥有不可或缺的重要作用，面对新形势的来临，工会组织机构也应该重新审视自身在企业中的定位，逐步由辅助边缘化组织向服务核心化机构转变，不仅要切实保护好企业工人的权益，还要积极配合企业的各项工作实施计划，在确保员工利益不受伤害的同时，增强创优意识，为企业做出更多的贡献，例如：石油企业工会组织可以实行企业困难员工的补助政策，调整薪资待遇制度，执行诸如带薪休假、疗养改革等措施，进而在维护工人权益的同时，分担了企业的困难，实现了应有的贡献和价值。

（3）保持工会工作的忧患意识

石油企业要想获得长远发展，必须具备一定的忧患意识，而工会工作的有利展开同样需要保持这种思想观念，尤其面对着复杂多变的新形势，石油企业本身就需要多项经营管理制度的改革与调整，工会工作针对企业的变化重组，能否承担起有效服务的重任，满足全新管理的要求，变得十分关键，因而，工会组织应该保持这种忧患意识，居安思危，为企业的创新、完善提出相应的建议，做出应有的贡献。

3新形势下石油企业工会工作开展的有效实施途径

（1）追求企业发展与员工利益的和谐统一

人力资源的管理对于企业发展的重要性越来越突出，石油企业是一个整体，其发展进步需要全体人员的共同努力，一线工人作为石油企业建设的最重要群体，如何发挥其作用，增强企业凝聚力，帮助企业克服困难，不断前进成为了工会工作面临的重要问题，必须坚持追求企业发展与员工利益和谐统一的原则，保证员工的利益的同时，不影响企业的发展计划，运用合理有效的办法调节企业与员工之间的矛盾和问题，加大对职工的关心程度，完善制度措施，以实际行动来解决员工的困难问题，增强其工作动力，塑造、维护企业良好形象，例如：石油企业的工会工作可以增加退休员工的养老补贴、改进节假日津贴待遇规定，以实际的物质待遇激励员工更好地为企业效力。

（2）提升工会组织的作用能力

工会组织机构作为石油企业的重要组成部分，必須发挥出其应有的能力作用，尤其面临着企业改革重组、新技术不断涌现的形势，工会工作人员必须与时俱进，更好地弥补当前工作中的不足，力求创新服务，勇于担当和解决一些实际责任和问题，团结员工，力争在企业中发挥出更大的帮助作用。

（3）重视科研生产研究的服务

工会组织机构的意义就在于为员工谋取福利，维护合法权益，而石油企业的员工工作环境非常恶劣，可谓是为企业创造经济价值的直接群体，提升科研技术水平对他们来说十分重要，因而，工会工作应该多重视对科研生产研究工作人员的照顾和服务，保证他们和一线员工同样的待遇，进而更有助于科研技术工作的实施，从而为一线员工带来福音。

总结

总之，加强工会组织建设，并在实践活动中探索新的发展方向，将工会组织工作做好，是各级工会组织需要改善和提高的重要任务。随着社会主义现代化建设发展速度不断加快，工会组织建设必须适应新形势、新任务，加强工会组织建设是实现社会主义核心价值体系建设的重要途径，也是推动中国特色水主义事业不断壮大与发展基础。只有这样，才能提高广大职工创新精神和综合素质水平，才能为实现中华民族伟大复兴做出应有的贡献。

参考文献：

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